Immobilienbewirtschafter (m/w/d)

Deine Aufgaben im Detail:

• Selbständige Betreuung eines spannenden Immobilien-Portefeuilles von Wohn- und Geschäftsliegenschaften
• Vertreten der Eigentümerschaft gegenüber Mieter:innen, Behörden und Handwerker:innen
• Sicherstellen des Prozesses von der Mieterkündigung bis zur Wiedervermietung der Objekte
• Koordinieren und umsetzen der Vermietungsaktivitäten
• Die Liegenschaften auf deren baulichen Zustand prüfen und Unterhaltsarbeiten organisieren
• Erstellen von Eigentümer:innenreportings sowie Kontroll- und Zustandsberichte

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Fachausweis in Immobilienbewirtschaftung von Vorteil
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Bewirtschaftung von Immobilien
• Stilsicheres Deutsch; Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus
• Du bist mutig, flexibel und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
• Herausforderungen motivieren dich, und du gehst als Immobilienprofi jede neue Aufgabe engagiert an
• Teamgeist und selbstständiges Arbeiten sind für dich selbstverständlich

Unser Angebot:

• Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Handlungsspielraum und Eigenverantwortung
• Ein junges, dynamisches Team, das Zusammenarbeit und Kollegialität lebt
• Zuverlässige IT-Infrastruktur für effizientes und entspanntes Arbeiten
• Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen, die dir den Rücken freihält
• Flexible Gestaltung der Aussentermine mit modernen Poolfahrzeugen
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten – intern wie extern, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day

Anstellungsbedingungen:

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
• Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
• 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
• Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Grosszügige Feiertagsregelungen
• Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
• Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
• Faire und marktgerechte Entlöhnung
• Dreizehnter-Monatslohn
• Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung

Zusatzverdienstmöglichkeiten:

• Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
• Sonderprämien für besondere Leistungen
• Prämien für Vermittlung von Kunden
• Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

Soziales / Familie:

• Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
• Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
• BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 10 Tage Vaterschaftsurlaub
• Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

Büro / Homeoffice:

• Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
• Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
• Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Karriere:

• Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
• Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
• Praktikumsplätze für Quereinsteiger
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Vorteile:

• Einführungsprogramm
• Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
• Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

Vergünstigungen:

• Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
• Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
• Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
• Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
• MS Office Paket zur Privatnutzung

Überzeugt? Dann freut sich Yanissa Schwarz auf deine vollständige Online-Bewerbung. Vielen Dank!