Sr. Corporate Counsel - Healthcare M&A

Privia Health ist ein technologiegetriebenes, nationales Unternehmen zur Befähigung von Ärzten, das mit medizinischen Gruppen, Gesundheitsplänen und Gesundheitssystemen zusammenarbeitet, um Arztpraxen zu optimieren, die Patientenerfahrungen zu verbessern und Ärzte für die Bereitstellung hochwertiger Pflege in persönlichen und virtuellen Umgebungen zu belohnen. Die Privia-Plattform wird von führenden Talenten der Branche und außergewöhnlicher ärztlicher Führung geleitet und besteht aus skalierbaren Operationen und einer umfassenden, cloudbasierten Technologie, die unnötige Gesundheitskosten senkt, bessere Ergebnisse erzielt und die Gesundheit der Patienten sowie das Wohlbefinden der Anbieter verbessert.

Privia Health sucht einen Sr. Corporate Counsel, um Unterstützung bei Aktivitäten im Zusammenhang mit Fusionen, Übernahmen, Joint Ventures, Veräußerungen und anderen strategischen Geschäftsinitiativen zu leisten. Diese Position unterstützt die anderen Mitglieder des Rechtsteams bei komplexen Transaktionen im Gesundheitswesen, hat jedoch auch die Möglichkeit, autonom an Vertragsentwürfen, -prüfungen und -verhandlungen zu arbeiten. Der ideale Kandidat sollte agil sein und sich in einer schnelllebigen Remote-Umgebung wohlfühlen.

• Rechtliche Unterstützung bei Transaktionen im Gesundheitswesen, einschließlich Koordination der Rechtsstrategie, Risikomanagement und Due Diligence
• Beratung und Unterstützung bei der Verhandlung und dem Entwurf von Transaktionsvereinbarungen, einschließlich Vertraulichkeitsvereinbarungen, Absichtserklärungen und endgültigen Vereinbarungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Überprüfung und Bereitstellung rechtlicher Unterstützung und Empfehlungen zu potenziellen Geschäftsvorhaben und Partnerschaften
• Durchführung von rechtlichen Recherchen und Analysen zur Unterstützung der Strategieentwicklung und Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften
• Rechtliche Unterstützung bei der Integration nach dem Abschluss von Übernahmen und Joint Ventures
• Unterstützung bei rechtlichen und regulatorischen Einreichungen
• Überwachung von Branchentrends und Änderungen von Gesetzen und Vorschriften, um potenzielle rechtliche Probleme proaktiv anzugehen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Minderung rechtlicher Risiken für das Unternehmen
• Unterstützung bei der Verwaltung von Transaktionsprozessen, einschließlich Prozessverbesserungen
• Wahrung der Vertraulichkeit und Umgang mit sensiblen Informationen mit Diskretion
• Kommunikation komplexer rechtlicher Konzepte klar und präzise an nicht-rechtliche Teammitglieder
• Pflege und Aufrechterhaltung von Beziehungen zu externen Rechtsberatern und Beratern
• Teilnahme an Sonderprojekten und Initiativen zur Unterstützung der Gesamtmission des Unternehmens

Qualifikationen:

• J.D. Abschluss von einer akkreditierten juristischen Fakultät
• Mindestens 3 Jahre aktive juristische Praxis in einer Kanzlei oder im Unternehmen; 4+ Jahre relevante Erfahrung bevorzugt
• Erfahrung in Unternehmensgeschäften und Vertragsabschlüssen erforderlich
• Erfahrung im Gesundheitswesen bevorzugt
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten sowie im Team zu koordinieren
• Ausgezeichnete Detailgenauigkeit
• Fähigkeit, ein hohes Maß an Diskretion und Vertraulichkeit zu wahren
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Organisation, Zeitmanagement und Problemlösungsfähigkeiten
• Einhalten der HIPAA-Vorschriften

Gehalt und Leistungen:

Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 180.000,00 $ - 200.000,00 $ als Grundvergütung und ohne Boni oder Leistungen (medizinische, zahnärztliche, visuelle, Lebens- und Haustierversicherung, 401K, bezahlte Freizeit und andere Wellness-Programme). Diese Rolle ist auch berechtigt für einen jährlichen Bonus, der auf 20 % abzielt, sowie auf eingeschränkte Aktieneinheiten. Das angebotene Grundgehalt wird basierend auf relevanten Faktoren wie Erfahrung, Ausbildung und geografischem Standort festgelegt.

Zusätzliche Informationen:

Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.

Technische Anforderungen (nur für Remote-Mitarbeiter, nicht anwendbar für vor Ort/Büroarbeit): Um erfolgreich remote zu arbeiten und unsere Patienten und Anbieter zu unterstützen, benötigen wir eine Mindestgeschwindigkeit von 5 MBPS für den Download und 3 MBPS für den Upload. Dies sollte vor Beginn Ihrer Beschäftigung bereitgestellt werden. Der beste Maßstab für Ihre Internetgeschwindigkeit ist die Verwendung von Online-Geschwindigkeitstests wie https://www.speedtest.net/. Dies gibt Ihnen ein Update darüber, wie schnell der Datentransfer mit Ihrer Internetverbindung ist und ob es die Mindestgeschwindigkeitsanforderungen erfüllt. Arbeiten Sie mit Ihrem Internetanbieter, wenn Sie Fragen zu Ihrer Verbindung haben. Mitarbeiter, die regelmäßig von zu Hause aus arbeiten, sind berechtigt, eine Erstattung der Ausgaben zu beantragen, um diese Kosten auszugleichen.