Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle praxisnahe Inhalte in Metallberufen und unterstütze junge Menschen auf ihrem Ausbildungsweg.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Verein mit über 35 Jahren Erfahrung in der Arbeitsmarktintegration.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitszeiten und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen aktiv mit und entwickle deine Ausbilderkompetenz weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in Metalltechnik und pädagogisches Geschick erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als gemeinnütziger Verein im Bereich der Arbeitsmarktintegration steht Pro Arbeit seit über 35 Jaren für vielseitig Projekte zur Eingliederung in die Berufswelt. Mit großen Engagement unterstützten wir SchülerInnen, Auszubildende und arbeitssuchende Menschen aus dem Kreis Gütersloh dabei, dauerhaft ihren Platz auf dem Arbeitsmarkt zu finden.
Als etablierter Partner für zahlreiche Unternehmen in der Region übernehmen wir eine zentrale Rolle in der überbetrieblichen Ausbildung. Immer dann, wenn Betriebe bestimmte Inhalte aus organisatorischen oder technischen Gründen nicht selbst abbilden können, unterstützen wir praxisorientiert junge Menschen auf ihrem Weg zu einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss.
Wir machen Auszubildende fit für ihre Zwischen- und Abschlussprüfungen, bieten fundierte Grundlehrgänge in Metall- und Elektrotechnik und schulen gezielt in Spezialbereichen wie Pneumatik, Hydraulik und Schweißtechnik. So sichern wir gemeinsam mit den Betrieben eine hochwertige und ganzheitliche Ausbildung. Zur Verstärkung unseres Ausbildungsteams suchen wir ab sofort eine(n)
Ausbilder/in für Metallberufe (m/w/d)
Aufgaben
- Wissen mit Wirkung: Sie vermitteln praxisnahe und theoretische Inhalte gemäß dem Ausbildungsrahmenplan der Metallberufe: Verständlich, motivierend und auf Augenhöhe.
- Mentor:in & Coach: Sie fördern Auszubildende individuell, fachlich wie persönlich. Mit gezielter Anleitung, Lernfortschrittskontrollen und wertschätzender Leistungsbewertung begleiten Sie ihren Weg.
- Unterricht, der begeistert: Sie gestalten lebendige Lernsituationen mit modernen Medien, innovativen Methoden und echtem Werkstattbezug.
- Teamwork mit Wirkung: Sie arbeiten eng mit den Kooperationsbetrieben, Berufsschulen und internen Fachbereichen zusammen; für eine Ausbildung, die verbindet.
- Mitgestalten statt nur mitmachen: Sie bringen Ihre Ideen aktiv ein bei der Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen, Lerninhalten und Werkstattstrukturen.
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metalltechnik z. B. als Industrie-, Anlagen- oder Konstruktionsmechaniker:in.
- Die Ausbildereignung (AdA-Schein) bringen Sie mit, oder erwerben ihn einfach über uns.
- Idealerweise haben Sie bereits Jugendliche und junge Erwachsene angeleitet oder ausgebildet.
- Pneumatik, Hydraulik, CNC und Schweißen sind für Sie keine Fremdwörter, sondern Werkzeuge Ihrer Expertise.
- Sie besitzen pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und echte Freude daran, junge Menschen zu fördern.
- Selbstständig, organisiert und zuverlässig, so gehen Sie Ihre Aufgaben an.
- Sie sind sicher im Umgang mit dem PC und digitalen Medien.
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Vom ersten Tag an stehen Ihnen erfahrene Kolleg:innen zur Seite, für alle Fragen und jede Menge Teamgeist
- Entwickeln Sie Ihre Führungs- und Ausbilderkompetenz in einem vielseitigen und praxisnahen Aufgabenfeld weiter.
- Sie arbeiten in einem professionellen, kollegialen Ausbilderteam, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wächst.
- 30 Tage Urlaub und familienfreundliche Arbeitszeiten
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Ausbilder/in für Metallberufe (m/w/d) Arbeitgeber: Pro Arbeit e. V.
Kontaktperson:
Pro Arbeit e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder/in für Metallberufe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Ausbildung und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Metallberufe! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Projekte, die du geleitet hast. Das macht dich für Arbeitgeber besonders attraktiv.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder/in für Metallberufe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Ausbilder/in für Metallberufe passen.
Hebe deine Motivation hervor!: Erkläre uns, warum du gerade bei Pro Arbeit arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Ausbildung im Metallbereich? Deine Leidenschaft und Motivation sind entscheidend, um uns zu überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Arbeit e. V. vorbereitest
✨Mach dich mit dem Ausbildungsrahmenplan vertraut
Informiere dich über den Ausbildungsrahmenplan der Metallberufe. Zeige im Interview, dass du die Inhalte und Ziele kennst und bereit bist, diese praxisnah zu vermitteln. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Jugendliche oder junge Erwachsene erfolgreich angeleitet hast. Teile diese Geschichten im Interview, um deine pädagogischen Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren.
✨Sei kreativ bei der Weiterentwicklung von Lerninhalten
Überlege dir innovative Ideen zur Verbesserung von Schulungsunterlagen oder Werkstattstrukturen. Im Interview kannst du diese Vorschläge einbringen, um zu zeigen, dass du aktiv zur Weiterentwicklung des Ausbildungsteams beitragen möchtest.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da der Umgang mit digitalen Medien wichtig ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du digitale Tools in der Ausbildung eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit der modernen Ausbildungsmethodik vertraut bist und bereit bist, diese weiterzuentwickeln.