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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohnverrechnung und optimiere HR-Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Führendes Sozialunternehmen, das Kinder und Jugendliche in 7 Bundesländern unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, bezahlte Fortbildungen und ein modernes Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und arbeite an strategischen Projekten für eine bessere Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohnverrechnung und Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit starkem Fokus auf Kinderschutz und nachhaltige Entwicklung.
Wir sind in der Szene bestens etabliert und sowohl in der fachlich-pädagogischen, als auch in der marketing- und organisatorischen Kompetenz ein führendes Sozialunternehmen. Mit ca. 600 Mitarbeiter*innen werden Kinder und Jugendliche in 7 Bundesländern in sozialpädagogischen und sozialtherapeutischen Wohngemeinschaften sowie mittels mobiler Angebote begleitet. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserer Zentrale in Salzburg eine engagierte, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit fundierter Ausbildung und Erfahrung im Personalmanagement. Wenn Sie Freude an der Gestaltung von HR-Prozessen haben und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Mitarbeiter*in im Personalmanagement mit Schwerpunkt Lohnverrechnung und Projektverantwortung (m./w./d.) Salzburg ehestmöglich Teil- oder Vollzeit ab € 3.264,00 brutto Ihr Profil: Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung (z. B. FH Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar) Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverrechnung sowie im Projekt- und Prozessmanagement Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Fundierte Erfahrung mit BMD/NTCS Versierter Umgang mit MS Office Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Kommunikationsstärke, hohe Serviceorientierung und Freude an der Beratung unserer Mitarbeiter*innen Teamgeist und Bereitschaft gemeinsam an Lösungen zu arbeiten Ihr Aufgabenbereich: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohnverrechnung, Personaladministration und Kontrolle der Zeitwirtschaft mit BMD Optimierung und Implementierung von verrechnungs- und bereichsübergreifenden HR-Prozessen Mitarbeit an strategischen HR-Projekten Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung bei Monats- und Jahresabschlüssen Beratung von Führungskräften und Betreuung der Mitarbeiter*innen in personalverrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragen – vom Eintritt bis zum Austritt Wir bieten: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice Strukturierter Onboarding-Prozess, Mentoring sowie bezahlte Fort- und Weiterbildungen Moderner Arbeitsplatz in einem der schönsten Bürogebäude Salzburgs Benefits im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Kostenloser Tiefgaragenplatz und sehr gute öffentliche Erreichbarkeit Gehalt lt. SWÖ-KV 2025 (VG 8), je nach Berufserfahrung ab EUR 3.264,00 brutto (Basis Vollzeit) Wir engagieren uns in professionellen Netzwerken und entwickeln uns nachweislich nachhaltig für die Zukunft unserer Kinder und Jugendlicher weiter. Wir arbeiten nach einem eigenen Kinderschutzkonzept und zugehörigem Verhaltenskodex. Bewerbung: mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bitte an: Elke Tschernuth bewerbung@projuventute.at
Mitarbeiter*in im Personalmanagement mit Schwerpunkt Lohnverrechnung und Projektverantwortung (m./w./d.) Arbeitgeber: Pro Juventute Soziale Dienste GmbH
Kontaktperson:
Pro Juventute Soziale Dienste GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in im Personalmanagement mit Schwerpunkt Lohnverrechnung und Projektverantwortung (m./w./d.)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalmanagement zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Lohnverrechnung und HR-Prozesse konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über StudySmarter und unsere Werte. Verstehe, wie wir in der sozialen Arbeit tätig sind und welche HR-Prozesse wir implementieren. Dies wird dir helfen, in Gesprächen gezielt auf unsere Bedürfnisse einzugehen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnverrechnung und im Projektmanagement verdeutlichen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung betreffen.
✨Zeige deine Begeisterung
Während des gesamten Bewerbungsprozesses solltest du deine Leidenschaft für das Personalmanagement und die Arbeit mit Menschen deutlich machen. Zeige, dass du motiviert bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung unserer HR-Prozesse beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in im Personalmanagement mit Schwerpunkt Lohnverrechnung und Projektverantwortung (m./w./d.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Pro Juventute. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und in der Lohnverrechnung hervorhebt. Achte darauf, dass deine Ausbildung und Berufserfahrung klar und übersichtlich dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen ein, die dich für die Rolle qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, per E-Mail an die angegebene Adresse. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Juventute Soziale Dienste GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnverrechnung und im Projektmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da das Unternehmen sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht verlangt, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu erläutern. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, die für die Position relevant sein könnten.
✨Teamgeist und Kommunikationsstärke zeigen
Das Unternehmen sucht eine kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
