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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle strategische Personalrichtlinien.
- Arbeitgeber: Pro Helvetia, die Schweizer Kulturstiftung des Bundes mit einem kreativen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Arbeitsplatz in Zürich, Home-Office, 31 Ferientage und gute Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Führungskultur und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und starke kommunikative Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Engagierte Organisation, die Chancengleichheit und Vielfalt fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Pro Helvetia ist die Schweizer Kulturstiftung des Bundes, bei der sich rund 110 Mitarbeitende in der Schweiz und in sechs Aussenstellen für zeitgenössisches Kunst- und Kulturschaffen aus der Schweiz engagieren. Mit unserer Förderung unterstützen wir die Vielfalt und Qualität des professionellen künstlerischen Schaffens und dessen weltweite Verbreitung. Chancengleichheit bei der Beschäftigung und eine diverse Belegschaft sind grundlegende Prinzipien bei Pro Helvetia.
Was wir bieten:
- Ein dynamisches, kulturell und politisch geprägtes, nationales und internationales Umfeld
- Raum für Eigeninitiative und -verantwortung
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in der Zürcher Innenstadt sowie die Möglichkeit, einen Teil des Pensums im Home-Office zu arbeiten
- Sehr gute Sozialleistungen, Kinderbetreuungs- und ergänzende Familienzulagen
- 31 Ferientage (ab 50 Jahren +5 Tage zusätzlich)
- Halbtax-Abo oder Vergünstigung Generalabonnement
- Neutrale Anlaufstelle und Sozialberatung
- Bereitschaft seitens der Stiftung, Barrieren abzubauen und Arbeitsplätze zugänglich zu machen
Ihre Aufgaben:
In dieser Position leiten Sie die Abteilung Human Resources, Facility Management und den Empfang und sind dem Direktor direkt unterstellt. Einerseits sind Sie für die Erarbeitung und Umsetzung strategischer und personalpolitischer Grundlagendokumente verantwortlich. Andererseits stellen Sie zusammen mit drei Mitarbeitenden ein professionelles, dienstleistungsorientiertes und operatives HR in den Amtssprachen sowie in Englisch sicher. Gemeinsam mit der Direktion und Geschäftsleitung entwickeln Sie die Führungskultur des Hauses weiter und verantworten die Personal- und HR-Budgetplanung. Das Engagement in spezifischen HR-Projekten rundet Ihren abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich ab.
Ihr Profil:
Für diese vielseitige Tätigkeit suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, welche folgende Voraussetzungen oder Teile davon mitbringt: Sie sind eine erfahrene Führungsperson im Personalmanagement. Von Vorteil wissen Sie sich in einer Verwaltungsstruktur und/oder in einer Non-Profit-Organisation zu bewegen. Sie fühlen sich sicher im Umgang mit komplexen Aufgabestellungen, sind analytisch stark und können konzeptionell-strategisch denken. Sie sind aber auch operativ umsetzungsstark und wirken aufgrund Ihrer kommunikativen Fähigkeiten und Ihres Dienstleistungsverständnisses integrierend. Sie bringen ein Verständnis für Arbeiten im interkulturellen Bereich mit und drücken sich in mindestens zwei Amtssprachen sowie auf Englisch einwandfrei aus.
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 2. Februar 2026. Wir benötigen Ihren Lebenslauf und ein Motivationsschreiben oder Video (ca. 90 Sekunden), in dem Sie Ihr Interesse und Ihre bisherigen Erfahrungen schildern. Legen Sie bitte auch Ausbildungs- und Praxisnachweise bei (Diplome, Arbeitszeugnisse/-bestätigungen und Referenzen), soweit vorhanden. Nichtformale oder informelle Bildungspfade werden bei der Beurteilung der Dossiers berücksichtigt.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess erteilt Ihnen Marion Lautner gerne weitere Auskünfte.
Marion Lautner
Human Resources
+41 44 267 71 41
humanresources@prohelvetia.ch
Pro Helvetia Schweizer Kulturstiftung
Hirschengraben 22
CH-8024 Zürich
prohelvetia.ch
Leitung Human Resources (80%) Arbeitgeber: Pro Helvetia Schweizer Kulturstiftung
Kontaktperson:
Pro Helvetia Schweizer Kulturstiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Human Resources (80%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Pro Helvetia, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen kreativ! Anstatt nur von deinem Lebenslauf zu erzählen, bringe konkrete Beispiele mit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für das Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung genau nach den Vorgaben einzureichen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Human Resources (80%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und wie du zur Kultur von Pro Helvetia passen würdest!
Motivationsschreiben mit Herz: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du für die Leitung Human Resources brennst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du die HR-Abteilung bei Pro Helvetia weiterentwickeln möchtest.
Belege deine Qualifikationen: Vergiss nicht, alle relevanten Ausbildungs- und Praxisnachweise beizufügen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst und gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Werdegang.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Helvetia Schweizer Kulturstiftung vorbereitest
✨Verstehe die Kultur von Pro Helvetia
Informiere dich über die Werte und die Mission von Pro Helvetia. Da sie sich für zeitgenössisches Kunst- und Kulturschaffen engagieren, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Erfahrungen und dein Führungsstil zu ihrer kulturellen Vision passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich HR-Strategien umgesetzt oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Sprich über interkulturelle Erfahrungen
Da Pro Helvetia eine diverse Belegschaft schätzt, solltest du betonen, wie du in interkulturellen Umgebungen gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du mit verschiedenen Kulturen umgegangen bist und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der HR-Abteilung zu erfahren.