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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR-Controlling und Unterstützung der Lohnbuchhaltung.
- Arbeitgeber: Pro-Idee ist seit über 30 Jahren auf außergewöhnliche Qualitätsprodukte spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Abteilung und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und ein abgeschlossenes Studium.
- Andere Informationen: Genieße eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und Betriebssport.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns:
Seit über 30 Jahren ist Pro-Idee darauf spezialisiert, außergewöhnliche Qualitätsprodukte zu finden. Produkte, die das Leben bequemer, einfacher, sicherer – oder einfach angenehmer machen.
Unsere derzeit gut 4.000 Entdeckungen und Empfehlungen aus den Bereichen Technik, Mode, Design und Wein präsentieren wir online in vielen Ländern, aber auch offline in unseren Printmedien, die zu den meistbeachteten inspirierenden Katalogen gehören.
Darauf können Sie sich freuen:
Sie sind bekennender HR-Generalist mit einer Affinität für Zahlen und rechtliche Themen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einem \“Growth Mindset\“, die Lust hat unsere HR-Abteilung weiter voranzubringen. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Sie aktiv mitgestalten und sich stetig weiterentwickeln können.
- Ausbau und Weiterentwicklung unseres HR-Controllings anhand von KPI´s, sowie Unterstützung unserer Lohnbuchhaltung bei komplexen Sachverhalten.
- Unterstützung der Personalleitung bei allen arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themenstellungen.
- Vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Geschäftsleitung zu allen personalrelevanten Themenstellungen.
- Entwicklung, Umsetzung und Ausbau von personalstrategischen Projekten.
Darauf freuen wir uns:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, bestenfalls mit Schwerpunkt HR-Management.
- Fundierte Erfahrung in einem generalistisch geprägten HR-Umfeld (+5 Jahre), idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
- Hohe Zahlenaffinität und einschlägige Erfahrung im Personalcontrolling und Lohnabrechnung.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht von Vorteil.
- Hohe Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der souveränen Führung kritischer HR-Gespräche.
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein sicheres Auftreten.
- Eigenständige, strukturierte Denk- und Arbeitsweise, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick.
- Sicherer Umgang MS-Office, insbesondere Excel.
Das erwartet Sie bei uns:
- Offene Unternehmenskultur: Gemeinsam individuelle Perspektiven schaffen
- Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Family Business: Bei uns erhalten Sie einen Kindergartenzuschuss
- Parkplätze vor der Tür
- Betriebssportgemeinschaft: Ob Laufrunde, Badminton, oder Stand Up Paddle – es ist für jeden etwas dabei
- Gemeinsame Mitarbeiterevents und Team-Aktivitäten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gesunde Vielfalt: Täglich frisches Obst, Getränke und Massageangebote
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Senior HR-Generalist (w/m/d) Arbeitgeber: PRO Idee Gmbh
Kontaktperson:
PRO Idee Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR-Generalist (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviewsituationen vor, indem du typische HR-Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalcontrolling und in der Lohnabrechnung konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf KPI-Entwicklung und Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du kritische HR-Gespräche führen würdest, um deine Souveränität und Überzeugungskraft zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR-Generalist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Pro-Idee und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Produkte und Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Personalcontrolling und Lohnabrechnung sowie deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Senior HR-Generalisten bist. Gehe auf deine Affinität für Zahlen und rechtliche Themen ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRO Idee Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Management hat, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und Personalcontrolling vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Die Stelle erfordert eine hohe Affinität für Zahlen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit KPIs und Lohnbuchhaltung zu erläutern. Du könntest auch darüber sprechen, wie du Daten zur Verbesserung von HR-Prozessen genutzt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In der Rolle wirst du oft kritische HR-Gespräche führen müssen. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, indem du klare und überzeugende Argumente präsentierst. Vielleicht kannst du ein Beispiel für ein erfolgreich geführtes Gespräch anführen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Pro-Idee, indem du Fragen stellst, die auf die offene Unternehmenskultur und die Team-Aktivitäten abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
