Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ein spannendes Immobilien-Portfolio und führe ein Team von Assistent:innen.
- Unternehmen: Privera, der führende Immobiliendienstleister in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5–6 Wochen Ferien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unkomplizierte Vorgesetzte und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewirtschaftung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännischer Abschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
ppb bDeine Aufgaben im Detail /b /b /p /p liSelbständige Betreuung eines spannenden Immobilien-Portefeuilles von Wohnliegenschaften /liliFachliche Führung von Assistent:innen oder Junior Immobilienbewirtschafter:innen /liliVertreten der Eigentümerschaft gegenüber Mieter:innen, Behörden und Handwerker:innen /liliSicherstellen des Prozesses von der Mieterkündigung bis zur Wiedervermietung der Objekte /liliKoordinieren und umsetzen der Vermietungsaktivitäten /liliDie Liegenschaften auf deren baulichen Zustand prüfen sowie organisieren der Unterhaltsarbeiten /liliErstellen von Eigentümer:innenreportings sowie Kontroll- und Zustandsberichte /li ppb bDein Profil /b /b /p /p liEin kaufm. Abschluss mit Fachausweis Immobilienbewirtschaftung ist zwingend /liliMehrjährige bis langjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung, idealerweise im Bereich Wohnliegenschaften /liliStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse zwingend /liliDu bist mutig, flexibel und setzt notwendige Prioritäten /liliAuch als Immobilienprofi stellst du dich gerne jeder Herausforderung aufs Neue /li ppbbUnser Angebot /b /b /p /p liSpannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Handlungsspielraum und Eigenverantwortung /liliEin junges, dynamisches Team, das Zusammenarbeit und Kollegialität lebt /liliZuverlässige IT-Infrastruktur für effizientes und entspanntes Arbeiten /liliEine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen, die dir den Rücken freihält /liliFlexible Gestaltung der Aussentermine mit modernen Poolfahrzeugen /liliGezielte Weiterbildungsmöglichkeiten – intern wie extern, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln /liliStrukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day /li ppbAnstellungsbedingungen /b /p /p liFlexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche /liliAbzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag /li li5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr /liliZusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr /liliGrosszügige Feiertagsregelungen /liliWeitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw. /liliUnbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt /li liFaire und marktgerechte Entlöhnung /liliDreizehnter-Monatslohn /liliKein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung /libr/bZusatzverdienstmöglichkeiten /bliVerkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn /liliSonderprämien für besondere Leistungen /liliPrämien für Vermittlung von Kunden /liliPrämien für Vermittlung von Mitarbeitenden /li liLohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall /liliUnfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt /liliBVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug /lili16 Wochen Mutterschaftsurlaub /lili10 Tage Vaterschaftsurlaub /liliAuszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia /li liAllen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt /liliPoolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI) /liliHomeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten /li liFinanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung /liliSchweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung /liliPraktikumsplätze für Quereinsteiger /liliInterne Entwicklungsmöglichkeiten /li liEinführungsprogramm /liliUnkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur /liliGratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung /li liVergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw. /liliSpezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge /liliAlle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz) /liliVergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden /liliMS Office Paket zur Privatnutzung /li ppbAnstellungsbedingungen /b /p /p Arbeitszeit liFlexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche /liliAbzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag /li Freizeit li5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr /liliZusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr /liliGrosszügige Feiertagsregelungen /liliWeitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw. /liliUnbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt /li Lohn liFaire und marktgerechte Entlöhnung /liliDreizehnter-Monatslohn /liliKein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung /libr/bZusatzverdienstmöglichkeiten /bliVerkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn /liliSonderprämien für besondere Leistungen /liliPrämien für Vermittlung von Kunden /liliPrämien für Vermittlung von Mitarbeitenden /li Soziales / Familie liLohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall /liliUnfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt /liliBVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug /lili16 Wochen Mutterschaftsurlaub /lili10 Tage Vaterschaftsurlaub /liliAuszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia /li Büro / Homeoffice liAllen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt /liliPoolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI) /liliHomeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten /li Karriere liFinanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung /liliSchweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung /liliPraktikumsplätze für Quereinsteiger /liliInterne Entwicklungsmöglichkeiten /li Weitere Vorteile liEinführungsprogramm /liliUnkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur /liliGratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung /li Vergünstigungen liVergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw. /liliSpezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge /liliAlle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz) /liliVergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden /liliMS Office Paket zur Privatnutzung /li ppbbMit und bei Privera will ich arbeiten! /b /b /p /p pÜberzeugt?br/Dann freut sich Yanissa Schwarz auf deine vollständige Online-Bewerbung.br/Vielen Dank!br/br/Für weitere Informationen besuche uns auf . /p br/ ppbbAnsprechperson /b /b /p /p pYanissa Schwarzbr/People Partner /p ppbbÜber uns /b /b /p /p pPrivera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.br/br/Über 33 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 530 Mitarbeitende, über 35 Lernende.br/br/ /p br/ Oder folgen Sie uns auf ppbDein künftiger Arbeitsort /b /p /p ppbWe need your consent to load the Google Maps service! /b /p /ppWe use a third party service to embed map content that may collect data about your activity. Please review the details and accept the service to see this map. /ppThis content is not permitted to load due to trackers that are not disclosed to the visitor. The website owner needs to setup the site with their CMP to add this content to the list of technologies used. /pPowered by ppbWeitere Stellen /b /p /p
Senior Immobilienbewirtschafter (m/w/d) Arbeitgeber: Privera
Privera ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die familienfreundliche Kultur und zahlreiche Zusatzleistungen machen Privera zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Immobilienprofis in der Schweiz.
Kontaktdaten:
Privera Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Immobilienbewirtschafter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt in Erinnerung!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du bei Privera arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Webseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Immobilienbewirtschafter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Immobilienbewirtschaftung
Fachliche Führung
Kommunikationsfähigkeiten
Mietermanagement
Prozessmanagement
Bauliche Zustandsprüfung
Reportings erstellen
Kaufmännischer Abschluss
Erfahrung in der Bewirtschaftung
Deutschkenntnisse
Französischkenntnisse
Flexibilität
Prioritäten setzen
Problemlösungsfähigkeiten
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Webseite für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Privera vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Privera und deren Immobilienportfolio. Schau dir an, welche Projekte sie betreuen und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Immobilienbewirtschaftung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da fließende Französischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, auch in dieser Sprache zu kommunizieren, wenn es angebracht ist. Zeige, dass du sicher im Umgang mit beiden Sprachen bist und wie du diese Fähigkeiten in der täglichen Arbeit einsetzen kannst.
