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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in einer kreativen Umgebung.
- Arbeitgeber: Kita St. Martin in Aachen – ein sicherer Ort für Kinder und Familien.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein harmonisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und fachliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kindheit mit und fördere Vielfalt und Toleranz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder ähnliche Qualifikationen.
Willkommen in der Kita St. Martin in Aachen – Ein Ort zum Wohlfühlen und Entdecken. Unsere dreigruppige Kindertagesstätte St. Martin liegt am Ende einer ruhigen Sackgasse, fernab vom Verkehr – ein sicherer und idyllischer Ort für Ihr Kind. Wir bieten Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 10 Monaten bis 6 Jahren und schaffen eine Umgebung, in der sich Kinder und Eltern gleichermaßen willkommen fühlen.
Beim Betreten unserer Kita gelangen Sie durch den Haupteingang in den Anbau, wo unser gemütliches Elterncafé zum Verweilen einlädt. Hier können Eltern in angenehmer Atmosphäre Kaffee oder Tee genießen und sich austauschen. Ein besonderes Highlight unseres Hauses ist der vielseitig nutzbare Mehrzweckraum, der als Bewegungsraum, Veranstaltungsort für gemeinsame Feste, Wortgottesdienste sowie als Treffpunkt für unsere Eltern-Kind-Aktivitäten und die Krabbelgruppe "Griffbereit" dient.
Unsere Kita zeichnet sich durch ihre kulturelle Vielfalt aus: Kinder aus verschiedenen Herkunftsländern lernen und spielen hier gemeinsam. Wir legen großen Wert auf Toleranz, Respekt und ein harmonisches Miteinander. Unser teiloffenes Konzept fördert die Selbstständigkeit der Kinder und ermöglicht individuelle Entwicklungswege. Hier kannst du dich fachlich und persönlich entfalten.
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- die Arbeit als Ergänzungskraft mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren
- die pädagogische Arbeit mit der Gesamtgruppe, mit der Kleingruppe als auch mit dem einzelnen Kind durchführen und begleiten
- die daraus resultierende Förderung, Unterstützung und Begleitung der Kinder in ihrer Persönlichkeitsentwicklung
- enge Zusammenarbeit mit unserem pädagogischen Fachpersonal
- die Zusammenarbeit mit den Eltern
Dein Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder andere Ergänzungskraftausbildungen wie staatl. geprüfte*r Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in
- wir suchen sowohl Berufseinsteiger (m/w/d) als auch berufserfahrene Mitarbeiter (m/w/d)
- Anerkennung und Umsetzung des Leitbildes von pro futura
- 160 Std. Fobis, Fortbildung zur Praxisanleitung, fachliche Fortbildungen und berufliche Qualifizierungen.
Tarifvertrag & Verdienst:
Mitarbeitende im Erziehungsdienst werden gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) der (Erz-)Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster und Paderborn vergütet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen der Anlage 29 – Sonderregelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst zur KAVO. Die jeweils gültige Fassung der Anlage 29 mit den zugehörigen Entgelttabellen ist auf der Internetseite der Regional-KODA Nordwest abrufbar.
Bitte beachte:
Bitte beachte, dass wir bei der Besetzung unserer Stellen an die Vorgaben der Personalverordnung gemäß KiBiz gebunden sind. Deshalb bitten wir dich, dich im Vorfeld zu informieren, ob du die notwendigen Voraussetzungen für eine Anstellung erfüllst.
Kinderpfleger*in/ Ergänzungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: pro futura
Kontaktperson:
pro futura HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger*in/ Ergänzungskraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Kita St. Martin und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu ihrer Arbeit. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Kita arbeitet oder dort war. Lass dir Insider-Tipps geben, um dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und das Konzept der Kita. So kannst du zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger*in/ Ergänzungskraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in unserer Kita St. Martin zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft bei der Sache sind!
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du frisch aus der Ausbildung kommst oder schon Erfahrung hast – erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten mit Kindern. Wir möchten wissen, wie du die Entwicklung der Kleinen unterstützt und förderst.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du zur kulturellen Vielfalt in unserer Kita beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pro futura vorbereitest
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Kita St. Martin zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über das pädagogische Konzept und die Werte, die dort vermittelt werden. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie der Einrichtung eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Kindern gearbeitet hast. Denk an Situationen, in denen du die Entwicklung eines Kindes gefördert oder mit Eltern zusammengearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Kita. Du könntest fragen, wie die Zusammenarbeit im Team aussieht oder welche Fortbildungsmöglichkeiten es gibt. So zeigst du, dass du langfristig an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Die Kita sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte der Einrichtung teilt. Wenn du ehrlich und offen auftrittst, wird das positiv wahrgenommen.