Geschäftsführung (M/W/D) für die Kita-Service-Einheit in Erkelenz

Geschäftsführung (M/W/D) für die Kita-Service-Einheit

| Vollzeit

Geschäftsführung (M/W/D) für die Kita-Service Einheit

für die in Gründung befindliche Kita-Service-Einheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 100% (zzt. 39 Wochenstunden)

Die Kita-Service-Einheit im Bistum Aachen GmbH mit Sitz in Erkelenz ist eine (in Gründung befindliche) Tochtergesellschaft der vier großen Kita-Träger zur Bündelung administrativer Dienstleistungen. Die Kernaufgaben liegen in der Finanz- und Personalverwaltung sowie in der Entwicklung einheitlicher Leitlinien, der Sicherstellung von Qualitätsstandards und der Beratung der Träger in organisatorischen, finanziellen und strukturellen Fragestellungen.

Als Geschäftsführung gestalten Sie den Aufbau der Kita-Service-Einheit mit und verantworten die Leitung und Weiterentwicklung dieser Tochtergesellschaft als serviceorientierter Partner für die vier Kita-Träger. Sie bringen aktiv die Standardisierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der Verwaltungsprozesse voran und gestalten so nachhaltig die Qualität und Wirksamkeit der Kita-Verwaltung im Bistum Aachen.

Ihre Verantwortung:

• Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung der Kita-Service-Einheit
• Budget-, Personal- und Ressourcenverantwortung
• Entwicklung und Umsetzung von Leitbild, Strategien, Standards und Zielvorgaben
• Aufbau und Steuerung der Organisationsstruktur
• Förderung der Digitalisierung sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Werkzeugen
• Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit, Standarisierung und Serviceorientierung für die Kita-Träger
• Steuerung von Eskalationen, Konflikten und übergreifenden Personalthemen
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Kita-Kompetenzzentrums zur nachhaltigen Spezialisierung auf Trägeranforderungen
• Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation)
• Fundierte Kenntnisse der rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen von Kitas, insbesondere des KiBiz sowie Erfahrung in deren strategischer Umsetzung
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der kennzahlenbasierten Steuerung
• Verständnis für Digitalisierung und IT-gestützte Verwaltungsprozesse mit Blick auf deren Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Trägern, Einrichtungen, Behörden und Kommunen
• Wertschätzender, klarer und verbindlicher Führungsstil
• Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen der katholischen Kirche sowie Erfüllung der Voraussetzungen nach der Grundordnung des kirchlichen Dienstes

Wir bieten :

• Ein hohes Maß an Gestaltungsfreiraum im Ausbau der Kita-Service-Einheit
• Flexibilität durch gleitende Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine hohe Werteorientierung
• Vergütung nach KAVO zwischen 69.000 € bis 88.000 € Jahresbrutto (je nach Berufserfahrung)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen

Bewerbung bis 09.10.2026

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

160 Std. Fobis, Fortbildung zur Praxis- anleitung, fachliche Fortbildungen und berufliche Qualifizierungen.

Für die Fahrt zur Kita oder privat. Keine Vorgabe bei der Radauswahl.

Indoor, Outdoor oder Live online. Von Fitness und Wellness über Yoga, Schwimmen, Tanzen bis hin zu Bouldern und Crossfit®.

Das professionelle Team der Praxis, inkl. einer psychologischen Beratung, unterstützt dich und pro futura.

Gemeinschaft

Regelmäßige Veranstaltungen, die über den Betriebsausflug hinaus gehen.

Tarifvertrag

Regelmäßige, tariflich festgelegte Gehaltserhöhungen.

Entwicklungsmöglichkeit

Unser Träger bietet intern mit der Vielzahl an Einrichtungen eine Vielzahl an Einsatz- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Die Mitarbeitendenvertretung (MAV) setzt sich vertrauensvoll für die Interessen der Mitarbeitenden ein und arbeitet dabei eng mit dem Dienstgebenden zusammen.

Was kann ich verdienen?

Mitarbeitende im Erziehungsdienst werden gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) der (Erz-)Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster und Paderborn vergütet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen der Anlage 29 – Sonderregelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst zur KAVO. Die jeweils gültige Fassung der Anlage 29 mit den zugehörigen Entgelttabellen ist auf der Internetseite der Regional-KODA Nordwest abrufbar.

Du möchtest Teil unseres Teams werden, hast aber keine passende Stelle gefunden? Dann freuen wir uns über deine Initiativbewerbung!

Bitte beachte, dass wir bei der Besetzung unserer Stellen an die Vorgaben der Personalverordnung gemäß KiBiz gebunden sind. Deshalb bitten wir dich, dich im Vorfeld zu informieren, ob du die notwendigen Voraussetzungen für eine Anstellung erfüllst.