Pädagogische Fachkräfte (gn) zur Gründung individualpädagogischer Erziehungsstellen (Erzieher/in)
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Pädagogische Fachkräfte (gn) zur Gründung individualpädagogischer Erziehungsstellen (Erzieher/in)

Pädagogische Fachkräfte (gn) zur Gründung individualpädagogischer Erziehungsstellen (Erzieher/in)

Berlin Honorarkraft 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue 1-2 Kinder oder Jugendliche in deinem eigenen Haushalt.
  • Arbeitgeber: pro juve Kinder- und Jugendhilfe GmbH unterstützt Familien und fördert individuelle Entwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen mit und erlebe eine wertvolle Teamkultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkräfte, Paare oder andere Lebensformen sind willkommen.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem interdisziplinären Team mit Herz und Engagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Der Träger „pro juve Kinder- und Jugendhilfe GmbH“ begleitet Kinder, Jugendliche und Familien, die aus verschiedensten Gründen eine Chance zur Neuorientierung benötigen. Hierfür bieten wir individualpädagogische Hilfen in Form von familienanalogen Betreuungen (Erziehungsstellen, Wohngemeinschaften, Sozialpädagogische Lebensgemeinschaften) oder Ambulante Hilfen an. Gemeinsam möchten wir jungen Menschen und ihren Familien Ankerplätze schaffen und ihnen damit Entwicklung ermöglichen.

Unsere Teams arbeiten interdisziplinär zusammen und werden durch unsere geschulten Koordinatoren und unseren psychologischen Dienst unterstützt. Wir arbeiten mit viel Herzblut und kollegialem Fachaustausch und legen besonderen Wert auf Supervision, Fort- und Weiterbildungen.

Aktuell sind wir mit verschiedenen Angeboten in Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg und Berlin sowie im Ausland vertreten. Unser Firmensitz liegt in Potsdam.

Sie möchten eine eigene Erziehungsstelle unter der Begleitung und Anleitung eines erfahrenen Trägers gründen? Auf Basis einer freien Mitarbeit (Honorartätigkeit) oder in Festanstellung suchen wir pädagogische Fachkräfte, Paare und andere Lebens- oder Familienformen, die dazu bereit sind, 1-2 Kinder oder Jugendliche im eigenen Haushalt aufzunehmen und kurz- oder langfristig zu begleiten. Sie verbinden fachliches Arbeiten mit persönlichem Freiraum und bleiben dabei flexibel, Ihr Leben so zu gestalten, dass eine gute Balance von Arbeit und individuellem.

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Kontaktperson:

pro juve Kinder- und Jugendhilfe GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte (gn) zur Gründung individualpädagogischer Erziehungsstellen (Erzieher/in)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Gruppen oder Online-Communities, die sich mit der Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe beschäftigen. Der Austausch mit anderen Fachkräften kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu Empfehlungen führen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von pro juve. Wenn du ihre Philosophie und Arbeitsweise verstehst, kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungen oder Workshops, die du besucht hast oder besuchen möchtest, um deine Fähigkeiten in der Pädagogik weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte (gn) zur Gründung individualpädagogischer Erziehungsstellen (Erzieher/in)

Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Interkulturelle Kompetenz
Konfliktlösungskompetenz
Flexibilität
Organisationstalent
Fachwissen in der Pädagogik
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Supervisionsfähigkeit
Selbstreflexion
Motivationsfähigkeit
Vertrautheit mit sozialpädagogischen Konzepten
Belastbarkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über pro juve: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die pro juve Kinder- und Jugendhilfe GmbH. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position der pädagogischen Fachkräfte.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Qualifikationen, eventuell Empfehlungsschreiben und einem Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Stelle unterstreicht.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen darlegst. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die individuelle pädagogische Arbeit qualifizieren.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pro juve Kinder- und Jugendhilfe GmbH vorbereitest

Verstehe die Mission des Unternehmens

Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele von pro juve Kinder- und Jugendhilfe GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der individualpädagogischen Hilfen verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Arbeit interdisziplinär ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikation betreffen.

Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Entwicklung in der Organisation interessiert bist.

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