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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support organizational change projects and improve processes in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join a renowned scientific company in Munich, shaping the future of change management.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible home office options, competitive salary, and up to 30 vacation days per year.
- Warum dieser Job: Be part of impactful projects, collaborate with diverse teams, and enhance your skills in a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in change management or organizational development, strong analytical skills, and excellent communication abilities.
- Andere Informationen: 18-month contract with great potential for permanent employment and exclusive employee discounts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) in München Bruttojahresgehalt 65.000 – 75.000 EUR je nach Qualifikation und Eignung Homeoffice nach Absprache möglich Sehr gute Anbindung an den Münchner Nahverkehr, Büro liegt sehr zentral an der Stammstrecke Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung unternehmensweiter Veränderungsmaßnahmen Branche: Wissenschaft Pro Personalmanagement – so geht Traumjob! Gerne stellen wir Ihnen unsere Kontakte zu den führenden Arbeitgebern Münchens zur Verfügung, um Sie bei der Jobsuche als Mitarbeiter Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) zu unterstützen. Im Moment arbeiten wir mit einem international angesehenen, wissenschaftlichen Unternehmen in München zusammen, das Ihnen diese spannende Position anbietet: Mitarbeiter Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit für München Beginn nach Absprache möglich – Arbeitnehmerüberlassung – befristete Anstellung für 18 Monate mit sehr guter Chance auf Übernahme in die Stammbelegschaft unseres Kunden – Homeoffice nach Absprache möglich Das sind Ihre neuen Aufgaben. Unterstützung bei Reorganisationsprojekten : Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung unternehmensweiter Veränderungsmaßnahmen Struktur- und Prozessanalyse : Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Abläufen und Erarbeitung praxisnaher Verbesserungen Schnittstellenmanagement & Kommunikation : Koordination zwischen internen Abteilungen, externen Partnern und Entscheidungsträgern Erstellung von Berichten & Dokumentationen : Strukturierung, Konsolidierung und Aufbereitung strategischer Themen für die Entscheidungsfindung Prozessentwicklung & digitale Innovation : Unterstützung bei der Implementierung neuer Prozesse und Identifikation von KI-gestützten Optimierungsmöglichkeiten Das bringen Sie mit. Fachkenntnisse : Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung oder Change Management und idealerweise auch im Projektmanagement Sprachkenntnisse : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Arbeit mit nationalen und internationalen Partnern Analytische & konzeptionelle Fähigkeiten : Strukturierte Herangehensweise an komplexe organisatorische Herausforderungen Kommunikationsstärke und Teamgeist : Sicherer Umgang mit Stakeholdern und proaktive Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Hiermit überzeugen wir Sie von uns. Attraktives Gehalt : Bruttojahresgehalt 65.000 – 75.000 EUR je nach Qualifikation und Eignung Perspektive : Anstellung in München für die Dauer von 18 Monaten mit exzellenter Übernahmechance in die Stammbelegschaft unseres Kunden Flexibles Arbeiten : Homeoffice nach Absprache Zusätzliche Leistungen : Urlaubs- und Weihnachtsgeld Günstige Lage : Sehr gute Anbindung an den Münchner Nahverkehr, Büro liegt direkt an der Stammstrecke Mitarbeitervorteile : Exklusive Rabatte bei bekannten Geschäften in München und online Urlaubsanspruch : Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Umfassende Einarbeitung : Fundierte Einführung in Ihren neuen Aufgabenbereich Kostenfreier Bewerberservice : Unser Service ist für Sie als Bewerber selbstverständlich kostenlos inklusive absoluter Diskretion und der Einhaltung eventueller Sperrvermerke Kontaktieren Sie uns jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für als Mitarbeiter Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) direkt online über unsere Homepage oder gerne auch per E-Mail an bewerbung@propersonalmanagement.de Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern allerdings die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung per E-Mail erklären Sie sich mit unseren Datenschutzbestimmungen (https://www.propersonalmanagement.de/datenschutz) einverstanden. Bitte lesen Sie diese vor Ihrer Bewerbung aufmerksam durch. Diese Bedingungen gelten gleichermaßen für Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal. Weitere Stellenanzeigen
Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Pro Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Pro Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das wissenschaftliche Unternehmen, mit dem wir zusammenarbeiten. Verstehe ihre Werte, Projekte und Herausforderungen im Change Management, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in interdisziplinären Teams demonstrieren kannst. Überlege dir, wie du Stakeholder effektiv einbinden und Informationen klar vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position im Change Management & Organisationsentwicklung gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung hervorhebt. Zeige, wie du zur Planung und Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen beitragen kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position Schnittstellenmanagement und Kommunikation erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Kommunikationsstärke und Teamgeist verdeutlichen.
Dokumentation und Berichterstattung: Erwähne deine Fähigkeiten in der Erstellung von Berichten und Dokumentationen. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Rolle, also stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen oder Projekte beschreibst, die deine Kompetenz in diesem Bereich zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Veränderungsmaßnahmen und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Change Management oder der Organisationsentwicklung. Sei bereit, diese zu teilen, um deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Position viel Schnittstellenmanagement erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du Wert auf einen proaktiven Austausch mit Stakeholdern legst.
