Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle HR-Strukturen und treibe Digitalisierung im Gesundheitswesen voran.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg - führender Anbieter in der Medizin.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin aktiv mit und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, sehr gute Excel-Kenntnisse und SAP-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46000 - 64000 € pro Jahr.
In einer Phase des Aufbaus und Wandels entwickeln Sie Strukturen neu, treiben Digitalisierung und Standardisierung voran und prägen unser HR-Controlling aktiv mit.
Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) ist das Herzstück unseres Gesundheitsverbunds in der Fontanestadt Neuruppin und einer der führenden Schwerpunktversorger im Land. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane vereinen wir Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach. Unsere Holding fasst verschiedene Bereiche zusammen, die alle darauf ausgerichtet sind, das ukrb zu stärken und Innovationen schnell in die Praxis zu bringen. Mit über 2.500 Mitarbeiter*innen versorgen wir jährlich rund 26.000 Patient*innen und gestalten die Zukunft der Medizin aktiv mit.
- Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Personalkennzahlen und Reports
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche (v. a. Excel-basiert)
- Unterstützung bei Testaten und Prüfprozessen (z. B. Pflegebudget, PPP-RL)
Voraussetzungen:
- kaufmännische Ausbildung, Studium (BWL o. ä.) oder vergleichbar
- sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Systemen wie SAP
- Verständnis für gesetzliche Rahmenbedingungen im Krankenhaus (z. B. PPP-RL von Vorteil)
- Deutschkenntnisse mindestens C1
Wir bieten:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine attraktive Vergütung (46.000 € – 64.000 € p. a.), je nach Erfahrung und Qualifikation
- flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Deutschlandticket & Corporate Benefits
- vergünstigte Mitarbeiterparkplätze
- kollegiales Team
HR Manager (m/w/d) - unbefristet Arbeitgeber: Pro Klinik Holding GmbH
Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg bietet Ihnen als HR Manager (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Spitzenmedizin vereint. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem kollegialen Team und attraktiven Vergünstigungen wie dem Deutschlandticket und Corporate Benefits fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier gestalten Sie aktiv die Zukunft der Medizin und profitieren von unbefristeten Arbeitsverträgen sowie einer wettbewerbsfähigen Vergütung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w/d) - unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Universitätsklinikums Ruppin Brandenburg und bringe diese in deinem Gespräch ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) - unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Skills und Erfolge zu den Aufgaben als HR Manager passen. Das macht es für uns einfacher, dich einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Klinik Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg und seine verschiedenen Bereiche. Zeige im Interview, dass du die Strukturen und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Excel-Kenntnisse zu präsentieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit mitbringen, das zeigt, wie du Daten analysiert und Entscheidungsgrundlagen erstellt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen im Krankenhaus vertraut, insbesondere mit der PPP-RL. Wenn du im Interview Fragen dazu beantworten kannst, zeigst du, dass du gut vorbereitet bist und die Herausforderungen in der HR-Abteilung verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
