Klinische Psychologin/ Klinischen Psychologen mit Leitungsfunktion
Klinische Psychologin/ Klinischen Psychologen mit Leitungsfunktion

Klinische Psychologin/ Klinischen Psychologen mit Leitungsfunktion

Vollzeit 3788 - 4200 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung eines multiprofessionellen Teams und klinisch-psychologische Begleitung.
  • Arbeitgeber: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervisionen.
  • Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und gute Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychologischen Betreuung in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Klinische/r Psychologe/in und Führungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3788 - 4200 € pro Monat.

Ihre neue Arbeitswelt

  • Leitung eines multiprofessionellen Teams
  • Öffentlichkeits- und Vernetzungsarbeit
  • Klinisch-psychologische Begleitung und Beratung, Diagnostik
  • Planung und Durchführung von Gruppenangeboten
  • Krisenintervention/Deeskalation
  • Bezugsbetreuung im ambulanten und mobilen Setting sowie Dokumentation

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Klinische Psychologin/Klinischer Psychologe
  • Führungs- und Kommunikationskompetenz
  • Klient: innenorientiertes Arbeitsverhalten/Empathie
  • Berufliche Vorerfahrung im sozialpsychiatrischen Bereich erwünscht
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Führerschein B und Bereitschaft zum Außendienst mit Dienstfahrzeug
  • Bereitschaft, in fachlicher und organisatorischer Hinsicht aktiv an der konzeptionellen Weiterentwicklung mitzuarbeiten

Worauf Sie sich bei uns freuen können

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen, spannenden und vielseitigen Aufgabenbereich in einem multiprofessionellen Team. Es erwartet Sie ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot und regelmäßige Supervisionen. Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber ist uns die Work-Life Balance unserer Mitarbeiter:innen wichtig. Das monatliche Bruttoeinkommen beträgt auf Basis Vollzeit (37h) € 3.788,30 (SWÖ Verwendungsgruppe 9/1), zusätzlich SEG-Zulage (€ 137,37) und Leiterzulage und zusätzlicher Anrechnung von Vordienstzeiten.

Klinische Psychologin/ Klinischen Psychologen mit Leitungsfunktion Arbeitgeber: pro mente gruppe kärnten

Als Klinische Psychologin oder Klinischer Psychologe mit Leitungsfunktion in unserem multiprofessionellen Team profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, die auf Empathie und Verantwortungsbewusstsein basiert. Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie regelmäßige Supervisionen, während wir gleichzeitig eine familienfreundliche Work-Life-Balance fördern. Mit einem attraktiven Gehalt und der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung unserer konzeptionellen Weiterentwicklung bieten wir Ihnen eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld.
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Kontaktperson:

pro mente gruppe kärnten HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Klinische Psychologin/ Klinischen Psychologen mit Leitungsfunktion

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die klinische Psychologie! Teile in Gesprächen oder bei Networking-Events deine Erfahrungen und Erfolge. Das macht dich nicht nur erinnerungswürdig, sondern zeigt auch, dass du wirklich für den Job brennst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klinische Psychologin/ Klinischen Psychologen mit Leitungsfunktion

Leitung eines multiprofessionellen Teams
Öffentlichkeits- und Vernetzungsarbeit
Klinisch-psychologische Begleitung und Beratung
Diagnostik
Planung und Durchführung von Gruppenangeboten
Krisenintervention
Deeskalation
Bezugsbetreuung im ambulanten und mobilen Setting
Dokumentation
Führungs- und Kommunikationskompetenz
Klient:innenorientiertes Arbeitsverhalten
Empathie
Verantwortungsbewusstsein
Zuverlässigkeit
Einsatzbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.

Betone deine Führungskompetenzen: Da du eine Leitungsfunktion übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.

Kundenorientierung im Fokus: Wir legen großen Wert auf ein klient:innenorientiertes Arbeitsverhalten. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du Empathie zeigst und auf die Bedürfnisse deiner Klient:innen eingehst. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pro mente gruppe kärnten vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Klinische Psychologin oder Klinischer Psychologe vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungs- und Kommunikationskompetenz zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Leitung eines multiprofessionellen Teams zu unterstreichen.

Zeige Empathie

Da Klient:innenorientierung und Empathie wichtig sind, solltest du im Gespräch deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Klient:innen eingegangen bist und teile diese Erfahrungen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!

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