Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Erlebnisse für unsere Care Centers und unterstütze bei Website-Projekten.
- Unternehmen: Privia Health, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden digitalen Projekten und verbessere die Patientenerfahrung.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing und Projektmanagement, Kenntnisse in Drupal von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 81000 € pro Jahr.
Privia Health ist ein technologiegetriebenes, nationales Unternehmen zur Befähigung von Ärzten, das mit medizinischen Gruppen, Gesundheitsplänen und Gesundheitssystemen zusammenarbeitet, um die Arztpraxen zu optimieren, die Patientenerfahrungen zu verbessern und Ärzte für die Bereitstellung hochwertiger Pflege in persönlichen und virtuellen Umgebungen zu belohnen. Die Privia-Plattform wird von führenden Talenten der Branche und außergewöhnlicher ärztlicher Führung geleitet und besteht aus skalierbaren Operationen und einer umfassenden, cloudbasierten Technologie, die unnötige Gesundheitskosten senkt, bessere Ergebnisse erzielt und die Gesundheit der Patienten sowie das Wohlbefinden der Anbieter verbessert.
Der Senior Digital Marketing Associate wird eine Schlüsselrolle dabei spielen, ein kohärentes digitales Erlebnis für unsere Care Centers sicherzustellen, indem er die Nutzung unserer digitalen Produkte, insbesondere der Websites, unterstützt. Diese Rolle wird ein wichtiger Partner sein, um die Website-Support-Operationen zu skalieren, um den Bedürfnissen unserer Kunden und der sich entwickelnden Drupal-Plattform gerecht zu werden. Dies ist eine auf die Care Centers ausgerichtete Rolle, und die Interaktion mit unseren Anbietern ist ein wesentlicher Aspekt. Darüber hinaus wird diese Rolle bei anderen digitalen Projekten nach Bedarf unterstützen.
Hauptaufgaben:
- Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern - sowohl intern als auch extern - zur Unterstützung der Infrastruktur, die erforderlich ist, um die digitale Präsenz unserer Care Centers zu unterstützen.
- Bereitstellung eines hervorragenden Kundenservices und Interaktion mit Anbietern zur Lösung von Website-Supportfällen.
- Übernahme der täglichen Abläufe des Website-Support-Queues, einschließlich der Zusammenarbeit mit IT, Offshore-Entwicklern und anderen operativen Partnern.
- Projektmanagement und einige digitale Fachkenntnisse für komplexe Website-Anfragen von Kunden bereitstellen.
- Indirekte Verwaltung der beauftragten Partner, die an den Support-Tickets arbeiten.
- Bereitstellung von Berichten nach Bedarf (wöchentlich, monatlich usw.) über Support-Aktivitäten und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
- Erstellung von Dokumentationen aller Digital Marketing-Angebote.
- Unterstützung bei anderen digitalen Projekten, einschließlich Digital Asset Management (DAM)-Plattform, Online-Planung usw.
Qualifikationen:
- BA oder BS in Digital Marketing, Management oder verwandten Bereichen bevorzugt.
- 3+ Jahre Erfahrung, vorzugsweise im Bereich Website-Management/-Support und Projektmanagement.
- Verständnis der besten Praktiken für Web-UX.
- Solides Verständnis der Projektmanagementpraktiken und nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung mehrerer Projekte/Fristen mit Kunden und internen Stakeholdern.
- Erfahrung mit Acquia Drupal bevorzugt.
- Grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen mit HTML und CSS.
- Praktisches Wissen über Suchmaschinenoptimierung (SEO).
- Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und effektiv nachzuhalten, selbstständig zu arbeiten, organisiert, detailorientiert und gründlich.
Das Gehaltsband für diese Rolle liegt zwischen 65.000 und 81.000 USD im Grundgehalt und ohne Boni oder Leistungen (medizinische, zahnärztliche, visuelle, Lebens- und Haustierversicherung, 401K, bezahlte Freizeit und andere Wellness-Programme). Diese Rolle ist auch berechtigt für einen jährlichen Bonus, der auf 15 % abzielt. Das angebotene Grundgehalt wird basierend auf relevanten Faktoren wie Erfahrung, Ausbildung und geografischem Standort festgelegt.
Zusätzliche Informationen:
Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.
Technische Anforderungen (nur für Remote-Mitarbeiter, nicht anwendbar für vor Ort/Büroarbeit):
Um erfolgreich remote zu arbeiten und unsere Patienten und Anbieter zu unterstützen, benötigen wir eine Mindestgeschwindigkeit von 5 MBPS für den Download und 3 MBPS für den Upload. Dies sollte vor Beginn Ihrer Beschäftigung erworben werden. Der beste Maßstab für Ihre Internetgeschwindigkeit ist die Verwendung von Online-Geschwindigkeitstests. Dies gibt Ihnen ein Update darüber, wie schnell der Datentransfer mit Ihrer Internetverbindung ist und ob es die Mindestgeschwindigkeitsanforderungen erfüllt. Arbeiten Sie mit Ihrem Internetanbieter, wenn Sie Fragen zu Ihrer Verbindung haben. Mitarbeiter, die regelmäßig von zu Hause aus arbeiten, sind berechtigt, eine Erstattung der Ausgaben zu beantragen, um diese Kosten auszugleichen.
Privia Health verpflichtet sich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen und zu fördern, das es Ihnen ermöglicht und Sie ermutigt, Ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen. Wir verstehen, dass Gesundheitsversorgung lokal ist und wir besser sind, wenn unsere Mitarbeiter ein Spiegelbild der Gemeinschaften sind, die wir bedienen. Unser Ziel ist es, Menschen zu ermutigen, alle Möglichkeiten zu verfolgen, unabhängig von ihrem Alter, ihrer Hautfarbe, ihrer nationalen Herkunft, körperlichen oder geistigen (Dis)Fähigkeiten, Rasse, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft.
Sr. Patient Digital Marketing Associate Arbeitgeber: Privia Health
Privia Health ist ein technologiegetriebenes Unternehmen, das eine positive Arbeitsumgebung fördert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Mit einem klaren Fokus auf digitale Innovationen im Gesundheitswesen bietet Privia Health nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter seine Karriereziele erreichen kann. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was bedeutet, dass alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen und zu einem positiven Arbeitsumfeld beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Patient Digital Marketing Associate erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Position, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Privia Health verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Mission des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Event oder Webinar von Privia Health teilzunehmen, nutze diese Chance. So kannst du direkt mit den Leuten sprechen, die dort arbeiten, und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Patient Digital Marketing Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Website von Privia Health genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir es tun. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in deinem Anschreiben klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit digitale Projekte gemanagt hast oder wie du mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Zeig deine Leidenschaft für digitales Marketing:In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du dich für digitales Marketing begeisterst. Teile deine Ideen, wie du die digitale Präsenz unserer Care Centers verbessern würdest. Das zeigt uns, dass du proaktiv bist und wirklich einen Unterschied machen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über die Position und unser Team erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Privia Health vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit Privia Health und der Position des Senior Digital Marketing Associate vertraut. Informiere dich über ihre digitalen Produkte und wie sie die Patientenversorgung verbessern. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Website-Verwaltung und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast, um den Interviewern zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Anbietern und internen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Es ist eine gute Gelegenheit, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
