Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze die Ausbildung kreativ um und führe spannende Azubievents durch.
- Unternehmen: Familiengeführte Pro Seniore Residenz mit fast 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Azubis und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und pädagogische Zusatzqualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Was wollen Sie in Zukunft? Einen sicheren Job mit vielen tollen Menschen, Sinn und Abwechslung. Worauf warten?
Für unsere Pro Seniore Residenz Dresden suchen wir ab sofort eine freigestellte Praxisanleitung.
IHRE AUFGABEN:- die Ausbildung planen und umsetzen
- das Lehren und Lernen kreativ gestalten
- einen engen Austausch mit den Schulen und Kooperationspartnern pflegen
- spannende Azubievents und Azubiprojekte durchführen
- in Praxisanleiter-Treffen neue Ideen diskutieren
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung
- die berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung sowie die seitdem erworbenen kontinuierlichen, jährlichen Pflichtfortbildungen
- die Fähigkeit, Azubis zu begeistern und zu fördern
- Methoden des Selbstlernens zu vermitteln
- hohe Kommunikationsstärke, Geduld und Empathie
- interkulturelle Kompetenz
- Family & Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz Hotels
- 100 % Freistellung von pflegerischen Tätigkeiten
- individuelle Arbeitszeitenregelung
- berufspädagogische Pflichtfortbildungen für Praxisanleitungen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Residenzleiterin Frau Carola Lindner-Shuinjo sagt: „Bei uns arbeitet ein stabiles Stammteam. Die mittlere Führungsebene in unserem Haus besteht aus ehemaligen Schülern unserer Residenz, die mit uns zusammen den Weg weitergehen. Ich treffe wichtige Entscheidungen immer gemeinsam mit dem Team, so entsteht ein Prozess, der so von allen getragen wird. Mir ist es wichtig, dass alle zufrieden sind und Dinge offen angesprochen werden, und dass sich jeder mit seinen Vorstellungen aktiv einbringen kann.“
IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Pro Seniore Residenz Dresden
Arnoldstr. 18a · 01307 Dresden · Telefon +49 351 44 04 09
www.pro-seniore.com
freigestellte Praxisanleitung Arbeitgeber: Pro Seniore AG Unternehmensgruppe Am Deutsch-Franz.-Garten
Die Pro Seniore Residenz Kempten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten, einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und der Chance, Teil einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit fast 50 Jahren Erfahrung zu werden, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines starken Teams, das sich leidenschaftlich um das Wohl unserer Bewohner kümmert und dabei Freude an der Arbeit hat.
Kontaktdaten:
Pro Seniore AG Unternehmensgruppe Am Deutsch-Franz.-Garten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so freigestellte Praxisanleitung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit der Residenzleiterin oder anderen Teammitgliedern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du Azubis begeistern und fördern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Pro Seniore Residenz Dresden, um Insider-Informationen zu sammeln. Das kann dir helfen, einen besseren Eindruck von der Arbeitsatmosphäre zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und dich von anderen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um freigestellte Praxisanleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wie du das Lehren und Lernen spannend gestalten kannst. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der Azubis begeistern kann!
Persönliche Note:Mach deine Bewerbung persönlich! Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Altenpflege und wie du mit Azubis zusammenarbeitest. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind und die Persönlichkeit des Bewerbers widerspiegeln.
Zeig deine Kommunikationsstärke:In deinem Anschreiben solltest du betonen, wie wichtig dir Kommunikation ist. Erkläre, wie du den Austausch mit Schulen und Kooperationspartnern pflegen würdest. Das ist uns besonders wichtig!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Seniore AG Unternehmensgruppe Am Deutsch-Franz.-Garten vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir genau klar, was die Aufgaben einer freigestellten Praxisanleitung sind. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Azubis erfolgreich gefördert oder kreative Lehrmethoden eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da hohe Kommunikationsstärke und Empathie gefordert sind, solltest du im Interview aktiv zuhören und auf die Fragen der Interviewer eingehen. Zeige, dass du in der Lage bist, einen offenen Austausch zu pflegen und auf die Bedürfnisse der Azubis einzugehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Azubievents oder Projekten, die bereits durchgeführt wurden. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Residenz zu dir passt.
