Chef d’équipe mécanique (H/F) à 100%

Avec plus de 700 collaborateurs, dont environ 450 personnes en réinsertion, PRO est un partenaire privilégié des entreprises locales et régionales. Modèle de réintégration, PRO offre, à des personnes exclues de l’économie traditionnelle, notamment en raison de handicap, la possibilité de se réinsérer professionnellement. En tant qu’entreprise formatrice, PRO accueille aussi une soixantaine d’apprentis (Fpra INSOS, AFP et CFC) avec des besoins spécifiques dans une quinzaine de métiers différents.

Descriptif du poste

• Le Chef d’équipe mécanique est en charge de l’ensemble des activités de production liées à la mécanique et à l’assemblage de vélos électriques.
• Il encadre les équipes opérationnelles, organise et optimise les ressources afin de garantir l’atteinte des objectifs de production dans le respect des exigences de qualité et de délais.
• Il assure la planification et le suivi du planning de production, coordonne les priorités avec les différents interlocuteurs internes et constitue le point de contact opérationnel privilégié des clients pour le suivi des activités.
• Garant de la qualité des réalisations, il veille à l’application des procédures, au respect des standards techniques et à la satisfaction client.
• Responsable de la performance de son pôle, il met en œuvre les actions nécessaires à l’amélioration continue des processus et au respect des engagements de livraison.
• Il accompagne également le développement des compétences de ses équipes, identifie les besoins en formation et favorise la polyvalence ainsi que la montée en expertise des collaborateurs.

Profil recherché

• Mécanicien CFC avec une solide expérience en management.
• Expertise en mécanique et systèmes de vélos électriques.
• Management et animation d’équipes.
• Planification de la production.
• Gestion de la qualité et respect des délais.
• Gestion de la relation client opérationnelle.
• Résolution de problèmes techniques et organisationnels.
• Développement des compétences et accompagnement des collaborateurs.
• Être à l’aise au contact de personnes différentes et avec la diversité.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi d’activité.

Compétences/qualités spécifiques requises

• Vous faites preuves de leadership, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation.
• Vous savez fédérer et accompagner les équipes.
• Vous savez gérer les priorités et prendre des décisions en tenant compte des impératifs opérationnels.
• Orienté résultats et satisfaction client, vous disposez d’excellentes qualités relationnelles, avec différents interlocuteurs, vous faites preuve d’un excellent sens du relationnel et de professionnalisme. Vous savez communiquer avec clarté et bienveillance.
• Vous prenez des initiatives pertinentes, êtes proactif et capable de vous adapter à un environnement en constante évolution.
• Vous faites également preuve de précision, d’un réel souci du détail et d’un engagement constant dans la qualité du travail fourni.

Informations complémentaires

• Entrée en fonction : Dès que possible
• Type de contrat : contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail : Plan-les-Ouates, Genève