Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings und treibe Digitalisierung voran.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg – führender Anbieter im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Familienfreundlichkeit.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Controlling und sehr gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46000 - 64000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Personalcontrollings: In einer Phase des Aufbaus und Wandels entwickeln Sie Strukturen neu, treiben Digitalisierung und Standardisierung voran und prägen unser HR-Controlling aktiv mit.
Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) ist das Herzstück unseres Gesundheitsverbunds in der Fontanestadt Neuruppin und einer der führenden Schwerpunktversorger im Land. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane vereinen wir Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach. Unsere Holding fasst verschiedene Bereiche zusammen, die alle darauf ausgerichtet sind, das ukrb zu stärken und Innovationen schnell in die Praxis zu bringen. Mit über 2.500 Mitarbeiter*innen versorgen wir jährlich rund 26.000 Patient*innen und gestalten die Zukunft der Medizin aktiv mit.
Aufgaben
- Sie arbeiten an der Schnittstelle von Personal, Controlling und gesetzlichen Anforderungen – mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen.
- Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Personalkennzahlen und Reports.
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche (v. a. Excel-basiert).
- Mitwirkung an Wirtschaftsplanung, Forecasts und Quartalsberichten.
- Unterstützung bei Testaten und Prüfprozessen (z. B. Pflegebudget, PPP-RL).
- Sicherstellung gesetzlicher Melde- und Berichtspflichten.
- Mitarbeit beim Jahresabschluss sowie Budget- und Tarifthemen.
- enge Zusammenarbeit mit Controlling, Finanzbuchhaltung und Pflege.
Profil
- Kaufmännische Ausbildung, Studium (BWL o. ä.) oder vergleichbar.
- Erfahrung im Controlling / Personalcontrolling (idealerweise im Gesundheitswesen).
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Systemen wie SAP.
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität.
- Verständnis für gesetzliche Rahmenbedingungen im Krankenhaus (z. B. PPP-RL von Vorteil).
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Deutschkenntnisse mindestens C1.
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Eine attraktive Vergütung (46.000 € – 64.000 € p. a.), je nach Erfahrung und Qualifikation.
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten.
- Deutschlandticket & Corporate Benefits.
- Vergünstigte Mitarbeiterparkplätze.
- Familienfreundliches Umfeld mit KiTa-Angebot.
- Kollegiales Team.
Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
HR Controller / Personalcontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: Pro Klinik Holding GmbH
Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv mit der Zukunft des Personalcontrollings auseinandersetzt. Mit über 2.500 Mitarbeiter*innen und einer starken Ausrichtung auf Forschung und Lehre profitieren Sie von einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier gestalten Sie nicht nur Ihre Karriere, sondern tragen auch zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung in der Region bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controller / Personalcontrolling (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalcontrolling am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im HR-Controlling! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast oder welche Tools du kennst, um die Effizienz zu steigern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller / Personalcontrolling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Zeig deine Zahlenaffinität:Da die Stelle im Personalcontrolling ist, solltest du deine Erfahrungen mit Zahlen und Analysen betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast und welche Tools du genutzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Klinik Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Controllers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Wissen im Personalcontrolling unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Da Excel eine zentrale Rolle in der Position spielt, solltest du bereit sein, deine Kenntnisse zu demonstrieren. Überlege dir, welche Excel-Funktionen du in der Vergangenheit genutzt hast und wie sie dir bei der Analyse von Personalkennzahlen geholfen haben. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner Praxis einbringen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Controlling oder den Zielen des Unternehmens fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Personalcontrollings interessiert bist.
