Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Recherche nach Neukunden und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Etablierter Personaldienstleister mit überregionalem Erfolg seit 1996.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Lerne verschiedene Branchen kennen und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Offene Art, proaktive Arbeitsweise und Zielstrebigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Damit Du Dich bei uns wohl fühlst, bieten wir Dir
Zusätzlich zu einem unbefristeten Arbeitsvertrag gibt es zahlreiche weitere Vorteile die Pro Personal zu einem exzellenten Arbeitsplatz machen:
- Dein Arbeitsumfeld
- In unserem Learning Campus kannst du durch Onlinekurse und Präsenztrainings dein Wissen in eigenem Tempo und Interessenfeld weiterentwickeln
- Individuell ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Digitalisierte Arbeitsprozesse durch Office 365
- Unsere Zusammenarbeit
- Transparente und flache Entscheidungswege
- Solution Studio Sitzungen mit der Geschäftsführung und Teamkollegen
- Leistungs- und Entwicklungsdialoge zur eigenen Performance
- Deine finanzielle Sicherheit
- Attraktives Fixgehalt und erfolgsorientierte Prämie
- Dienstwagen zur privaten Nutzung (Optional)
- Mitarbeiterrabatte
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
- Deine Work-Life-Balance
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- 30 Tage Urlaub
- Sonder-Freistellungen: Menstrual Leave 5 Tage/Jahr, Geburtstag, Hochzeitstag uvm.
- Unser Appreciation-Management
- Jährliche Mitarbeiterevents
- Wir feiern die wichtigen Tage in deinem Leben (Geburtstag, Hochzeitstag)
- Kostenfreie Verpflegung (Getränke, Kaffee, Obst)
- Das bringst Du mit
- Durch Deine lockere und offene Art lernst Du schnell neue Menschen kennen, Berührungsängste sind ein Fremdwort für Dich
- Du schaffst es, durch Deine positive und hilfsbereite Art das Vertrauen bei Entscheidungsträgern und Jobsuchenden zu wecken
- Du zeichnest Dich durch eine proaktive, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise aus
- Du bist hartnäckig und verfolgst deine Ziele konsequent
- Das kannst Du erwarten
- Eigenständige Recherche nach Neukunden aus unserer Zielgruppe und Aufbau eines eigenen Netzwerks
- Eigenverantwortliche Betreuung von bestehenden Kundenbeziehungen
- Kennenlernen von zahlreichen Branchen in kurzer Zeit
- Abwechslungsreiche Bewerbungsgespräche
- Einblick in regionale Industrieunternehmen und Handwerksbetriebe sowie Pflege- und medizinische Einrichtungen
- Übernahme von Führungsverantwortung und Weiterentwicklung der eigenen Führungskompetenzen
- Vielfältige Aufgaben im Rahmen der Disposition von Mitarbeitereinsätzen
- Umfangreiches Fachwissen zu arbeits- und tarifrechtlichen Vorschriften
- Verantwortungsvoller Umgang mit den Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Dein Ansprechpartner
- Frau Zuhal Nayebi
Personalreferentin intern@propersonal. de - 05221 34200 20
- Über uns
Wir sind ein etablierter Personaldienstleister in Nordrhein-Westfalen.
Unsere renommierten Kunden finden bei uns qualifizierte Arbeitskräfte.
Unseren Mitarbeitern bieten wir interessante Job-Perspektiven im kaufmännischen, technischen und gewerblichen Bereich.
Seit 1996 wachsen wir und sind mit zahlreichen Niederlassungen überregional erfolgreich.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Pro Personal
Pro Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile, die das Arbeitsumfeld angenehm gestalten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten im Learning Campus und einer transparenten Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter in Nordrhein-Westfalen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Pro Personal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Pro Personal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Pro Personal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Personal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Pro Personal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
