Recruiting & Employer Branding Specialist (w/m/d)
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst für das Recruiting und die Arbeitgebermarkenbildung verantwortlich sein.
  • Arbeitgeber: Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg ist ein führender Gesundheitsdienstleister in Neuruppin.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterangebote.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Spitzenmedizin und soziale Verantwortung vereint.
  • Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung im Recruiting oder im Bereich Employer Branding.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Marke stärken und Talente anziehen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie.

Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) ist das Herzstück unseres Gesundheitsverbunds in der Fontanestadt Neuruppin und einer der führenden Schwerpunktversorger im Land. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane vereinen wir Spitzenmedizin.

Recruiting & Employer Branding Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: Pro Klinik Holding GmbH

Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung. Zudem genießen Sie die Vorzüge einer modernen Einrichtung in der malerischen Fontanestadt Neuruppin, die nicht nur für ihre medizinische Exzellenz bekannt ist, sondern auch ein hohes Maß an Lebensqualität bietet.
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Kontaktperson:

Pro Klinik Holding GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiting & Employer Branding Specialist (w/m/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur des Universitätsklinikums Ruppin Brandenburg. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte verstehst und wie du zur positiven Arbeitgebermarke beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Angestellten des Klinikums. Sie können dir wertvolle Einblicke geben, die dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und deine Fragen gezielt zu formulieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Recruiting und Employer Branding zu nennen. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in der Rekrutierung umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung im Bereich Recruiting und Employer Branding. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Branche relevant sind, und bringe diese Themen in das Gespräch ein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting & Employer Branding Specialist (w/m/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse im Recruiting-Prozess
Employer Branding Strategien
Social Media Marketing
Netzwerkfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Teamarbeit
Interkulturelle Kompetenz
Talentakquise
Marktforschung
Präsentationsfähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Position des Recruiting & Employer Branding Specialist. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Werte und Ziele des Universitätsklinikums Ruppin Brandenburg eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung des Recruitings und der Arbeitgebermarke beitragen können.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen im Bereich Recruiting und Employer Branding. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Klinik Holding GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Universitätsklinikums Ruppin Brandenburg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Employer Branding demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Kreativität

Employer Branding erfordert oft kreative Ansätze. Sei bereit, innovative Ideen oder Strategien zu teilen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg in Betracht ziehen würdest.

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