Auf einen Blick
- Aufgaben: Support recruiting, manage applicants, and organize internal events.
- Unternehmen: Join a family business that values long-term relationships and teamwork.
- Vorteile: Enjoy flexible hours, remote work, employee discounts, and wellness activities.
- Weitere Informationen: Participate in team events and enjoy health benefits like massages and sports.
- Warum dieser Job: Be part of a positive work culture while developing your HR skills.
- Qualifikationen: Commercial training or relevant studies; strong communication and social media skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Beschreibung des Jobs:
Wir suchen eine Personalverantwortliche, die sich in der Erstellung von Stellenausschreibungen, der Betreuung des Bewerbungsprozesses und der Durchführung von Auswahlverfahren auszeichnet. Der Schwerpunkt liegt dabei im gewerblichen Bereich.
Die Aufgaben umfassen unter anderem die Unterstützung im Recruiting, die Betreuung und Weiterentwicklung von Auszubildenden sowie die Planung und Organisation interner Veranstaltungen.
Weitere Verantwortungsbereiche sind die Teilnahme an Recruiting-Messen, die Betreuung von Bewerbern und die aktive Mitgestaltung eines positiven Betriebsklimas.
Sie werden auch Ansprechpartner für Onboarding, Offboarding und das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sein. Darüber hinaus ist die Organisation und Verwaltung externer Mitarbeiter (Leiharbeitnehmer) Ihre Aufgabe.
Voraussetzungen:
- Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder ein einschlägiges Studium
- Kommunikative Fähigkeiten, Kontaktfreudigkeit und gesundes Selbstbewusstsein
- Sicherer Umgang mit sozialen Medien und Interesse an Events und Projekten
- Zuverlässigkeit, Engagement und ausgeprägte kaufmännische Denkweise
- Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern
Bei uns erwarten Sie:
- Offene Unternehmenskultur: Gemeinsam individuelle Perspektiven schaffen
- Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Family Business: Eine Umgebung, in der langfristige Werte dominieren und Miteinander geschätzt wird
- Parkplätze und öffentliche Verkehrsanbindungen vor der Tür
- Betriebssport und Gesundheit: Laufen, Badminton, Massagen - es ist für jeden etwas dabei
- Gemeinsame Mitarbeiterevents und Team-Aktivitäten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Junior HR Manager Arbeitgeber: Pro-Idee GmbH & Co. KG
Als Junior HR Manager in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die individuelle Perspektiven fördert und ein positives Betriebsklima schafft. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an gemeinsamen Mitarbeiterevents und Team-Aktivitäten teilzunehmen, was die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt im Team stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR Manager erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Pro-Idee GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Pro-Idee GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Pro-Idee GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro-Idee GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Pro-Idee GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
