Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und gestalte innovative Behandlungskonzepte.
- Unternehmen: Modernes Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf psychische Gesundheit und ganzheitliche Betreuung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und Unterstützung bei Umzugskosten für einen reibungslosen Start.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in der Psychiatrie und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Verantwortung übernehmen. Perspektiven schaffen. Zukunft gestalten. Psychische Gesundheit beginnt früh – und gute Behandlung kann ein ganzes Leben verändern. In unserem Department für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik begleiten wir junge Menschen und ihre Familien mit fachlicher Kompetenz, Empathie und einem ganzheitlichen Blick.
Für das Department der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik im Marien-Hospital suchen wir vorzugsweise zum eine Departmentleitung in Funktion einer/s leitenden Oberärztin/Oberarztes (w/m/d).
Das Department für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit großer Institutsambulanz und inzwischen drei altersdifferenten Tagesklinik-Gruppen (aktuell 20 TK-Plätze) versorgt Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien, die vorzugsweise im Kreis Wesel ansässig sind, wegen der spezialisierten Behandlungsangebote der Tageskliniken jedoch auch überregional. Eine Erweiterung auf 30 TK-Plätze in 4 Gruppen ist mit der Fertigstellung des zu 100% durch die Landesregierung geförderten Neubaus 2029 geplant.
Ihre Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung eines multiprofessionellen Behandlungsteams mit unterschiedlichen fachlich-therapeutischen Ausrichtungen
- Mitarbeit in der Ausführung des Neubaus
- Fortführung der konzeptionellen Ausrichtung der bisherigen Gruppen und Planung weiterer Behandlungsschwerpunkte
- Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
- Übernahme von Aufgaben in der Kinderschutzambulanz im speziellen zum Thema sexuelle Gewalt
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team sowie im Zentrum und dessen chefärztlicher Leiterin
- Vernetzung mit externen Kooperationspartnern
Wir bieten
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung: Möglichkeit zur Weiterentwicklung und neuen fachlichen Ausrichtung einer bestehenden Tagesklinik
- Faire Bezahlung, die ankommt: Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas – transparent, zuverlässig und anerkennend.
- Zukunft? Gesichert! Wir kümmern uns um Ihre Altersvorsorge mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
- Clever sparen: Profitieren Sie zusätzlich von einem Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Wachsen und weiterkommen: Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützt Sie dabei, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
- Mehr drin für Sie: Mit Corporate Benefits, exklusiven Rabatten und attraktiven Versicherungsangeboten verbessern Sie Ihre Lebensqualität spürbar.
- Nachhaltig mobil: Mit dem Dienstradleasing inkl. monatlichem Zuschuss bleiben Sie flexibel, fit – und schonen Umwelt und Geldbeutel.
- Leben und Arbeiten im Einklang: Unsere flexiblen Arbeitszeiten geben Ihnen Raum für Familie, Freizeit und persönliche Balance.
- Gesund bleiben: Nutzen Sie unsere vielseitigen Sport- und Präventionsangebote, um Körper und Geist in Bestform zu halten.
- Ankommen leicht gemacht: Unser strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich schnell zurechtfinden und wohlfühlen.
- Umzug? Wir sind an Ihrer Seite: Wenn ein Wohnortwechsel nötig wird, unterstützen wir Sie selbstverständlich bei den Umzugskosten.
Wir suchen
- Eine Führungspersönlichkeit, die durch moderne Führung Teams mit verschiedenen Therapieansätzen weiter entwickeln kann und sich den Herausforderungen der Begleitung eines Neubaus und Umzugs stellt
- eine langjährige Erfahrung im tagesklinischen und ambulanten Bereich aufweisen kann
- ein sicheres, umsichtiges sowie wirtschaftliches ärztliches und psychotherapeutisches Auftreten, Denken und Handeln mitbringt
- Freude an der Zusammenarbeit in einem sich entwickelnden Team und an interdisziplinärer Kooperation hat sowie über ein hohes Maß an Empathie bei der Arbeit mit psychisch und sozial belasteten Familien verfügt
Kontakt
Für Fragen und weitere Informationen stehen Ihnen der Geschäftsführer, Herr Karl-Ferdinand von Fürstenberg sowie die Chefärztin Frau Dr. med. Stephanie Boßerhoff gerne zur Verfügung.
Oberarzt/-ärztin als Departmentleitung, TKJPP (m/w/d) in Wesel Arbeitgeber: pro homine
Die pro homine gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur faire Bezahlung und eine transparente Vergütung nach AVR-Caritas bietet, sondern auch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, das die persönliche und fachliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem strukturierten Onboarding-Programm und Unterstützung bei Umzugskosten sorgt das Unternehmen dafür, dass Mitarbeiter sich schnell wohlfühlen und ihre Work-Life-Balance optimal gestalten können. Zudem ermöglicht das Dienstradleasing und attraktive Corporate Benefits eine spürbare Verbesserung der Lebensqualität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oberarzt/-ärztin als Departmentleitung, TKJPP (m/w/d) in Wesel erhalten könntest
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei pro homine immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt/-ärztin als Departmentleitung, TKJPP (m/w/d) in Wesel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei pro homine geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei pro homine arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von pro homine an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pro homine vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für pro homine als Oberarzt/-ärztin als Departmentleitung, TKJPP (m/w/d) bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in pro homine als Oberarzt/-ärztin als Departmentleitung, TKJPP (m/w/d) einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
