Product Owner*in Digitale Produkte 80%
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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte digitale Produkte, die einen echten Unterschied für Kinder und Jugendliche machen.
  • Arbeitgeber: Stiftung Pro Juventute - ein engagiertes Team für eine bessere Kindheit.
  • Mitarbeitervorteile: 40 Stunden Woche, 6 Wochen Ferien, 5 Weiterbildungstage und flexible Homeoffice-Regelung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und bringe frischen Wind in digitale Angebote.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitalen Projekten und Begeisterung für agile Methoden.
  • Andere Informationen: Sinnvolle Arbeit mit direktem Einfluss auf das Wohl von Kindern.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Product Owner*in Digitale Produkte 80% Stiftung Pro Juventute – ZürichMitarbeitendeab sofort «Für jedes Kind in der Schweiz eine erfüllte Kindheit und ein selbstbestimmtes, verantwortungsbewusstes Aufwachsen.» Das ist unsere Vision und aktuell setzen sich bei uns rund 200 Mitarbeitende und über 1000 Freiwillige in der ganzen Schweiz mit viel Engagement und Herzblut dafür ein. Mit unseren Angeboten wie der Notrufnummer 147, Elternbriefe, Bewerbungstrainings, Mediennutzungsworkshops und vielen mehr, unterstützen wir tagtäglich Kinder und Jugendliche sowie ihre Eltern. Du willst digitale Angebote gestalten, die wirklich einen Unterschied machen und bei denen das Kommerzielle nicht im Vordergrund steht? Als Product Owner*in bei uns bist du genau da, wo aus Ideen spannende Lösungen werden – und wo vorhandene digitale Produkte noch besser gemacht werden. Zusammen mit einem motivierten Team bringst du frischen Wind in unsere digitalen Angebote, hältst bestehende Lösungen fit und entwickelst sie weiter, treibst neue Features mit unseren Entwicklungsagenturen voran und sorgst dafür, dass unsere Zielgruppe profitiert. Klingt nach dir? Lese weiter! Du hast keine Lust auf Hierarchie und lange, zentrale Entscheidungswege? Dich interessiert kollegiale Führung und Selbstorganisation oder du kennst es bereits? Oh, jetzt wird’s spannend! Was sind die Aufgaben, die dich erwarten? – Steuerung der internen und externen Zusammenarbeit (inkl. Agenturen und Vertragsverhandlungen) zur agilen Realisierung von Websites und Apps – Planung und Umsetzung von Sprints gemeinsam mit dem Team, mit Fokus auf Effizienz und Zielerreichung – Treiber digitaler Innovationen und der Anwendung von Innovationsmanagement-Methoden. – Koordination und Triage von Anforderungen sowie Aufgaben im Bereich Innovation – Suchen nach neuen Lösungen, Überzeugen von Stakeholdern, Entgegennehmen von Wünschen und Anforderungen sowie Hinterfragen derselben – Verständnis der Bedürfnisse der Kunden und Einbringen dieser in die Entwicklung und Umsetzung von Lösungen – Definieren und Entwickeln der Roadmap in enger Abstimmung mit allen Stakeholdern und Planung derer mit dem Team Digital Innovation & ICT – Anforderungsmanagement inkl. Priorisierung der Backlogs entsprechend dem vorhandenen Budget und den Supportmöglichkeiten – Koordinieren, Definieren und Abnehmen der Epics, Features und User-Stories für App- und Weblösungen – Stellvertretung für Support und Übernahme von Kundenkontakt für die wichtigsten zwei Produkte – Support und Eskalation auf den jeweiligen Plattformen sowie Koordination mit den jeweiligen Agenturen Welches Profil bringst du mit? – Hands-on-Mentalität und überzeugte Anwender*in von agilen Methoden wie Lean Startup, Scrum und Ideation – Ausgeprägte Neugierde für digitale Trends und Technologien – Erfahrung in der Führung digitaler Projekte, im Aufbau von neuen Produkten oder auch Wartung bestehender Plattformen – Grosses Verständnis für Technologiethemen, hohe technische Affinität – Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und ein starkes Prozessdenken – Kreativ, kommunikationsfreudig und stilsicheres Auftreten – Freude an der aktiven Projektmitarbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld – Ein gutes Gespür für Stakeholder Darauf kannst du dich freuen! – Sinn bei deiner täglichen Arbeit! Deine Arbeit hat immer einen Einfluss, ob direkt oder indirekt, auf das Wohl von Kindern und Jugendlichen in der Schweiz – Hochmotiviertes Team, welches zusammen anpackt – 40 Stunden Arbeitswoche inkl. grosszügiger Mobile Office Regelung – Zeit zum Kräftetanken: 6 Wochen Ferien pro Jahr – 5 bezahlte Weiterbildungstage (entsprechen 40 Std. unabhängig vom Arbeitspensum), die frei verfügbar eingelöst werden können – 6 Wochen Vaterschaftsurlaub / 20 Wochen Mutterschaftsurlaub (ab 2. Dienstjahr) Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine baldige Bewerbung! Kontakt Stiftung Pro Juventute Marco Riso Spezialist HR Telefonnummer: +41 44 256 77 17 «Für jedes Kind in der Schweiz eine erfüllte Kindheit und ein selbstbestimmtes, verantwortungsbewusstes Aufwachsen.» Das ist unsere Vision und aktuell setzen sich bei uns rund 200 Mitarbeitende und über 1000 Freiwillige in der ganzen Schweiz mit viel Engagement und Herzblut dafür ein. Mit unseren Angeboten wie der Notrufnummer 147, Elternbriefe, Bewerbungstrainings, Mediennutzungsworkshops und vielen mehr, unterstützen wir tagtäglich Kinder und Jugendliche sowie ihre Eltern. Du willst digitale Angebote gestalten, die wirklich einen Unterschied machen und bei denen das Kommerzielle nicht im Vordergrund steht? Als Product Owner*in bei uns bist du genau da, wo aus Ideen spannende Lösungen werden – und wo vorhandene digitale Produkte noch besser gemacht werden. Zusammen mit einem motivierten Team bringst du frischen Wind in unsere digitalen Angebote, hältst bestehende Lösungen fit und entwickelst sie weiter, treibst neue Features mit unseren Entwicklungsagenturen voran und sorgst dafür, dass unsere Zielgruppe profitiert. Klingt nach dir? Lese weiter! Du hast keine Lust auf Hierarchie und lange, zentrale Entscheidungswege? Dich interessiert kollegiale Führung und Selbstorganisation oder du kennst es bereits? Oh, jetzt wird’s spannend! – Steuerung der internen und externen Zusammenarbeit (inkl. Agenturen und Vertragsverhandlungen) zur agilen Realisierung von Websites und Apps – Planung und Umsetzung von Sprints gemeinsam mit dem Team, mit Fokus auf Effizienz und Zielerreichung – Treiber digitaler Innovationen und der Anwendung von Innovationsmanagement-Methoden. – Koordination und Triage von Anforderungen sowie Aufgaben im Bereich Innovation – Suchen nach neuen Lösungen, Überzeugen von Stakeholdern, Entgegennehmen von Wünschen und Anforderungen sowie Hinterfragen derselben – Verständnis der Bedürfnisse der Kunden und Einbringen dieser in die Entwicklung und Umsetzung von Lösungen – Definieren und Entwickeln der Roadmap in enger Abstimmung mit allen Stakeholdern und Planung derer mit dem Team Digital Innovation & ICT – Anforderungsmanagement inkl. Priorisierung der Backlogs entsprechend dem vorhandenen Budget und den Supportmöglichkeiten – Koordinieren, Definieren und Abnehmen der Epics, Features und User-Stories für App- und Weblösungen – Stellvertretung für Support und Übernahme von Kundenkontakt für die wichtigsten zwei Produkte – Support und Eskalation auf den jeweiligen Plattformen sowie Koordination mit den jeweiligen Agenturen – Hands-on-Mentalität und überzeugte Anwender*in von agilen Methoden wie Lean Startup, Scrum und Ideation – Ausgeprägte Neugierde für digitale Trends und Technologien – Erfahrung in der Führung digitaler Projekte, im Aufbau von neuen Produkten oder auch Wartung bestehender Plattformen – Grosses Verständnis für Technologiethemen, hohe technische Affinität – Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und ein starkes Prozessdenken – Kreativ, kommunikationsfreudig und stilsicheres Auftreten – Freude an der aktiven Projektmitarbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld – Ein gutes Gespür für Stakeholder – Sinn bei deiner täglichen Arbeit! Deine Arbeit hat immer einen Einfluss, ob direkt oder indirekt, auf das Wohl von Kindern und Jugendlichen in der Schweiz – Hochmotiviertes Team, welches zusammen anpackt – 40 Stunden Arbeitswoche inkl. grosszügiger Mobile Office Regelung – Zeit zum Kräftetanken: 6 Wochen Ferien pro Jahr – 5 bezahlte Weiterbildungstage (entsprechen 40 Std. unabhängig vom Arbeitspensum), die frei verfügbar eingelöst werden können – 6 Wochen Vaterschaftsurlaub / 20 Wochen Mutterschaftsurlaub (ab 2. Dienstjahr) Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine baldige Bewerbung! Stiftung Pro Juventute Marco Riso Spezialist HR Telefonnummer: +41 44 256 77 17 Stiftung Pro Juventute Marco Riso Spezialist HR Telefonnummer: +41 44 256 77 17

Product Owner*in Digitale Produkte 80% Arbeitgeber: Pro Juventute Zürich

Die Stiftung Pro Juventute ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für das Wohl von Kindern und Jugendlichen in der Schweiz einsetzt. Mit einem hochmotivierten Team, flexiblen Arbeitsmodellen und großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Stiftung nicht nur einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung lässt. Hier hast du die Möglichkeit, digitale Produkte zu gestalten, die einen echten Unterschied machen, während du gleichzeitig von einer ausgewogenen Work-Life-Balance und umfangreichen Urlaubstagen profitierst.
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Kontaktperson:

Pro Juventute Zürich HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Product Owner*in Digitale Produkte 80%

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Vision von Stiftung Pro Juventute verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für digitale Produkte! Bring Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast und wie du das Team bei Pro Juventute unterstützen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, die richtigen Ansprechpartner zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner*in Digitale Produkte 80%

Agile Methoden (Lean Startup, Scrum, Ideation)
Projektmanagement
Anforderungsmanagement
Stakeholder-Management
Technologisches Verständnis
Digitale Innovation
Kommunikationsfähigkeiten
Kreativität
Prozessdenken
Teamarbeit
Neugierde für digitale Trends
Koordination von Agenturen
Roadmap-Entwicklung
Priorisierung von Backlogs
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Product Owner*in brennst und was dich antreibt.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du digitale Produkte erfolgreich gesteuert hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Juventute Zürich vorbereitest

Verstehe die Vision

Mach dich mit der Vision von Stiftung Pro Juventute vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Product Owner*in dazu beitragen kann, eine erfüllte Kindheit für Kinder in der Schweiz zu ermöglichen. Zeige im Interview, dass du diese Mission teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu leisten.

Agile Methoden im Fokus

Da agile Methoden wie Scrum und Lean Startup wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du diese Methoden angewendet hast, um digitale Produkte erfolgreich zu entwickeln oder bestehende Lösungen zu optimieren.

Stakeholder-Management demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Stakeholdern zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, deren Bedürfnisse zu verstehen und sie in den Entwicklungsprozess einzubeziehen. Ein gutes Gespür für Stakeholder ist entscheidend für die Rolle.

Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten zeigen

Sei bereit, kreative Lösungen für hypothetische Probleme zu präsentieren, die im Interview aufkommen könnten. Dies zeigt nicht nur deine Innovationskraft, sondern auch deine Fähigkeit, Herausforderungen proaktiv anzugehen und neue Ideen zu entwickeln.

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