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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Ausbildungsprozess und unterstütze Auszubildende in der Pflege.
- Arbeitgeber: Familiengeführter Seniorenwohnpark mit fast 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Individuelles Onboarding, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Rabatte.
- Andere Informationen: Vielfältige Karriereentwicklungsmöglichkeiten und gesundheitsfördernde Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und pädagogische Zusatzqualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Im Juni 2025 hat unser neuer Seniorenwohnpark in Quierschied eröffnet. Hier finden Senioren in komfortablen Apartments im Betreuten Wohnen als auch im Pflegebereich ein vielfältiges Angebot medizinischer und therapeutischer Angebote, um selbstbestimmt und sicher im Alter zu leben. Unsere tägliche Arbeit mit und für Menschen seit mehr als 40 Jahren ermöglicht es uns, kreative und innovative Antworten auf demografische Herausforderungen zu geben und einen wichtigen Beitrag zur Neuaufstellung der Gesundheits- und Pflegeversorgung in der Region zu leisten.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung des Ausbildungsprozesses in Anlehnung an die aktuell vorgegebenen Rahmenpläne / Ausbildungspläne
- Schrittweises Heranführen der Auszubildenden an die Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben einer Pflegefachfrau / eines Pflegefachmannes
- Primärer Ansprechpartner für Fragen zu Struktur, Inhalt und Organisation der Ausbildung
- Kontaktpflege zu den kooperierenden Pflegeschulen
- Mitwirkung bei der Akquise von Auszubildenden
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
- Entsprechende Berufserfahrung von mindestens einem Jahr
- Berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung und Nachweise der jährlich absolvierten Pflichtfortbildungen
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie pädagogisches Geschick und interkulturelle Kompetenz
- Empathie, Motivationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
Ihre Benefits:
- Individuelles Onboarding-Konzept
- Funktionsbezogene Leistungszulage
- Berufspädagogische Pflichtfortbildung für Praxisanleitungen sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote an der unternehmenseigenen Victors Global Academy
- Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Karriereentwicklung
- Eine mitarbeiterorientierte Dienstplanung
- Gesundheitsfördernde Angebote durch unser Victors Victality
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Family & Friends-Rabatte in unseren 14 Victors Residenz Hotels sowie exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
In Der Gruppe Stark: Wir sind Teil der Victors Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Victors Seniorenwohnpark Quierschied
Fischbacher Straße 106
66287 Quierschied
Telefon: 0
Praxisanleitung Arbeitgeber: Victors Group
Kontaktperson:
Victors Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über aktuelle Themen in der Altenpflege. Zeige, dass du motiviert bist und ein echtes Interesse an der Arbeit mit Senioren hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt darauf abzustimmen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Victors Group vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Seniorenwohnpark und seine Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie des Unternehmens und verstehe, wie sie sich von anderen Einrichtungen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich unterstützt oder motiviert hast. Solche Geschichten machen deinen Lebenslauf lebendig und greifbar.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Ausbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst und wie du eine positive Lernumgebung schaffst. Deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Auszubildenden einzugehen, wird sehr geschätzt.