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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fachstelle für kommunale Altersarbeit und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Pro Senectute, die größte Fachorganisation für Altersarbeit im Kanton Bern.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte die Zukunft der Altersarbeit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Andere Informationen: Bau ein engagiertes Team auf und entwickle neue Angebote für ältere Menschen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission, um Gemeinden altersfreundlicher zu machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder ähnlichem, Erfahrung in der Altersarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Pro Senectute ist im Kanton Bern die grösste private Fach- und Dienstleistungsorganisation in der Altersarbeit mit den Bereichen Sozialberatung, Gemeinwesenarbeit, Information, Bildung und Sport, Services sowie Gesundheitsförderung. Pro Senectute ist das Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum für ältere Menschen im Kanton Bern. Wir gestalten die Zukunft der kommunalen Altersarbeit neu! Aus unserem Bereich Gemeinwesenarbeit heraus erschaffen wir neu eine Fachstelle kommunale Altersarbeit. Wir unterstützen und begleiten Gemeinden im Auftrag von Bund und Kanton, damit unser Kanton altersfreundlicher wird.
Aufgaben:
- Strategie, Beratung und Innovation: In dieser Schlüsselfunktion schliessen Sie Lücken in der Alterspolitik, indem Sie Gemeinden politisch, strukturell und finanziell gezielt einbinden.
- Strategische Führung: Sie leiten den Bereich fachlich, personell sowie betriebswirtschaftlich und sind für die Qualität der Angebote verantwortlich.
- Gemeindeberatung: Sie begleiten Gemeinden bei der partizipativen Erarbeitung moderner Alterspolitiken und zukunftsweisender Projekte (z. B. mittels Seniorenbefragungen, Ortsbegehungen, Entwicklung von Massnahmen zur Verbesserung der Altersfreundlichkeit etc.).
- Netzwerk & Akquise: Als zentrale Schnittstelle pflegen Sie Kontakte zu Politik und den Akteuren der kommunalen Altersarbeit. Sie entwickeln Strategien zur Gewinnung neuer Aufträge von Gemeinden.
- Angebotsentwicklung: Schrittweiser Auf- und Ausbau der Fachstelle. Sie setzen bestehende Konzepte um, entwickeln fachliche und methodische Grundlagen für neue Angebote zur Förderung der Altersfreundlichkeit und sind im Austausch mit den anderen Fachbereichen von Pro Senectute.
- Führung: Sie bauen ein Team mit 2 – 3 Mitarbeitenden auf.
Profil:
- Ausbildung: Sie verfügen über einen Abschluss (FH/Uni) beispielsweise in Sozialer Arbeit, Gerontologie, Sozialmanagement oder eine äquivalente Ausbildung.
- Erfahrung: Fundierte Praxis im Altersbereich, Erfahrung in der Arbeit mit partizipativen Ansätzen und in der Moderation von Workshops oder in der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Stakeholders der kommunalen Altersarbeit.
- Kompetenz: Sicherheit in der Konzeptentwicklung und im Projektmanagement. Sie agieren zielorientiert und entscheidungsfreudig und sind ergebnisoffenes Arbeiten gewohnt.
- Persönlichkeit: Kommunikationsstark in Deutsch und Französisch, sicheres Auftreten gegenüber Behörden.
Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung online oder an: jobs@be.prosenectute.ch
Leiter:in Fachstelle kommunale Altersarbeit Arbeitgeber: Pro Senectute Kanton Bern
Kontaktperson:
Pro Senectute Kanton Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Fachstelle kommunale Altersarbeit
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder lokale Treffen, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher sind deine Chancen, von neuen Stellenangeboten zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Gemeinden und Organisationen, die in der Altersarbeit aktiv sind, und kontaktiere sie direkt. Zeige Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Kooperationen oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Person für die Fachstelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung optimal zu gestalten und alle wichtigen Informationen auf einen Blick zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Fachstelle kommunale Altersarbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Fachstelle kommunale Altersarbeit brennst und was dich antreibt.
Pass dein Anschreiben an!: Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir brauchen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Person landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Senectute Kanton Bern vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Pro Senectute
Mach dich mit der Vision und den Werten von Pro Senectute vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der kommunalen Altersarbeit beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse älterer Menschen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Gemeinden oder Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Gemeindeberatung und Projektentwicklung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Akteuren erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Rollenspiel mit einem Freund machen, um dein Auftreten zu verbessern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Fachstelle kommunale Altersarbeit erwartet, oder nach den Zielen, die in den ersten Monaten erreicht werden sollen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.