Team Leader Career Development

Con oltre 700 collaboratori, di cui circa 450 persone in reinserimento, PRO è un partner privilegiato delle aziende locali e regionali. Il modello di PRO offre, a persone escluse dall'economia tradizionale, in particolare a causa di disabilità, la possibilità di reinserirsi professionalmente. In quanto azienda, PRO accoglie anche una sessantina di apprendisti (Fpra INSOS, AFP e CFC) con bisogni specifici in una quindicina di mestieri diversi.

In PRO, crediamo che il lavoro sia una forte leva di dignità e fiducia in sé stessi. Da quasi 40 anni, creiamo posti di lavoro e sviluppiamo attività performanti mettendo l'essere umano al centro delle nostre priorità. La nostra cultura valorizza l'ascolto, la formazione continua e la collaborazione in un ambiente rispettoso ed esigente.

Il vostro ruolo e le vostre responsabilità: in supporto diretto alla Capo servizio, vigilate sul buon funzionamento quotidiano del polo Carriera e sul seguito rigoroso dei dossier legati al ciclo di vita dei collaboratori. Svolgete un ruolo chiave nella pianificazione delle attività, delle priorità e nel seguito HR, favorendo al contempo una comunicazione fluida e una collaborazione costruttiva tra i diversi servizi. Partecipate inoltre alla gestione dei talenti, ai progetti trasversali nonché al miglioramento continuo dei processi e dell'organizzazione del polo al fine di garantire un funzionamento efficace e strutturato.

Questo posto implica anche un'importante attività redazionale. Siete chiamati a redigere, rileggere e validare diversi documenti HR come contratti di lavoro, lettere, procedure o certificati. Vigilate sulla qualità redazionale dei documenti prodotti, garantendone la chiarezza, la coerenza e la conformità.

Profilo ricercato:

• Brevetto federale HR o formazione giudicata equivalente
• Minimo 5 anni di esperienza nella gestione del personale e gestione di carriera, di cui 3 anni in una funzione che richiede la gestione e l'inquadramento di un team
• Eccellente padronanza del francese orale e scritto nonché eccellenti competenze redazionali
• Ottima padronanza degli strumenti MS 365 e di Excel
• Conoscenza di ProConcept e dei processi HR

Le vostre qualità: siete una persona organizzata, affidabile e strutturata, capace di assicurare un seguito rigoroso dei dossier e di mantenere una buona visione d'insieme delle attività in un ambiente dinamico. A vostro agio negli scambi con diversi interlocutori, sapete comunicare con chiarezza, professionalità ed empatia. Siete capaci di far avanzare i temi con discernimento, di porre un quadro quando necessario e di favorire una collaborazione costruttiva all'interno dell'équipe. Apprezzate inoltre gli ambienti in cui i processi evolvono e sapete contribuire al miglioramento continuo dei metodi e dell'organizzazione del servizio.

Vi offriamo: un ambiente di lavoro umano e solidale, una funzione variata con responsabilità concrete, la possibilità di contribuire attivamente all'organizzazione e all'evoluzione del polo, un'équipe impegnata e un quadro di lavoro stimolante.

Desiderate unirvi a un'azienda a forte impatto sociale ed economico? Siamo lieti di scoprire la vostra candidatura completa (CV, lettera di motivazione, certificati di lavoro e diplomi). Solo le candidature corrispondenti al profilo ricercato riceveranno una risposta.