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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze kreative Ausbildungsprojekte um und fördere Azubis.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Pro Seniore Residenz mit fast 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 100% Freistellung von pflegerischen Tätigkeiten, Rabatte und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und tolle Mitarbeiterevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und inspiriere junge Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und pädagogische Zusatzqualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
IHRE AUFGABEN:
- die Ausbildung planen und umsetzen
- das Lehren und Lernen kreativ gestalten
- einen engen Austausch mit den Schulen und Kooperationspartnern pflegen
- spannende Azubievents und Azubiprojekte durchführen
- in Praxisanleiter-Treffen neue Ideen diskutieren
IHR PROFIL:
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren
- die berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung sowie die seitdem erworbenen kontinuierlichen, jährlichen Pflichtfortbildungen oder bei noch nicht vorhandener Qualifikation die Lust, diese berufsbegleitend zu erwerben
- die Fähigkeit, Azubis zu begeistern und zu fördern
- Methoden des Selbstlernens zu vermitteln
- hohe Kommunikationsstärke, Geduld und Empathie
- interkulturelle Kompetenz
IHRE BENEFITS:
- 100 % Freistellung von pflegerischen Tätigkeiten
- intensive Einarbeitung und Mentoring
- Family & Friends Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels & Ferien Resort Portugal
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents
- exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
(freigestellte) Praxisanleitung Arbeitgeber: Pro Seniore AG Unternehmensgruppe Am Deutsch-Franz.-Garten
Kontaktperson:
Pro Seniore AG Unternehmensgruppe Am Deutsch-Franz.-Garten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (freigestellte) Praxisanleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einzubringen, die zeigen, wie du Azubis begeistern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Sprich darüber, was dir an der Arbeit mit Azubis wichtig ist und wie du ihre Entwicklung unterstützen möchtest. Das wird sicher gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Infos über uns und unsere Unternehmenskultur. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (freigestellte) Praxisanleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deinem Anschreiben!: Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Stelle als freigestellte Praxisanleitung bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Altenpflege!
Betone deine Qualifikationen!: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und die berufspädagogische Zusatzqualifikation klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du Azubis begeistern und fördern kannst!
Mach es persönlich!: Wenn du dich über unsere Residenz informierst, erwähne spezifische Punkte, die dir gefallen. Das zeigt uns, dass du wirklich Interesse hast und nicht einfach eine Standardbewerbung abschickst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Seniore AG Unternehmensgruppe Am Deutsch-Franz.-Garten vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten von Pro Seniore vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Menschen und Leben. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu diesen Prinzipien passen und sei bereit, das im Interview zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Azubis erfolgreich gefördert oder kreative Lehrmethoden angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da hohe Kommunikationsstärke gefordert ist, übe, klar und empathisch zu kommunizieren. Du könntest Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu verfeinern und sicherzustellen, dass du deine Gedanken gut ausdrücken kannst.
✨Frage nach den Azubievents
Bereite einige Fragen zu den Azubievents und Projekten vor, die du durchführen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen. Es ist auch eine gute Gelegenheit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.