Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: PRO CONSULT ist ein innovatives Beratungsunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Kultur, die Wachstum und Zusammenarbeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Gelegentliche Dienstreisen bieten dir die Möglichkeit, neue Orte zu entdecken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen für intern zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Neu-Isenburg einen Teamleiter (m/w/d) in Vollzeit.
- Sie sind bereit, gelegentliche Dienstreisen anzutreten.
Wer wir sind?
PRO CONSULT Management- und Systemberatung GmbH als Arbeitgeber hat viel zu bieten. Eine offene Kommunikation sowohl im Team als auch mit unseren Kund:innen ist uns wichtig. Um Probleme zu lösen, unterstützen wir uns gegenseitig. Denn bei uns arbeiten „starke Typen“, die offen sind für Veränderungen und sich gemeinsam weiterentwickeln wollen. Mit über 80 Mitarbeiter:innen in Neu-Isenburg, Oldenburg, Münster und Wien sorgen wir für geballte Teampower und Know-how. Mit fundierter Branchenerfahrung seit über 20 Jahren verstehen wir uns als kompetenten Partner.
Gruppen-, Teamleiter (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in) Arbeitgeber: PRO CONSULT Management- und Systemberatung GmbH
Kontaktperson:
PRO CONSULT Management- und Systemberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppen-, Teamleiter (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von PRO CONSULT zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von PRO CONSULT auseinandersetzt. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur offenen Kommunikation und Teamarbeit passen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen von PRO CONSULT. Wenn du im Gespräch konkrete Ideen oder Lösungen vorschlagen kannst, zeigst du dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppen-, Teamleiter (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PRO CONSULT Management- und Systemberatung GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Teamarbeit, da dies für die Rolle eines Teamleiters entscheidend ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Teamleiter-Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen ein und zeige, wie du zur offenen Kommunikation und Teamarbeit beiträgst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRO CONSULT Management- und Systemberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenskultur
Informieren Sie sich über die Werte und die Kultur von PRO CONSULT. Zeigen Sie im Interview, dass Sie zu einer offenen Kommunikation und Teamarbeit bereit sind.
✨Bereiten Sie Beispiele vor
Denken Sie an konkrete Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Zeigen Sie Interesse an der Position, indem Sie Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Teams stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Lösungen zu finden.
✨Seien Sie bereit für Dienstreisen
Da gelegentliche Dienstreisen Teil der Stelle sind, sollten Sie im Interview Ihre Flexibilität und Bereitschaft dazu betonen. Teilen Sie auch Erfahrungen mit, die Sie auf Reisen gemacht haben.