Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Payer-Enrollment-Prozess für neue Anbieter bei Privia.
- Unternehmen: Privia Health, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und unterstütze Ärzte in ihrer Praxis.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Payer-Enrollment erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Privia Health ist ein technologiegetriebenes, nationales Unternehmen zur Befähigung von Ärzten, das mit medizinischen Gruppen, Gesundheitsplänen und Gesundheitssystemen zusammenarbeitet, um die Arztpraxen zu optimieren, die Patientenerfahrungen zu verbessern und Ärzte für die Bereitstellung hochwertiger Pflege in persönlichen und virtuellen Umgebungen zu belohnen.
Der Enrollment Specialist wird der Hauptansprechpartner für die Enrollment-Abteilung für unabhängige Anbieter von Privia sein und ist verantwortlich für alle Aspekte des Managements des Payer-Enrollment-Prozesses.
Hauptaufgaben:- Registrierung neuer Anbieter bei Privia mit allen kommerziellen Gesundheitsplänen, die spezifisch für den Markt sind.
- Registrierung neuer Anbieter bei Privia sowohl mit Medicaid als auch Medicare.
- Aktualisierung und Pflege des Status der Anbieterregistrierung im Credentialing-System, CredentialStream.
- Überprüfung der Daten im Anbieterprofil, insbesondere Taxonomie, Lizenz und Fachgebiet, und Sicherstellung, dass diese vor der Einreichung von Anträgen korrekt sind.
- Durchführung von Nachverfolgungen mit Gesundheitsplänen gemäß dem festgelegten Zeitrahmen, bis der Anbieter PAR ist.
- Eskaliert bekannte Probleme an den Manager zur Unterstützung.
- Regelmäßige Zusammenarbeit mit dem Credentialing-Team, um sicherzustellen, dass es ein Bewusstsein für alle neuen Anbieter gibt, die sich einarbeiten.
- Teilnahme an RCM- und Payer-Anrufen sowie an anderen internen Stakeholder-Meetings, die gegebenenfalls ihren Markt betreffen.
- Weitere Aufgaben nach Bedarf.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Payer-Enrollment erforderlich.
- Erfahrung mit RCM - Lösung von Anmeldungsansprüchen bevorzugt.
- Erfahrung in verschiedenen Payer-Portalen erforderlich.
- Erfahrung mit Verity CredentialStream oder anderer Credentialing-Software bevorzugt.
- Erfahrung mit Medicare/Medicaid-Payern erforderlich.
- Nachgewiesene Fähigkeiten in Problemlösung, Analyse und Lösung.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Flexibilität im Projektmanagement zu zeigen.
- Einhaltung der HIPAA-Vorschriften.
Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 50.000,00 $ - 55.000,00 $ in Grundvergütung und ohne Boni oder Leistungen (medizinische, zahnärztliche, visuelle, Lebens- und Haustierversicherung, 401K, bezahlte Freizeit und andere Wellness-Programme). Diese Rolle ist auch für einen jährlichen Bonus von 10 % berechtigt. Die angebotene Grundvergütung wird basierend auf relevanten Faktoren wie Erfahrung, Ausbildung und geografischem Standort festgelegt.
Zusätzliche Informationen: Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.
Technische Anforderungen (nur für Remote-Mitarbeiter, nicht anwendbar für Vor-Ort-Arbeit):Um erfolgreich remote zu arbeiten und unsere Patienten und Anbieter zu unterstützen, benötigen wir eine Mindestgeschwindigkeit von 5 MBPS für den Download und 3 MBPS für den Upload. Dies sollte vor Beginn Ihrer Beschäftigung erworben werden. Der beste Maßstab für Ihre Internetgeschwindigkeit ist die Verwendung von Online-Geschwindigkeitstests wie speedtest.net. Dies gibt Ihnen ein Update darüber, wie schnell der Datentransfer mit Ihrer Internetverbindung ist und ob es die Mindestgeschwindigkeitsanforderungen erfüllt. Arbeiten Sie mit Ihrem Internetanbieter, wenn Sie Fragen zu Ihrer Verbindung haben. Mitarbeiter, die regelmäßig von zu Hause aus arbeiten, sind berechtigt, eine Erstattung der Kosten zu beantragen, um diese Kosten auszugleichen.
Privia Health setzt sich dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen und zu fördern, das es Ihnen ermöglicht und ermutigt, Ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen. Wir verstehen, dass Gesundheitsversorgung lokal ist und wir besser sind, wenn unsere Mitarbeiter ein Spiegelbild der Gemeinschaften sind, die wir bedienen. Unser Ziel ist es, Menschen zu ermutigen, alle Möglichkeiten zu verfolgen, unabhängig von ihrem Alter, ihrer Hautfarbe, ihrer nationalen Herkunft, körperlichen oder geistigen (Dis-)Fähigkeiten, Rasse, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft.
Payer & Provider Enrollment Specialist Arbeitgeber: Privia Health
Privia Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine technologiegetriebene Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf die Förderung von Vielfalt und Inklusion sowie attraktiven Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und einem jährlichen Bonus, schafft Privia Health eine positive Unternehmenskultur, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Die Position des Enrollment Specialist bietet zudem die Chance, aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen und Teil eines innovativen Unternehmens zu sein, das die Gesundheitsversorgung revolutioniert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payer & Provider Enrollment Specialist erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Privia Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payer & Provider Enrollment Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Privia Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Privia Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Privia Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
