Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und gestalte innovative Behandlungskonzepte.
- Unternehmen: Modernes Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf psychische Gesundheit und ganzheitliche Betreuung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Umzugskosten für einen reibungslosen Start.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in der Psychiatrie und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66150 - 80850 € pro Jahr.
Verantwortung übernehmen. Perspektiven schaffen. Zukunft gestalten. Psychische Gesundheit beginnt früh – und gute Behandlung kann ein ganzes Leben verändern. In unserem Department für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik begleiten wir junge Menschen und ihre Familien mit fachlicher Kompetenz, Empathie und einem ganzheitlichen Blick.
Für das Department der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik im Marien-Hospital suchen wir vorzugsweise zum 01.05.2027 eine Departmentleitung in Funktion einer/s leitenden Oberärztin/Oberarztes (w/m/d).
Das Department für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit großer Institutsambulanz und inzwischen drei altersdifferenten Tagesklinik-Gruppen (aktuell 20 TK-Plätze) versorgt Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien, die vorzugsweise im Kreis Wesel ansässig sind, wegen der spezialisierten Behandlungsangebote der Tageskliniken jedoch auch überregional. Eine Erweiterung auf 30 TK-Plätze in 4 Gruppen ist mit der Fertigstellung des zu 100% durch die Landesregierung geförderten Neubaus 2029 geplant.
Ihre Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung eines multiprofessionellen Behandlungsteams mit unterschiedlichen fachlich-therapeutischen Ausrichtungen
- Mitarbeit in der Ausführung des Neubaus
- Fortführung der konzeptionellen Ausrichtung der bisherigen Gruppen und Planung weiterer Behandlungsschwerpunkte
- Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
- Übernahme von Aufgaben in der Kinderschutzambulanz im speziellen zum Thema sexuelle Gewalt
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team sowie im Zentrum und dessen chefärztlicher Leiterin
- Vernetzung mit externen Kooperationspartnern
Wir bieten
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung: Möglichkeit zur Weiterentwicklung und neuen fachlichen Ausrichtung einer bestehenden Tagesklinik
- Faire Bezahlung, die ankommt: Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas – transparent, zuverlässig und anerkennend.
- Zukunft? Gesichert! Wir kümmern uns um Ihre Altersvorsorge mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
- Clever sparen: Profitieren Sie zusätzlich von einem Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Wachsen und weiterkommen: Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützt Sie dabei, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
- Mehr drin für Sie: Mit Corporate Benefits, exklusiven Rabatten und attraktiven Versicherungsangeboten verbessern Sie Ihre Lebensqualität spürbar.
- Nachhaltig mobil: Mit dem Dienstradleasing inkl. monatlichem Zuschuss bleiben Sie flexibel, fit – und schonen Umwelt und Geldbeutel.
- Leben und Arbeiten im Einklang: Unsere flexiblen Arbeitszeiten geben Ihnen Raum für Familie, Freizeit und persönliche Balance.
- Gesund bleiben: Nutzen Sie unsere vielseitigen Sport- und Präventionsangebote, um Körper und Geist in Bestform zu halten.
- Ankommen leicht gemacht: Unser strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich schnell zurechtfinden und wohlfühlen.
- Umzug? Wir sind an Ihrer Seite: Wenn ein Wohnortwechsel nötig wird, unterstützen wir Sie selbstverständlich bei den Umzugskosten.
Wir suchen
- Eine Führungspersönlichkeit, die durch moderne Führung Teams mit verschiedenen Therapieansätzen weiter entwickeln kann und sich den Herausforderungen der Begleitung eines Neubaus und Umzugs stellt
- eine langjährige Erfahrung im tagesklinischen und ambulanten Bereich aufweisen kann
- ein sicheres, umsichtiges sowie wirtschaftliches ärztliches und psychotherapeutisches Auftreten, Denken und Handeln mitbringt
- Freude an der Zusammenarbeit in einem sich entwickelnden Team und an interdisziplinärer Kooperation hat sowie über ein hohes Maß an Empathie bei der Arbeit mit psychisch und sozial belasteten Familien verfügt
Kontakt
Für Fragen und weitere Informationen stehen Ihnen der Geschäftsführer, Herr Karl-Ferdinand von Fürstenberg (karl-ferdinand.fuerstenberg@prohomine.de, 0281/104-1000) sowie die Chefärztin Frau Dr. med. Stephanie Boßerhoff (stephanie.bosserhoff@prohomine.de, 0281/104-1670) gerne zur Verfügung.
Oberarzt/-ärztin als Departmentleitung, TKJPP (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: pro homine
Die pro homine gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur faire Bezahlung und eine transparente Vergütung nach AVR-Caritas bietet, sondern auch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, das die persönliche und fachliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem strukturierten Onboarding-Programm und Unterstützung bei Umzugskosten sorgt das Unternehmen dafür, dass Mitarbeiter sich schnell wohlfühlen und ihre Work-Life-Balance optimal gestalten können. Zudem ermöglicht das Dienstradleasing und attraktive Corporate Benefits eine spürbare Verbesserung der Lebensqualität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oberarzt/-ärztin als Departmentleitung, TKJPP (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei pro homine siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt/-ärztin als Departmentleitung, TKJPP (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei pro homine nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pro homine vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von pro homine einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
