Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Entlastungsdienst und unterstütze Familien mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Engagierte Beratungsstelle in Luzern mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Luzern mit moderner Infrastruktur und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss im Leben von Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen.
- Qualifikationen: Tertiärer Abschluss im Gesundheits- oder Sozialbereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir für unseren Entlastungsdienst (Unterstützung für Angehörige von Kindern oder Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung) für unsere Beratungsstelle Luzern eine*n Leiter*in Entlastungsdienst 60 % - 80 %.
Ihr Aufgabenbereich:
- Operative Verantwortung für den Entlastungsdienst Luzern, Obwalden und Nidwalden
- Einsatzorganisation in aktuell 80 Familien pro Jahr
- Personalführung (aktuell 30 Mitarbeitende im Stundenlohn): Coaching, Leitung von Gesprächsgruppen, Workshops, Rekrutierung etc.
- Vernetzung mit Institutionen und Organisationen im Gesundheits- und/oder Sozialbereich
- Administration und Dienstleistungsmarketing
- Mitarbeit im Kaderteam, Zusammenarbeit intern (kantonal wie national)
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Dienstleistung
- Projektarbeit nach Bedarf
Ihr Profil:
- Zwingend tertiärer Abschluss im Gesundheits- und/oder Sozialbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheits- und/oder Sozialbereich, auch mit Menschen mit Behinderung
- Ausgewiesene mehrjährige Führungserfahrung
- Sehr gute kommunikative, administrative und organisatorische Fähigkeiten
- Hohe Selbstständigkeit und Verlässlichkeit
- Gute IT Kenntnisse
Wir bieten:
- Ein anspruchsvolles, interessantes und vielseitiges Tätigkeitsgebiet
- Sorgfältige Einführung und -arbeit auch durch den aktuellen Stelleninhaber
- Fortschrittliche Anstellungs- und Sozialbedingungen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Professionelle fachliche Unterstützung, Zusammenarbeit mit Sozialarbeitenden und Austausch im Team
- Zentraler Arbeitsplatz in Luzern mit moderner Infrastruktur
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Bei Fragen – auch zur Barrierefreiheit steht Ihnen Herr Martin Studer, Leiter Entlastungsdienst, ab 21. September 2026 gerne zur Verfügung. Tel. direkt: 058 775 12 53.
Leiter*in Entlastungsdienst 60 - 80 % Arbeitgeber: Pro Infirmis
Pro Infirmis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für eine inklusive Gesellschaft einsetzt und Menschen mit Behinderungen sowie deren Angehörige unterstützt. Mit einem engagierten Team in Glarus bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch attraktive Anstellungsbedingungen, überdurchschnittliche Sozialleistungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Unsere hindernisfreien Büros in zentraler Lage fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die den Kontakt zu Klient*innen und die Zusammenarbeit im Team erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter*in Entlastungsdienst 60 - 80 % erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Pro Infirmis schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Pro Infirmis zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Pro Infirmis zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Pro Infirmis.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Entlastungsdienst 60 - 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Pro Infirmis suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Pro Infirmis einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Infirmis vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
