Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde Menschen und präge die Unternehmenskultur als HR Business Partner.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativen Bauprodukten und wertorientierter Zusammenarbeit.
- Vorteile: Individuelles Onboarding, flache Hierarchien, Jobrad und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Allgemeines
Als einer der führenden Hersteller von Systemen für die Dichtung der Gebäudehülle verbindet die MOLL bauökologische Produkte GmbH die Innovationskraft eines Global Players mit der familiären Unternehmenskultur eines privat geführten Betriebs. Mit weltweit rund 185 engagierten Mitarbeitenden setzen wir auf eine werteorientierte Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und die Baukultur nachhaltig vorangebracht wird. Seit über 30 Jahren entwickeln wir unter der Marke pro clima Luft- und Winddichtungssysteme, die sich an Energieeffizienz und Bauschadensfreiheit sowie den Gesundheits- und Komfortbedürfnissen der Gebäudenutzer orientieren.
Über das Team
Unser HR-Team besteht aus vier Frauen unterschiedlicher Altersstufen und Aufgaben-Schwerpunkte. Es zeichnet sich durch einen starken Zusammenhalt, offene Kommunikation, Serviceorientierung und die Bereitschaft aus, neue Themen gemeinsam zu entwickeln - immer mit einer Prise Humor. Neue Teammitglieder werden herzlich empfangen und von Anfang an begleitet - in einem Umfeld, in dem man viel leistet und sich persönlich und fachlich weiter entwickeln kann.
Aufgaben
- Menschen verbinden. Kultur prägen. Zukunft ermöglichen.
- Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs entlang des gesamten Employee Lifecycles – empathisch, lösungsorientiert und mit strategischer Orientierung.
- Sie leiten und professionalisieren unser internationales Recruiting und machen es zu einem authentischen Markenbotschafter für pro clima.
- Mit der Auswahl und Integration eines eignungsdiagnostischen Testverfahrens im Recruiting setzen Sie früh einen sichtbaren Akzent für Professionalität und Qualität.
- Sie greifen HR-Trends auf, denken Bestehendes weiter und bringen neue Ideen ein, die uns als Organisation weiterbringen.
- In HR-Projekten arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen – lernend, gestaltend und mit Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung.
- Sie behalten stets die Schnittstelle zur Payroll sowie arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen im Blick und handeln auch in operativen Details konzentriert und verantwortlich.
Qualifikationen
- Sie lieben HR!
- Auf allen Teilgebieten Ihrer Tätigkeit bringen Sie die Belange von Mitarbeitenden und Unternehmensziele bestmöglich in Einklang.
- Sie teilen das Motto "Vertrauen ist unsere stärkste Währung" und bauen dank Ihrer starken Kommunikationsfähigkeiten und Diskretion tragfähige Beziehungen auf.
- Unser HR-Team bereichern Sie um Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, fachliches KnowHow, Engagement, Hilfsbereitschaft und Humor.
- Sie sind seit mindestens 5 Jahren in einer vergleichbaren Aufgabe tätig und haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Digitalisierung.
- Eine Coaching-Ausbildung (auf systemischer Grundlage) ist Teil Ihres Portfolios oder als Ihr nächster persönlicher Entwicklungsschritt geplant.
- Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit der HR-Software Personio und der Anwendung von Projektmanagement-Tools.
- Ihre Englischkenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut.
Benefits
- Individuelles Onboarding für einen angenehmen und professionellen Einstieg
- Flache Hierarchien - das Team HR berichtet direkt an die Geschäftsführung
- Dynamisches und innovatives Team, in das Sie Ihre Ideen einbringen können
- Jobrad
- Monatlich 50 Euro steuerfreies Guthaben auf einer Bezahlkarte
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Beteiligung an Kinderbetreuungskosten für nicht-schulpflichtige Kinder
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Möglichkeiten zur Teilnahme an Workshops und Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Entspannungsfördernde Büromassagen
- Firmengelände mit viel Naturraum (Mitarbeiter-Obst- und Gemüsegarten)
Über uns
Die Firma MOLL bauökologische Produkte GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Schwetzingen. Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Bauprodukte für die Dichtung der Gebäudehülle unter der Marke pro clima. Diese Produkte und deren Einsatz tragen zum Schutz der Wärmedämmung, zur Energieeinsparung, zur Vermeidung von Bauschäden und für die Schaffung von gesünderen Wohn- und Arbeitsräumen mit gutem Wohnraumklima bei. Ein Sektor mit großem Wachstumspotenzial - nicht nur in Deutschland: pro clima exportiert seine Produkte weltweit in über 40 Länder.
HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: pro clima - MOLL bauökologische Produkte GmbH
Die MOLL bauökologische Produkte GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Kombination aus globaler Innovationskraft und familiärer Unternehmenskultur bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, flachen Hierarchien und einem dynamischen Team, das neue Ideen schätzt, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende nicht nur ihre Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitwirken können. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Benefits wie einem individuellen Onboarding, betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, alles in einer inspirierenden Umgebung in Schwetzingen.
Kontaktdaten:
pro clima - MOLL bauökologische Produkte GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitenden von MOLL bauökologische Produkte GmbH zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von pro clima verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Einklang mit diesen Werten bringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem persönlichen Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das passt perfekt zur offenen und humorvollen Kultur des HR-Teams.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über das Unternehmen und die Benefits, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als HR Business Partner brennst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei MOLL bauökologische Produkte GmbH arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pro clima - MOLL bauökologische Produkte GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MOLL bauökologische Produkte GmbH. Da das Unternehmen großen Wert auf eine werteorientierte Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Business Partners ein breites Spektrum an Themen abdeckt, sei bereit, Fragen zu Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Recruiting zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das HR-Team besteht aus vier Frauen, die großen Wert auf Zusammenhalt und offene Kommunikation legen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Bring deine Ideen mit
MOLL sucht nach jemandem, der neue Ideen einbringt und HR-Trends aufgreift. Überlege dir innovative Ansätze oder Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und wie diese dem Unternehmen helfen könnten, sich weiterzuentwickeln.
