Senior Immobilienbewirtschafter (m/w/d)

Wallisellen, Zurich, Switzerland – Company: TN Switzerland – Client/Employer: Privera Closing date: 02.07.2026 Responsibilities Selbständige Betreuung eines spannenden Immobilien‑Portefeuilles von Wohnliegenschaften institutioneller Kunden Fachliche Führung eines Assistent Vertreten der Eigentümerschaft gegenüber Mietern, Behörden und Handwerkern Steuerung des gesamten Vermietungsprozesses von Kündigung bis Wiedervermietung Durchführung der Übergaben von Wohnungen und Nebenobjekten Kompetente Bearbeitung von Mieteranliegen Kontrolle von Nebenkostenabrechnungen Überwachung des baulichen Zustands der Liegenschaften und Organisation von Unterhaltsarbeiten Erstellen von Reportings, Budgets sowie Kontroll- und Zustandsberichten Profile Kaufmännische Grundausbildung sowie eidg. Fachausweis in Immobilienbewirtschaftung von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung, idealerweise im Bereich Wohnliegenschaften Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Entscheidungsfreudig, flexibel und setzt klare Prioritäten Auch als Immobilienprofi stellt man sich gerne neuen Herausforderungen Offer Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Handlungsspielraum und Eigenverantwortung Ein junges, dynamisches Team, das Zusammenarbeit und Kollegialität lebt Zuverlässige IT‑Infrastruktur für effizientes Arbeiten Flexible Gestaltung der Außentermine mit modernen Poolfahrzeugen Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen, die den Rücken freihält Home‑Office‑Möglichkeiten Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten – intern wie extern, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day Employment Conditions Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42,5 Stunden pro Woche Abzüglich bezahlte Kurzpausen von maximal 15 Minuten pro Halbtag 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr Großzügige Feiertagsregelungen Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstag‑Nachmittag frei, Umzug 1‑2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt Faire und marktgerechte Entlohnung Dreizehnter‑Monatslohn Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld‑ und Unfallversicherung Additional Earnings Verkauf der 5. Ferienwoche für 2 % Bruttolohn Sonderprämien für besondere Leistungen Prämien für Vermittlung von Kunden Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden Lohnfortzahlung: Großzügige Regelungen bei Krankheit und Unfall Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 10 Tage Vaterschaftsurlaub Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia #J-18808-Ljbffr