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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Kandidatensuche und koordiniere Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Oldenburg mit Fokus auf Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderung mit großem Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting und finde die besten Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierter Student im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir suchen Dich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Werkstudent (m/w/d) im Recruiting in Oldenburg.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Kandidatensuche auf einschlägigen beruflichen Netzwerken
- Durchführung von Bewerber-Screenings
- Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Pflege der Bewerberdatenbank und Dokumentation der Prozesse
Deine Qualifikation:
- Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang
- Und bringst ein großes Interesse an Personalwesen und Recruiting mit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Lust auf den wirklich passenden Job? Bist Du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Recruiting? Dann ist diese Position als Werkstudent (m/w/d) genau das Richtige für Dich!
In Oldenburg erwartet Dich ein dynamisches Umfeld, in dem Du wertvolle Erfahrungen sammeln und Deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns bei der Suche nach den besten Talenten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Werkstudent (m/w/d) im Recruiting Arbeitgeber: Pro Consult Management- und Systemberatung
Kontaktperson:
Pro Consult Management- und Systemberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Recruiting am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Je schneller, desto besser!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting! In deinem Anschreiben oder im Gespräch kannst du erzählen, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was dich motiviert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle im Recruiting zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, warum du perfekt zu uns passt. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Consult Management- und Systemberatung vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Werkstudenten im Recruiting gestellt werden. Zum Beispiel: 'Warum interessiert Dich das Recruiting?' oder 'Wie würdest Du Kandidaten ansprechen?'. Übe Deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Du im Recruiting tätig sein wirst, sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Nutze Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um Deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast Du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie der Auswahlprozess für Kandidaten aussieht. Das zeigt, dass Du aktiv mitdenken und Dich einbringen möchtest.