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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fachstelle für kommunale Altersarbeit und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Pro Senectute, die größte Fach- und Dienstleistungsorganisation für ältere Menschen im Kanton Bern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Arbeit und die Möglichkeit, die Zukunft der Altersarbeit mitzugestalten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine altersfreundliche Zukunft und arbeite an bedeutenden Projekten für Gemeinden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder ähnlichem, Erfahrung in der Altersarbeit und Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Pro Senectute ist im Kanton Bern die grösste private Fach- und Dienstleistungsorganisation in der Altersarbeit mit den Bereichen Sozialberatung, Gemeinwesenarbeit, Information, Bildung und Sport, Services sowie Gesundheitsförderung. Pro Senectute ist das Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum für ältere Menschen im Kanton Bern. Wir gestalten die Zukunft der kommunalen Altersarbeit neu! Aus unserem Bereich Gemeinwesenarbeit heraus erschaffen wir neu eine Fachstelle kommunale Altersarbeit. Wir unterstützen und begleiten Gemeinden im Auftrag von Bund und Kanton, damit unser Kanton altersfreundlicher wird.
Aufgaben:
- Strategie, Beratung und Innovation: In dieser Schlüsselfunktion schliessen Sie Lücken in der Alterspolitik, indem Sie Gemeinden politisch, strukturell und finanziell gezielt einbinden.
- Strategische Führung: Sie leiten den Bereich fachlich, personell sowie betriebswirtschaftlich und sind für die Qualität der Angebote verantwortlich.
- Gemeindeberatung: Sie begleiten Gemeinden bei der partizipativen Erarbeitung moderner Alterspolitiken und zukunftsweisender Projekte (z. B. mittels Seniorenbefragungen, Ortsbegehungen, Entwicklung von Massnahmen zur Verbesserung der Altersfreundlichkeit etc.).
- Netzwerk & Akquise: Als zentrale Schnittstelle pflegen Sie Kontakte zu Politik und den Akteuren der kommunalen Altersarbeit. Sie entwickeln Strategien zur Gewinnung neuer Aufträge von Gemeinden.
- Angebotsentwicklung: Schrittweiser Auf- und Ausbau der Fachstelle. Sie setzen bestehende Konzepte um, entwickeln fachliche und methodische Grundlagen für neue Angebote zur Förderung der Altersfreundlichkeit und sind im Austausch mit den anderen Fachbereichen von Pro Senectute.
- Führung: Sie bauen ein Team mit 2 – 3 Mitarbeitenden auf.
Profil:
- Ausbildung: Sie verfügen über einen Abschluss (FH/Uni) beispielsweise in Sozialer Arbeit, Gerontologie, Sozialmanagement oder eine äquivalente Ausbildung.
- Erfahrung: Fundierte Praxis im Altersbereich, Erfahrung in der Arbeit mit partizipativen Ansätzen und in der Moderation von Workshops oder in der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Stakeholders der kommunalen Altersarbeit.
- Kompetenz: Sicherheit in der Konzeptentwicklung und im Projektmanagement. Sie agieren zielorientiert und entscheidungsfreudig und sind ergebnisoffenes Arbeiten gewohnt.
- Persönlichkeit: Kommunikationsstark in Deutsch und Französisch, sicheres Auftreten gegenüber Behörden.
Werden Sie Teil unseres Teams– wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung online oder an: Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Regula Fuchser | Bereichsleiterin Services und Freiwillige, Mitglied der Geschäftsleitung.
Leiter:in Fachstelle kommunale Altersarbeit 80 % - 100 % Arbeitgeber: Pro Senectute Kanton Bern
Kontaktperson:
Pro Senectute Kanton Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Fachstelle kommunale Altersarbeit 80 % - 100 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder lokale Treffen, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher sind deine Chancen, von neuen Stellenangeboten zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Gemeinden und Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Kooperationen. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kommt immer gut an!
✨Präsentiere deine Ideen!
Bereite dich darauf vor, deine Visionen und Ideen für die kommunale Altersarbeit klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du bestehende Konzepte verbessern oder neue Ansätze entwickeln kannst. Wenn du deine Kreativität zeigst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht: Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Beitrag zur Altersarbeit!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Fachstelle kommunale Altersarbeit 80 % - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Altersarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Zeig uns, wie du die Lücken in der Alterspolitik schließen kannst und welche Ideen du für die kommunale Altersarbeit hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Senectute Kanton Bern vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über Pro Senectute und deren Rolle in der Altersarbeit. Verstehe die aktuellen Herausforderungen und Chancen im Kanton Bern, um während des Interviews gezielte Fragen stellen und deine Ideen einbringen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Führung, Gemeindeberatung und Konzeptentwicklung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach der Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, das du leiten würdest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du deine Erfahrungen einbringen kannst, um das Team und die Fachstelle weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse an einer erfolgreichen Zusammenarbeit.