St. Fronleichnam | Vollzeit

Erzieher*in / päd. Fachkraft (m/w/d) mit Perspektive als ständig stellvertretende Leitung (m/w/d) in Aachen-Ost/Eilendorf.

Unser Montessori Kinderhaus St. Fronleichnam in Aachen-Ost bietet Platz für sechs Gruppen und verbindet das Montessori-Konzept mit Bewegungspädagogik und den Angeboten eines Familienzentrums. Ganz im Sinne von „Hilf mir, es selbst zu tun“ schaffen wir eine vorbereitete Umgebung, in der Kinder selbstständig lernen, entdecken und sich im eigenen Tempo entwickeln können. Ein großzügiger Außenbereich mit Kletterparcours, Seilbahn und vielfältigen Bewegungsflächen lädt täglich zum Ausprobieren und aktiven Lernen ein – Bewegung als Schlüssel für Entwicklung, Konzentration und Freude am Lernen.

Im Laufe des kommenden Jahres wird die 6. Gruppe voll besetzt sein. In diesem Zusammenhang suchen wir eine*n Erzieher*in (m/w/d), die bzw. der Verantwortung übernehmen möchte – zunächst als Abwesenheitsvertretung und perspektivisch als ständig stellvertretende Leitung (m/w/d).

Deine Aufgabenschwerpunkte als Erzieher*in (m/w/d):

• Die pädagogische Arbeit mit der Gesamtgruppe, mit der Kleingruppe als auch mit dem einzelnen Kind
• Die Arbeit als Fachkraft mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren in Teilzeit oder Vollzeit
• Die Beobachtung der Kinder sowie die Dokumentation im Beobachtungsbogen
• Die Durchführung von Projekten

Deine Aufgabenschwerpunkte in Zusammenarbeit und nach enger Abstimmung mit der Leitung:

• Ständige Stellvertretung der Leitung der Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit der Verbundleitung, die übergeordnet mehrere Einrichtungen leitet
• Teamführung und Personaleinsatzplanung (z. B. Dienst- und Urlaubsplanung)
• Koordination der alltäglichen betrieblichen Abläufe in der Einrichtung
• Mitarbeit, Gestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Konzeption
• Qualitätsentwicklung
• Steuerung des Aufnahmeprozesses (Anmeldegespräche, Betreuungsvertrag, Aufnahmeplanung)
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Elternschaft und den Beteiligungsgremien
• Vernetzung mit den pastoralen Ansprechpartner*innen und der Gemeinde
• Verwaltungsprozesse, Aktenführung, E‑Mail-Kommunikation sowie Datenpflege in KitaPlus und KiTa‑Portal

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder andere Fachkraftausbildung wie staatl. anerkannte Heilpädagog*innen (m/w/d), oder sozialpädagogische Fachkraft
• Berufserfahrene Mitarbeitende (m/w/d)
• Anerkennung und Umsetzung des Leitbildes von Pro Futura
• Fortbildung zur Praxisanleitung, fachliche Fortbildungen und berufliche Qualifizierungen (z. B. 160 Std. Fobis)

Gemeinschaft:

• Regelmäßige Veranstaltungen, die über den Betriebsausflug hinausgehen.

Tarifvertrag:

• Regelmäßige, tariflich festgelegte Gehaltserhöhungen.

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Unser Träger bietet intern mit der Vielzahl an Einrichtungen Einsatz- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Die Mitarbeitendenvertretung (MAV) setzt sich vertrauensvoll für die Interessen der Mitarbeitenden ein und arbeitet dabei eng mit dem Dienstgebenden zusammen.

Was kann ich verdienen?

Mitarbeitende im Erziehungsdienst werden gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) der (Erz-)Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster und Paderborn vergütet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen der Anlage 29 – Sonderregelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst zur KAVO. Die jeweils gültige Fassung der Anlage 29 mit den zugehörigen Entgelttabellen ist auf der Internetseite der Regional‑KODA Nordwest abrufbar.