Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Schulen und Begleitung des Verkaufsprozesses für MediaMentor.
- Unternehmen: Stiftung Pro Juventute, engagiert für Kinder und Jugendliche in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Ferien und 5 bezahlte Weiterbildungstage.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und sinnvolle Arbeit für das Wohl von Kindern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Bildungswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Bildungsbereich.
Stiftung Pro Juventute - Zürich
Mitarbeitende: 15 Monate befristet, ab sofort
«Für jedes Kind in der Schweiz eine erfüllte Kindheit und ein selbstbestimmtes, verantwortungsbewusstes Aufwachsen.» Das ist unsere Vision und aktuell setzen sich bei uns rund 200 Mitarbeitende und über 1000 Freiwillige in der ganzen Schweiz mit viel Engagement und Herzblut dafür ein. Mit unseren Angeboten wie der Notrufnummer 147, Elternbriefe, Bewerbungstrainings, Mediennutzungsworkshops und vielen mehr, unterstützen wir tagtäglich Kinder und Jugendliche sowie ihre Eltern.
Pro Juventute hat 2023 die kollegiale Führung als Organisationsform eingeführt. Entscheidungen werden in Kreisen getroffen. Die Verantwortung ist auf Rollen verteilt, anstatt sie bei hierarchischen Vorgesetzten zu bündeln. Wir legen grossen Wert auf Partizipation, Leadership, Kommunikation und Transparenz in der gesamten Kollegschaft.
Du begeisterst dich für den Schweizer Bildungsmarkt, baust gerne nachhaltige Kundenbeziehungen auf und möchtest die Digitalisierung im Bildungswesen aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, MediaMentor erfolgreich im Schweizer Bildungsmarkt zu etablieren.
Was sind die Aufgaben, die dich erwarten?
- Akquise von Schulen sowie Begleitung interessierter Kundinnen und Kunden über den gesamten Verkaufsprozess - von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss
- Beratung von Lehrpersonen, Schulleitungen und weiteren schulischen Anspruchsgruppen zum Einsatz von MediaMentor
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks mit Schulen, Multiplikator*innen und Partnerorganisationen sowie Erschliessung neuer Zugänge zum Schweizer Bildungsmarkt
- Repräsentation von MediaMentor an Veranstaltungen, Fachmessen und Netzwerktreffen
- Beobachtung von Markt- und Branchenentwicklungen sowie Einbringen relevanter Erkenntnisse in die Organisation
- Erkennen von Marktpotenzialen und aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Positionierung von MediaMentor
Welches Profil bringst du mit?
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Universität) oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bildungs- oder Vertriebsumfeld
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Bildungssystems sowie der relevanten Entscheidungsstrukturen
- Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie Freude an beratungsorientiertem Verkauf
- Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Lernbereitschaft
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Erfahrung mit digitalen Bildungsangeboten und deren Positionierung im Schweizer Bildungsmarkt
- Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen oder anderen Akteur*innen des Bildungswesens ist von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch und/oder Italienisch sind ein Plus
Darauf kannst du dich freuen!
- Sinn bei deiner täglichen Arbeit! Deine Arbeit hat immer einen Einfluss, ob direkt oder indirekt, auf das Wohl von Kindern und Jugendlichen in der Schweiz
- Hochmotiviertes Team, welches zusammen anpackt
- 40-Stunden-Arbeitswoche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie einer grosszügigen Mobile-Office-Regelung
- Zeit zum Kräftetanken: 6 Wochen Ferien pro Jahr
- 5 bezahlte Weiterbildungstage (entsprechen 40 Std. unabhängig vom Arbeitspensum), die frei verfügbar eingelöst werden können
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Kontakt: Marco Riso, Spezialist HR Stiftung Pro Juventute, Telefon: +41 44 256 77 17
Key Account Manager*in Bildungsmarkt Schweiz 50-70% Arbeitgeber: Pro Juventute Zürich
Die Stiftung Pro Juventute ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und partizipativen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für das Wohl von Kindern und Jugendlichen in der Schweiz einsetzt. Mit einem kollegialen Team, flexiblen Arbeitsmodellen und großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stiftung nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht dir auch, einen direkten positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu haben. Hier kannst du deine Ideen einbringen und in einem modernen Arbeitsumfeld wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Pro Juventute Zürich nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Pro Juventute Zürich und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Pro Juventute Zürich passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Pro Juventute Zürich arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Pro Juventute Zürich her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Juventute Zürich vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
