Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Immobilien und betreue Kunden während des gesamten Prozesses.
- Unternehmen: Privesta, ein führender Anbieter in der internationalen Immobilienvermarktung.
- Vorteile: Modernes Onboarding, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger willkommen – lerne den Beruf nebenberuflich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Immobilienbranche mit einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und erste Vertriebserfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Möchten Sie in die Immobilienbranche einsteigen und dabei von einem erfahrenen Team unterstützt werden? Privesta, ein führender Anbieter im Bereich internationaler Immobilienvermarktung, sucht motivierte Talente, die unser wachsendes Team verstärken möchten. Ganz gleich, ob Sie bereits Erfahrung im Vertrieb haben oder Quereinsteiger sind – bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in der Immobilienbranche zu starten oder auszubauen!
Aufgaben
- Eigenständige Verwaltung von Immobilienvermietungen und -verkäufen
- Durchführung von Besichtigungen und Betreuung der Kunden während des gesamten Prozesses
- Aktive Neukundengewinnung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Ansprechpartner für Kunden zu allen Fragen rund um Immobilienvermietung, Finanzierung und Verwaltung
Qualifikation
- Freude am Umgang mit Menschen und eine kommunikative Persönlichkeit
- Erste Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenberatung von Vorteil
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortung, Flexibilität und eine hohe Motivation
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Nice to have: Führerausweis der Kategorie B und idealerweise ein eigenes Fahrzeug
- Für Quereinsteiger: Sie sind derzeit in einer anderen Anstellung tätig und haben die Möglichkeit, nebenberuflich in unser Unternehmen einzusteigen und den Beruf zu erlernen
Benefits
- Modernes Onboarding und Ausbildung: Sie durchlaufen ein umfassendes Onboarding-Programm bei der Privesta Academy, sodass Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet sind.
- Flexible Arbeitszeiten: Ob Sie in Teilzeit (20%) oder Vollzeit (100%) arbeiten möchten – bei uns entscheiden Sie über Ihre Arbeitszeiten.
- Innovative Technologien: Profitieren Sie von modernsten Tools und Plattformen, die Ihnen den Arbeitsalltag erleichtern und Ihnen mehr Erfolg ermöglichen.
- Attraktive und überdurchschnittliche Vergütung: Fixum
Immobilienmakler/in (Quereinsteiger willkommen) 20-100% St.Gallen Arbeitgeber: Privesta GmbH
Privesta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur umfassende Einblicke in die dynamische Immobilien- und Finanzbranche bietet, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Teamumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie einem Generalabonnement und 25 Tagen Jahresurlaub sorgt Privesta dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter im Mittelpunkt steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Besuch oder ein Anruf kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Firma und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Privesta einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immobilienmakler/in (Quereinsteiger willkommen) 20-100% St.Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du in die Immobilienbranche einsteigen möchtest. Deine Begeisterung und Motivation sind entscheidend, besonders wenn du Quereinsteiger bist!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Auch wenn du noch keine direkte Erfahrung im Immobilienbereich hast, schau dir deine bisherigen Jobs an. Welche Fähigkeiten kannst du übertragen? Lass uns wissen, was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Privesta GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Immobilienbranche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele für Kundeninteraktionen vor
Da der Umgang mit Kunden eine zentrale Rolle spielt, ist es hilfreich, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder sogar aus deinem Alltag parat zu haben. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen kommuniziert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Lernbereitschaft
Als Quereinsteiger ist es wichtig, deine Bereitschaft zu lernen und dich anzupassen, zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dich in neuen Situationen zurechtfindest und welche Schritte du unternimmst, um dich weiterzubilden.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Privesta zu erfahren. Frage nach dem Onboarding-Prozess und den Schulungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dich aktiv in das Team einbringen möchtest.
