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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fachstelle für kommunale Altersarbeit und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Pro Senectute, die größte Organisation für Altersarbeit im Kanton Bern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, die Zukunft der Altersarbeit mitzugestalten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine altersfreundliche Zukunft und arbeite an bedeutenden Projekten für die Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder ähnlichem, Erfahrung in der Altersarbeit und Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Pro Senectute ist im Kanton Bern die grösste private Fach- und Dienstleistungsorganisation in der Altersarbeit mit den Bereichen Sozialberatung, Gemeinwesenarbeit, Information, Bildung und Sport, Services sowie Gesundheitsförderung. Pro Senectute ist das Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum für ältere Menschen im Kanton Bern. Wir gestalten die Zukunft der kommunalen Altersarbeit neu! Aus unserem Bereich Gemeinwesenarbeit heraus erschaffen wir neu eine Fachstelle kommunale Altersarbeit. Wir unterstützen und begleiten Gemeinden im Auftrag von Bund und Kanton, damit unser Kanton altersfreundlicher wird.
Aufgaben:
- Strategie, Beratung und Innovation: In dieser Schlüsselfunktion schliessen Sie Lücken in der Alterspolitik, indem Sie Gemeinden politisch, strukturell und finanziell gezielt einbinden.
- Strategische Führung: Sie leiten den Bereich fachlich, personell sowie betriebswirtschaftlich und sind für die Qualität der Angebote verantwortlich.
- Gemeindeberatung: Sie begleiten Gemeinden bei der partizipativen Erarbeitung moderner Alterspolitiken und zukunftsweisender Projekte (z. B. mittels Seniorenbefragungen, Ortsbegehungen, Entwicklung von Massnahmen zur Verbesserung der Altersfreundlichkeit etc.).
- Netzwerk & Akquise: Als zentrale Schnittstelle pflegen Sie Kontakte zu Politik und den Akteuren der kommunalen Altersarbeit. Sie entwickeln Strategien zur Gewinnung neuer Aufträge von Gemeinden.
- Angebotsentwicklung: Schrittweiser Auf- und Ausbau der Fachstelle. Sie setzen bestehende Konzepte um, entwickeln fachliche und methodische Grundlagen für neue Angebote zur Förderung der Altersfreundlichkeit und sind im Austausch mit den anderen Fachbereichen von Pro Senectute.
- Führung: Sie bauen ein Team mit 2 - 3 Mitarbeitenden auf.
Profil:
- Ausbildung: Sie verfügen über einen Abschluss (FH/Uni) beispielsweise in Sozialer Arbeit, Gerontologie, Sozialmanagement oder eine äquivalente Ausbildung.
- Erfahrung: Fundierte Praxis im Altersbereich, Erfahrung in der Arbeit mit partizipativen Ansätzen und in der Moderation von Workshops oder in der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Stakeholders der kommunalen Altersarbeit.
- Kompetenz: Sicherheit in der Konzeptentwicklung und im Projektmanagement. Sie agieren zielorientiert und entscheidungsfreudig und sind ergebnisoffenes Arbeiten gewohnt.
- Persönlichkeit: Kommunikationsstark in Deutsch und ösisch, sicheres Auftreten gegenüber Behörden.
Werden Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung online oder an: E-Mail schreiben.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Fuchser | Bereichsleiterin Services und Freiwillige, Mitglied der Geschäftsleitung | E-Mail schreiben | Mehr über uns und unsere Arbeit erfahren Sie auf unserer Website.
Leiter:in Fachstelle kommunale Altersarbeit 80 % - 100 % Arbeitgeber: Pro Senectute Kanton Bern
Kontaktperson:
Pro Senectute Kanton Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Fachstelle kommunale Altersarbeit 80 % - 100 %
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder lokale Treffen, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher sind deine Chancen, von neuen Stellenangeboten zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Gemeinden und Organisationen, die in der Altersarbeit aktiv sind, und kontaktiere sie direkt. Zeige Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Kooperationen oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Fachstelle kommunale Altersarbeit 80 % - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Fachstelle kommunale Altersarbeit brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Senectute Kanton Bern vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Pro Senectute
Mach dich mit der Vision und den Werten von Pro Senectute vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der kommunalen Altersarbeit beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse älterer Menschen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Gemeinden oder Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Konzeptentwicklung und im Projektmanagement verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Leiter:in überzeugend darstellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der kommunalen Altersarbeit oder wie Pro Senectute plant, die Altersfreundlichkeit in den Gemeinden zu fördern. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du auch aktiv zuhörst. Dies wird dir helfen, ein sicheres Auftreten zu zeigen und Vertrauen aufzubauen.