Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung und fördere die Entwicklung der Azubis im Pflegebereich.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Seniorenpflege.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, exzellente Karrieremöglichkeiten und umfassende Fortbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen spannenden Azubievents und Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und inspiriere die nächste Generation von Fachkräften.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Begeisterung für die Ausbildung von Azubis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Pro Seniore Residenz am Wasserstadt, Berlin
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Beschäftigungsumfang: Schicht/Nacht/Wochenende
Verantwortlichkeiten:
- Die Ausbildung fachlich anleiten, strukturieren und pflegerische Tätigkeiten zusammen mit den Auszubildenden reflektieren
- Steuerung der pflegerischen Prozesse sowie Sicherung der Versorgungsqualität
- Die Kompetenzentwicklung der Lernenden kontinuierlich fördern
- Spannende Azubievents und Azubiprojekte durchführen
- In Praxisanleiter-Treffen neue Ideen diskutieren
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung
- Idealerweise die berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung sowie die seitdem erworbenen kontinuierlichen, jährlichen Pflichtfortbildungen
- Fähigkeit, Azubis zu begeistern und zu fördern
- Methoden des Selbstlernens vermitteln können
- Hohe Kommunikationsstärke, Geduld und Empathie
- Interkulturelle Kompetenz
- Berufspädagogische Pflichtfortbildungen für Praxisanleitungen an unserer unternehmenseigenen Fortbildungsakademie
Benefits:
- Family & Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels
- Exzellente Karrieremöglichkeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy
- Exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
Unternehmensdarstellung:
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Praxisanleitung für den Azubi-Wohnbereich Arbeitgeber: Pro Seniore AG Unternehmensgruppe Am Deutsch-Franz.-Garten
Die Pro Seniore Residenz Kempten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten, einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und der Chance, Teil einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit fast 50 Jahren Erfahrung zu werden, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines starken Teams, das sich leidenschaftlich um das Wohl unserer Bewohner kümmert und dabei Freude an der Arbeit hat.
Kontaktdaten:
Pro Seniore AG Unternehmensgruppe Am Deutsch-Franz.-Garten Recruiting-Team
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✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei Pro Seniore AG Unternehmensgruppe Am Deutsch-Franz.-Garten. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei Pro Seniore AG Unternehmensgruppe Am Deutsch-Franz.-Garten schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Seniore AG Unternehmensgruppe Am Deutsch-Franz.-Garten vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
