Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in einer kreativen Umgebung.
- Unternehmen: Kita St. Martin in Aachen – ein sicherer Ort für Kinder und Familien.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein harmonisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und fachliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kindheit mit und fördere Vielfalt und Toleranz.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder ähnliche Qualifikationen.
Willkommen in der Kita St. Martin in Aachen – Ein Ort zum Wohlfühlen und Entdecken. Unsere dreigruppige Kindertagesstätte St. Martin liegt am Ende einer ruhigen Sackgasse, fernab vom Verkehr – ein sicherer und idyllischer Ort für Ihr Kind. Wir bieten Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 10 Monaten bis 6 Jahren und schaffen eine Umgebung, in der sich Kinder und Eltern gleichermaßen willkommen fühlen.
Beim Betreten unserer Kita gelangen Sie durch den Haupteingang in den Anbau, wo unser gemütliches Elterncafé zum Verweilen einlädt. Hier können Eltern in angenehmer Atmosphäre Kaffee oder Tee genießen und sich austauschen. Ein besonderes Highlight unseres Hauses ist der vielseitig nutzbare Mehrzweckraum, der als Bewegungsraum, Veranstaltungsort für gemeinsame Feste, Wortgottesdienste sowie als Treffpunkt für unsere Eltern-Kind-Aktivitäten und die Krabbelgruppe "Griffbereit" dient.
Unsere Kita zeichnet sich durch ihre kulturelle Vielfalt aus: Kinder aus verschiedenen Herkunftsländern lernen und spielen hier gemeinsam. Wir legen großen Wert auf Toleranz, Respekt und ein harmonisches Miteinander. Unser teiloffenes Konzept fördert die Selbstständigkeit der Kinder und ermöglicht individuelle Entwicklungswege. Hier kannst du dich fachlich und persönlich entfalten.
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- die Arbeit als Ergänzungskraft mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren
- die pädagogische Arbeit mit der Gesamtgruppe, mit der Kleingruppe als auch mit dem einzelnen Kind durchführen und begleiten
- die daraus resultierende Förderung, Unterstützung und Begleitung der Kinder in ihrer Persönlichkeitsentwicklung
- enge Zusammenarbeit mit unserem pädagogischen Fachpersonal
- die Zusammenarbeit mit den Eltern
Dein Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder andere Ergänzungskraftausbildungen wie staatl. geprüfte*r Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in
- wir suchen sowohl Berufseinsteiger (m/w/d) als auch berufserfahrene Mitarbeiter (m/w/d)
- Anerkennung und Umsetzung des Leitbildes von pro futura
- 160 Std. Fobis, Fortbildung zur Praxisanleitung, fachliche Fortbildungen und berufliche Qualifizierungen.
Tarifvertrag & Verdienst:
Mitarbeitende im Erziehungsdienst werden gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) der (Erz-)Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster und Paderborn vergütet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen der Anlage 29 – Sonderregelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst zur KAVO. Die jeweils gültige Fassung der Anlage 29 mit den zugehörigen Entgelttabellen ist auf der Internetseite der Regional-KODA Nordwest abrufbar.
Bitte beachte:
Bitte beachte, dass wir bei der Besetzung unserer Stellen an die Vorgaben der Personalverordnung gemäß KiBiz gebunden sind. Deshalb bitten wir dich, dich im Vorfeld zu informieren, ob du die notwendigen Voraussetzungen für eine Anstellung erfüllst.
Kinderpfleger*in/ Ergänzungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: pro futura
Die Kita St. Martin in Aachen-Nord bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Kinderpfleger*innen und Ergänzungskräfte, in dem Vielfalt und individuelle Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Hier profitieren Mitarbeitende von einem harmonischen Team, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Kultur, die Toleranz und Respekt fördert. Die idyllische Lage der Einrichtung sorgt zudem für eine angenehme Atmosphäre, in der sowohl Kinder als auch Eltern sich wohlfühlen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger*in/ Ergänzungskraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei pro futura haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger*in/ Ergänzungskraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei pro futura zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pro futura vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
