Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung.
- Unternehmen: Pro-Idee, ein innovatives Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Betriebssportgemeinschaft.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit tollen Teamevents und gesunder Vielfalt.
- Warum dieser Job: Entwickle dich im Personalbereich und übernehme Verantwortung in einem herzlichen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Interesse an Personalthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit über 30 Jahren ist Pro-Idee darauf spezialisiert, außergewöhnliche Qualitätsprodukte zu finden. Produkte, die das Leben bequemer, einfacher, sicherer – oder einfach angenehmer machen. Unsere derzeit gut 4.000 Entdeckungen und Empfehlungen aus den Bereichen Technik, Mode, Design und Wein präsentieren wir online in vielen Ländern, aber auch offline in unseren Printmedien, die zu den meistbeachteten inspirierenden Katalogen gehören.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Junior Sachbearbeiter Personal (m/w/d) mit Interesse daran, sich im Bereich Payroll langfristig zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Unser 6-köpfiges Team deckt alle personalrelevanten Themenbereiche ab und betreut unser knapp 500 gewerblichen und nicht-gewerblichen Mitarbeitenden stets professionell, gewissenhaft und mit Herz.
- Einblick in alle relevanten Prozesse der Entgeltabrechnung.
- Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung.
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Unterstützung bei der Abwicklung von Ein- und Austritten.
- Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Vorbereitung und Unterstützung bei Meldungen an Behörden und Krankenkassen.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei einfachen abrechnungsrelevanten Fragen.
- Mitwirkung bei internen Auswertungen und Reports.
Darauf freuen wir uns:
- Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Bezug zu Personal oder Buchhaltung oder vergleichbarer Qualifikation.
- Erste Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung von Vorteil.
- Interesse an arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen.
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
- Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten.
Das erwartet Sie bei uns:
- Offene Unternehmenskultur: Gemeinsam individuelle Perspektiven schaffen.
- Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten.
- Mitarbeiterrabatte.
- Family Business: Bei uns erhalten Sie einen Kindergartenzuschuss.
- Parkplätze vor der Tür.
- Betriebssportgemeinschaft: Ob Laufrunde, Badminton, oder Stand Up Paddle – es ist für jeden etwas dabei.
- Gemeinsame Mitarbeiterevents und Team-Aktivitäten.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Gesunde Vielfalt: Täglich frisches Obst, Getränke und Massageangebote.
Junior Sachbearbeiter Personal (w/m/d) Arbeitgeber: Pro-Idee
Pro-Idee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Bereich Personal. Mit einem engagierten Team und einem familiären Arbeitsumfeld, das durch Mitarbeiterrabatte, Betriebssportgemeinschaften und regelmäßige Teamevents ergänzt wird, schaffen wir eine gesunde und inspirierende Arbeitsatmosphäre in einer dynamischen Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sachbearbeiter Personal (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Pro-Idee aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Pro-Idee, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sachbearbeiter Personal (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Pro-Idee klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro-Idee vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Pro-Idee die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
