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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und überwache die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Die Black Forest Medical Group ist ein innovatives Unternehmen in Deutschland und den USA.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte mit einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das Innovation und Veränderung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Change-Management und Projektleitung mitbringen.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Prozess- und Digitalisierungsmanager (m/w/d) für die Black Forest Medical Group mit Standorten in Deutschland und USA gestaltest und überwachst Du die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse. Zu deinen Aufgaben gehören die Entwicklung und Implementierung neuer digitaler Prozesse, Change-Management, Schulungsmaßnahmen sowie die Leitung von Projekten und die Umsetzung innovativer Ansätze.
Process and Digitalization Manager (m/w/d) Arbeitgeber: pro med instruments GmbH
Kontaktperson:
pro med instruments GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Process and Digitalization Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Kontakten in der Branche, die dir Einblicke in die Digitalisierung und Prozessoptimierung geben können. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um relevante Gruppen zu finden und dich mit Fachleuten zu vernetzen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends in der Digitalisierung informiert. Abonniere Fachzeitschriften oder Blogs, die sich mit digitalen Prozessen und Change-Management beschäftigen. So kannst du in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich digitale Prozesse implementiert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, Veränderungen zu steuern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Innovation! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das zeigt, wie du die Digitalisierung in einem bestimmten Bereich vorantreiben würdest. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Kreativität unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Process and Digitalization Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Prozess- und Digitalisierungsmanagers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der Black Forest Medical Group eingeht. Hebe hervor, wie du zur Digitalisierung der Geschäftsprozesse beitragen kannst und welche innovativen Ansätze du bereits umgesetzt hast.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Prozessmanagement und Digitalisierung klar hervorheben. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu Change-Management und Schulungsmaßnahmen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, um deine Antworten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pro med instruments GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Black Forest Medical Group und deren Ziele in der Digitalisierung. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Prozess- und Digitalisierungsmanager dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, die deine Fähigkeiten im Change-Management und in der Implementierung digitaler Prozesse demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Technologische Trends im Blick
Halte dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und Prozessoptimierung auf dem Laufenden. Im Interview kannst du zeigen, dass du proaktiv bist und innovative Ansätze zur Verbesserung der Geschäftsprozesse einbringen möchtest.
