Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die 147.ch Hotline und berate Eltern in der Romandie.
- Arbeitgeber: Pro Juventute setzt sich für das Wohl von Kindern und Jugendlichen in der Schweiz ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Kindern und Familien in der Schweiz mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Psychologie oder Sozialarbeit, Führungserfahrung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur digitalen Arbeit und Teilnahme an innovativen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Fondation Pro Juventute - Lausanne
"Pour chaque enfant en Suisse, une enfance épanouie et une éducation autonome et responsable". Voici la vision qui nous anime. Aujourd’hui, près de 200 collaborateurs et plus de 1'000 bénévoles engagés à travers toute la Suisse s’y consacrent avec passion et engagement. Grâce à nos services et programmes - comme la ligne d’urgence 147, les Messages aux parents, les Entretiens fictifs, les ateliers en ligne pour les compétences numériques des parents, et bien d’autres encore - nous soutenons chaque jour les enfants, les jeunes et leurs familles.
En 2023, Pro Juventute a adopté un mode d’organisation en gouvernance collégiale. Les décisions sont prises collectivement, au sein de cercles, et les responsabilités sont réparties selon des rôles, plutôt que centralisées entre les mains de supérieurs hiérarchiques. La participation, le leadership, la communication et la transparence sont au cœur du fonctionnement de notre collège.
Vous souhaitez aussi participer à l'organisation et avoir un impact positif sur les enfants et les jeunes en Suisse? Rejoignez-nous en tant que Responsable du Service de conseil 147 et conseils aux parents pour la Suisse romande.
Les tâches qui vous attendent :
- Vous serez responsable du bon fonctionnement de la ligne 147.ch ainsi que du service de conseils aux parents.
- Ces services sont ouverts 24h / 24, 365 jours / an et offrent un soutien bas seuil, confidentiel et gratuit aux jeunes et aux familles.
- Vous coordonnerez ces prestations de soutien et contribuerez à leur développement, en étroite collaboration avec les autres régions linguistiques.
- Vous vous occuperez de la gestion organisationnelle de l’équipe en collaboration avec les responsables de projet.
- Cette équipe est composée de 18 professionnels à temps partiels, pour la plupart en pluriactivité (principalement psychologues et éducateurs/trices).
- Vous veillerez au bien-être et au développement de ces collaborateurs/trices, en étroite collaboration avec la responsable formation.
- Vous serez responsable de l'efficience, la qualité et de la bonne gestion du service.
- À cette fin, vous collaborerez régulièrement avec les responsables en Suisse italienne et alémanique afin de garantir la cohérence des prestations et leur qualité.
- Vous représenterez les services de conseil auprès de partenaires et dans des groupes d’experts en interne et en externe à Pro Juventute, à un niveau régional et national.
- Vous assurerez le lien et la cohérence avec les autres programmes et activités en Suisse romande.
- Vous serez responsable de l’élaboration et du suivi opérationnel et budgétaire de projets locaux.
- Vous contribuerez également au développement de projets dans votre domaine d’expertise.
Votre profil :
- Formation en psychologie, travail social ou autre domaine apparenté.
- Une expérience significative en gestion d’équipe et / ou une formation complémentaire en management et en gestion de projet constitueraient un réel atout.
- Expérience professionnelle dans la gestion participative de collaborateurs/trices.
- Ouverture et intérêt pour la digitalisation et la gouvernance collégiale.
- Très bonne connaissance du réseau sanitaire et social en Suisse romande.
- Personnalité inspirante, dynamique, authentique, empathique et orientée vers l'écoute, capable de mettre les autres en condition de réaliser leur potentiel.
- Bonnes compétences en gestion des conflits, personnalité orientée vers les solutions et résiliente.
- Aisance relationnelle et bonne capacité à communiquer, avec tous types de publics.
- Aisance avec les chiffres et expérience en élaboration et suivi budgétaire de projets.
- Langue maternelle français, excellent niveau d’allemand (réunions de travail et échanges réguliers en allemand).
- Flexibilité et disponibilité pour travailler en dehors des horaires de bureau.
- Excellente connaissance de Microsoft 365 et aisance avec les outils informatiques.
- Un intérêt pour l’environnement numérique et l’utilisation d’outils digitaux est un réel atout.
Nous offrons :
- Un travail quotidien qui a du sens! Votre travail a une influence, directe ou indirecte, sur le bien-être des enfants et des jeunes en Suisse.
- Une équipe très motivée et qui travaille ensemble.
- 40 heures de travail par semaine et une réglementation généreuse en matière de télétravail.
- Du temps pour se ressourcer : 6 semaines de vacances par an.
- 5 jours de formation continue payés (correspondant à 40 heures, indépendamment du taux de travail), qui peuvent être utilisés librement.
- 6 semaines de congé paternité / 20 semaines de congé maternité (à partir de la deuxième année de collaboration).
Contact : Stiftung Pro Juventute, Marco Riso, Spezialist HR, Numéro de téléphone : +41 44 256 77 17
Responsable du Service de conseil 147 et conseils auxparents pour la Suisse Romande 80% Arbeitgeber: Pro Juventute Zürich
Kontaktperson:
Pro Juventute Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable du Service de conseil 147 et conseils auxparents pour la Suisse Romande 80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Stiftung Pro Juventute oder in ähnlichen Organisationen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen von Pro Juventute. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an ihrer Arbeit hast und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Ansatz zur Teamarbeit vor. Da die Organisation Wert auf kollegiale Governance legt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Förderung von Teammitgliedern zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig für die Leitung eines 24/7-Dienstes wie der Linie 147, und wird von den Verantwortlichen geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable du Service de conseil 147 et conseils auxparents pour la Suisse Romande 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur Pro Juventute: Informiere dich über die Stiftung Pro Juventute und ihre Mission. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Responsable du Service de conseil 147 wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im sozialen Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Rolle geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamleitung und dein Interesse an digitaler Transformation und kollegialer Governance ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Französisch und Deutsch klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Juventute Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Vision und die Werte von Pro Juventute. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit für Kinder und Familien in der Schweiz verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Position eine starke Teamführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung demonstrieren.
✨Zeige Interesse an digitaler Transformation
Da die Organisation Wert auf Digitalisierung legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst mit verschiedenen Zielgruppen arbeiten, also zeige, dass du in der Lage bist, klar und empathisch zu kommunizieren.