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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Ausgabe von Speisen, Hygienevorschriften einhalten und freundlicher Service.
- Arbeitgeber: Das Nikolaus-Stift ist Teil der pro homine gGmbH, einem modernen Dienstleister am Niederrhein.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams, das älteren Menschen mit Empathie begegnet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Service wünschenswert, Freude am Umgang mit älteren Menschen und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Für das Nikolaus-Stift suchen wir ab dem 15.08.2025 Mitarbeiter/innen für die Cafeteria mit einem Beschäftigungsumfang von wöchentlich 7-10 Stunden.
Das Nikolaus-Stift wurde im Mai 1996 fertiggestellt. In dem modern eingerichteten Haus stehen 88 Einbett- und acht Zweibettzimmer in vier Wohnbereichen für 104 Bewohner zur Verfügung. Ein geschützter Gartenbereich ermöglicht allen Bewohnern, sich jederzeit ohne besondere Gefährdung im Freien aufzuhalten.
Als Teil der pro homine verfügen wir über neun moderne Senioreneinrichtungen mit insgesamt 680 Wohnplätzen an den Standorten Emmerich, Rees, Millingen, Friedrichsfeld, Voerde und Wesel. Unser Leitbild ist klar im Namen verankert: pro homine – für den Menschen. Wir handeln im Sinne der Ganzheitlichkeit und begegnen den uns anvertrauten Menschen mit Respekt, Würde und Empathie.
Die pro homine gGmbH ist ein moderner Dienstleister am Niederrhein. Wir agieren in den Bereichen Akutmedizin, Seniorenbetreuung und -pflege, Prävention und Rehabilitation. Zum Verbund gehören das Marien-Hospital in Wesel mit über 400 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften. Mit etwa 2.500 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region. Weitere Informationen zu unserem Verbund und das Bewerberportal finden Sie unter [Website-Link gelöscht].
Aufgaben
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Verkauf und Ausgabe von Speisen und Getränken
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Auffüllen der Auslagen und Warenbestände
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Einhaltung von Hygienevorschriften
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Freundlicher Service und Kommunikation mit Bewohner:innen und Gästen
Wir bieten
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Faire Bezahlung, die ankommt: Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas – transparent, zuverlässig und anerkennend.
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Zukunft? Gesichert Wir kümmern uns um Ihre Altersvorsorge mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
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Clever sparen: Profitieren Sie zusätzlich von einem Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
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Wachsen und weiterkommen: Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützt Sie dabei, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
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Mehr drin für Sie: Mit Corporate Benefits, exklusiven Rabatten und attraktiven Versicherungsangeboten verbessern Sie Ihre Lebensqualität spürbar.
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Nachhaltig mobil: Mit dem Dienstradleasing inkl. monatlichem Zuschuss bleiben Sie flexibel, fit – und schonen Umwelt und Geldbeutel.
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Leben und Arbeiten im Einklang: Unsere flexiblen Arbeitszeiten geben Ihnen Raum für Familie, Freizeit und persönliche Balance.
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Gesund bleiben: Nutzen Sie unsere vielseitigen Sport- und Präventionsangebote, um Körper und Geist in Bestform zu halten.
Anforderungen:
Das suchen wir
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Erfahrung im Service oder in der Gastronomie wünschenswert, aber nicht zwingend
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Freude am Umgang mit älteren Menschen
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Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit
Kontakt
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Frau Maike Mertens unter der Telefonnummer: 0281 33841-52 gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter/innen für die Cafeteria Arbeitgeber: pro homine Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel-Emmerich/Rees gGmbH
Kontaktperson:
pro homine Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel-Emmerich/Rees gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/innen für die Cafeteria
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und das Leitbild von pro homine. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den respektvollen Umgang mit älteren Menschen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Service oder in der Gastronomie zu teilen. Auch wenn keine zwingende Erfahrung erforderlich ist, kann es hilfreich sein, deine Teamfähigkeit und Freundlichkeit zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Arbeitsumfeld zeigen. Dies könnte Fragen zu den Arbeitszeiten oder den Fortbildungsmöglichkeiten umfassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, dich in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Betone, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Bewohner:innen anzupassen und einen freundlichen Service zu bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/innen für die Cafeteria
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Nikolaus-Stift: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Nikolaus-Stift und die pro homine gGmbH informieren. Verstehe ihre Werte und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du Erfahrung im Service oder in der Gastronomie hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Auch wenn keine direkte Erfahrung vorhanden ist, kannst du Fähigkeiten betonen, die für die Arbeit mit älteren Menschen wichtig sind, wie Teamfähigkeit und Freundlichkeit.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für die Arbeit im Nikolaus-Stift ausdrücken. Erkläre, warum du gerne mit älteren Menschen arbeitest und wie du zur positiven Atmosphäre in der Cafeteria beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pro homine Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel-Emmerich/Rees gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über die häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen für Gastronomie-Positionen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Service oder in der Gastronomie am besten präsentieren kannst.
✨Empathie zeigen
Da der Umgang mit älteren Menschen wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Empathie und dein Verständnis für die Bedürfnisse dieser Zielgruppe betonen. Zeige, dass du Freude daran hast, mit ihnen zu arbeiten.
✨Teamfähigkeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, da die Arbeit in der Cafeteria oft im Team erfolgt. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Arbeitszeiten oder den Fortbildungsmöglichkeiten.
