Responsable d’exploitation à 100%

Responsable d’exploitation à 100%

Vollzeit 56700 - 69300 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
Pro Selection Capital Humano

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte technische Gebäude und koordiniere Wartungsarbeiten für einen reibungslosen Betrieb.
  • Unternehmen: LabPoint, ein innovatives Unternehmen im Bereich medizinische Laboratorien in der Schweiz.
  • Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, unternehmerisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Labortechnik und arbeite eng mit der Unternehmensleitung zusammen.
  • Qualifikationen: CFC in einem technischen Beruf mit mindestens 5 Jahren Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.

  • Responsable d’exploitation à 100%
  • Lab Point Medizinische Laboratorien AG

Avec ses sites à Avenches, Berne, Fribourg, Genève, Zurich et Lugano, Lab Point, part of Affidea, dispose d'un savoir-faire étendu et d'une expertise de premier ordre en médecine de laboratoire, dans toute la Suisse.

  • Afin de renforcer notre équipe sur notre site d'Avenches, nous recherchons, un. e
  • Responsable d'exploitation à 100% missions principales
  • Gestion technique des bâtiments : assurer la maintenance préventive et corrective, diagnostiquer les dysfonctionnements et coordonner les travaux et prestataires externes.
  • Gestion des sites et services généraux : gérer les accès, les espaces communs, les déchets et les équipements nécessaires au fonctionnement quotidien des sites.
  • Sécurité et conformité : contribuer au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de santé au travail, en coordination avec la Bio Safety Officer.
  • Coordination du nettoyage : superviser les équipes internes et externes, contrôler la qualité des prestations et garantir les standards d'hygiène.
  • Coordination opérationnelle : assurer l'interface avec les responsables de sites, la direction, les propriétaires et les prestataires, documenter les interventions et participer aux projets d'évolution des infrastructures Lab Point.

Des déplacements réguliers entre les différents sites de l'entreprise sont à prévoir profil recherché

  • Titulaire d'un CFC dans un métier technique du bâtiment, avec au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
  • Personne autonome, polyvalente et proactive, dotée d'un bon sens de l'organisation, d'une grande capacité d'adaptation et d'une bonne gestion des priorités.
  • À l'aise dans la coordination de plusieurs interventions et dans la gestion des imprévus.
  • Maîtrise du français et de l'allemand ; l'anglais constitue un atout.
  • nous offrons
  • Une entreprise innovante offrant des conditions de travail attractives.
  • Un environnement moderne et à la pointe de la technologie.
  • Une activité technique variée
  • Une collaboration étroite avec la Direction.
  • Une grande autonomie dans la coordination des travaux et de la maintenance.
  • Une structure entrepreneuriale dynamique, offrant un cadre de travail stimulant où l'humain est au centre des préoccupations.

L'entrée en fonction est à convenir.

  • Lab Point Medizinische Laboratorien AG
    Route de la Plaine 49
    1580 Avenches
  • Work location
  • 1580 Donatyre (VD)
  • Workload
  • 80% - 100%
  • Employment start
  • By agreement
  • Employment duration
  • Permanent
  • By online
  • Online form

Responsable d’exploitation à 100% Arbeitgeber: Pro Selection Capital Humano

Pro Selection Capital Humano bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und legt Wert auf eine unterstützende Gemeinschaft.

Pro Selection Capital Humano

Kontaktdaten:

Pro Selection Capital Humano Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Responsable d’exploitation à 100% erhalten könntest

✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Pro Selection Capital Humano ins Gespräch kommen.

✨Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Pro Selection Capital Humano auf der Suche nach neuen Talenten ist!

✨Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Pro Selection Capital Humano bemerkt zu werden.

✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Pro Selection Capital Humano nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Pro Selection Capital Humano auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable d’exploitation à 100% mit Bravour zu bestehen

Gestion technique des bâtiments
Maintenance préventive et corrective
Diagnostic des dysfonctionnements
Coordination des travaux
Gestion des sites
Gestion des accès
Conformité aux normes de sécurité

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Pro Selection Capital Humano anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Responsable d’exploitation à 100% bei Pro Selection Capital Humano zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Pro Selection Capital Humano erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Pro Selection Capital Humano aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Selection Capital Humano vorbereitet

✨Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

✨Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

✨Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

✨Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.