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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen und entwickle innovative Lösungen im digitalen Onboarding.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Finanzwesen mit Fokus auf Kundenorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, Weiterbildung und flexible Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit starken Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse und arbeite an spannenden Projekten für Top-Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Business Engineer und Kenntnisse im Client Onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Analyse der fachlichen Anforderungen und deren Machbarkeit
- Ausarbeitung und Bewertung von zukunftsorientierten Lösungsansätzen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, der Qualität und der Risiken
- Erstellen von Anforderungsbeschreibungen und Spezifikationen (z.B. Fachspezifikationen, Features und User Stories)
- Aktive Mitarbeit in der Umsetzung, dem Testing und der Einführung
- Mitverantwortung für den Betrieb der Applikationen, Unterstützung der Vertriebsmitarbeitenden bei Problembehebungen sowie selbstständige Analyse und Behebung zugewiesener Incidents und Defects
- Organisation, Moderation und Durchführung von Workshops mit relevanten Stakeholdern
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Business Engineers, Produktmanagement, Fachspezialisten, DevOps Engineers und IT-Architektur
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als Business Engineer oder einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Client Onboarding, digitaler Produktabschlüsse oder Client Lifecycle Management, insbesondere im Finanzwesen
- Kenntnisse zu fachlichen und prozessualen Fragestellungen entlang des Kundenlebenszyklus (Onboarding, KYC, Review- oder Mutationsprozesse)
- Hohe Affinität für digitale Prozesse und Applikationen
- Erfahrung mit Scrum bzw. SAFe Methoden
- Fliessende Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Persönlichkeit
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Überzeugende und sichere Auftrittskompetenz
Business Engineer Digitales Onboarding Arbeitgeber: Pro Informatik AG
Kontaktperson:
Pro Informatik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Engineer Digitales Onboarding
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich an der Firma und der Rolle interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich digitales Onboarding. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die Anforderungen erfüllst, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Engineer Digitales Onboarding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Fähigkeiten. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Informatik AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs als Business Engineer Digitales Onboarding vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse von fachlichen Anforderungen oder im Client Onboarding zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Achte darauf, dass du auch technische Konzepte verständlich erklären kannst, besonders wenn du mit Stakeholdern sprichst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich digitales Onboarding oder wie das Team Scrum und SAFe umsetzt.