Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das älteren Menschen in verschiedenen Lebensbereichen unterstützt.
- Arbeitgeber: Pro Senectute Kanton Zürich, eine bedeutende NPO für ältere Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, moderne Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Alters- und Generationenarbeit in einer wichtigen Organisation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit und relevante Berufserfahrung in der Sozialberatung.
- Andere Informationen: Moderner Arbeitsplatz in Horgen, nahe dem Bahnhof.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Pro Senectute Kanton Zürich setzt sich als private, gemeinnützige Stiftung seit über 100 Jahren für das Wohl älterer Menschen ein. Wir sind die bedeutendste Fachorganisation für alle Fragen rund um das Alter. Mit vielfältigen Dienstleistungen und Beratungsangeboten stehen wir Seniorinnen und Senioren, ihren Angehörigen sowie Behörden und Institutionen im ganzen Kanton kompetent zur Seite.
Für unser Dienstleistungscenter Zimmerberg in Horgen suchen wir per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Teamleiter/in Sozialberatung 60-80%.
Ihre Aufgaben
- Gemeinsam mit Ihrem Team von drei Mitarbeiterinnen fördern Sie die Selbständigkeit von älteren Menschen ab 60 Jahren und beraten dabei zu Themen wie Finanzen, Wohnen, Gesundheit, Vorsorge und Erwachsenenschutz, Pensionierung und soziale Teilhabe.
- Nebst Ihren Führungsaufgaben sind Sie selbst operativ tätig, indem Sie eigene Fallführungen übernehmen und so den fachlichen Austausch sowie konkrete Fallbesprechungen im Team fördern.
- Sie bieten Senioren und Seniorinnen und ihren Angehörigen individuelle Unterstützung, begleiten in schwierigen Lebenssituationen und helfen bei der Vermittlung von Sachhilfen und finanziellen Leistungen.
- Als Führungskraft stehen Sie zudem im engen Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen in der Gesamtorganisation, um eine einheitliche Sozialberatung sicherzustellen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Abschluss in Sozialer Arbeit (Diplom einer Fachhochschule) und bringen mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in der Sozialberatung mit.
- Sie identifizieren sich mit Ihrer Führungsrolle, gestalten diese aktiv und bewusst und verfügen idealerweise bereits über Führungserfahrung.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherungen, insbesondere im Bereich der Zusatzleistungen zur AHV, und sind versiert in Fragestellungen rund um Pensionierung und Vorsorge.
- Sie erfassen komplexe Sachverhalte rasch und präzise, übernehmen gerne Verantwortung und schätzen eine selbständige Tätigkeit.
- Als kommunikative und empathische Persönlichkeit schätzen Sie den fachlichen Austausch im Team sowie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen.
Unser Angebot
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem spannenden und gesellschaftlich relevanten NPO-Umfeld, in dem Sie die Alters- und Generationenarbeit aktiv mitgestalten können.
- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Funktion mit Führungsverantwortung auf personeller und operativer Ebene sowie hoher Eigenverantwortung.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein moderner Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Horgen.
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Tool mit den üblichen Unterlagen wie Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Diplomen. Wir freuen uns auf Sie! Bei Fragen steht unsere Bereichsleiterin, Angela Abrach Naef, Dienstleistungscenter Zimmerberg und Pfannenstiel, ab 23. Februar 2026 unter Tel., gerne zur Verfügung.
Teamleiter/in Sozialberatung Arbeitgeber: Pro Senectute Kanton Zürich
Kontaktperson:
Pro Senectute Kanton Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in Sozialberatung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von Pro Senectute verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Organisation und deren Mission, die dir bei deinem Gespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und dein Engagement für die soziale Beratung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Sozialberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Euer Motivationsschreiben sollte klar und prägnant sein. Erklärt, warum ihr euch für die Position als Teamleiter/in Sozialberatung interessiert und was euch an der Arbeit mit älteren Menschen begeistert. Zeigt uns eure Leidenschaft!
Lebenslauf: Stellt sicher, dass euer Lebenslauf übersichtlich und aktuell ist. Listet relevante Erfahrungen in der Sozialberatung auf und hebt eure Führungskompetenzen hervor. Wir wollen sehen, was ihr draufhabt!
Zeugnisse und Diplome: Vergesst nicht, alle wichtigen Zeugnisse und Diplome beizufügen. Diese Dokumente sind entscheidend, um eure Qualifikationen zu untermauern. Zeigt uns, dass ihr die richtige Ausbildung für diese Rolle habt!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen, euch direkt über unser Online-Tool zu bewerben. So können wir eure Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Außerdem ist es der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass eure Bewerbung bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Senectute Kanton Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über Pro Senectute Kanton Zürich und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ältere Menschen beraten oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die Selbständigkeit älterer Menschen zu fördern. Sei bereit, Fragen zu deinem Ansatz in der Teamführung zu beantworten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.