Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and inspire a team while shaping the future of care with innovative concepts.
- Arbeitgeber: Join a family-run business with over 40 years of experience in senior care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy extensive onboarding, training opportunities, and discounts at our hotels.
- Warum dieser Job: Make a real impact in people's lives and contribute to a caring community.
- Gewünschte Qualifikationen: Leadership experience and a background in healthcare or social services are essential.
- Andere Informationen: Be part of a strong group with over 130 facilities nationwide.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
We care for PEOPLE. We care for LIFE.
What do YOU care for?
Sie wissen, wie man Menschen inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen eine Führungsposition, die in Ihrem Leben und im Leben anderer etwas bewirkt? Indem sich Ihre Erfolge nicht nur in Zahlen zeigen, sondern täglich in der Freude und Dankbarkeit von Menschen? Bei einem Familienunternehmen, in dem Sie Unternehmer sein dürfen, die Zukunft gestalten und Ihre Stärken entfalten können?
Dann bewerben Sie sich jetzt für unsere Pro Seniore Residenz Arneburg.
Heimleitung / Einrichtungsleitung
IHRE AUFGABEN:
- die Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Wohnkonzepten gestalten
- Akquise, Förderung, Inspiration und Motivation der Mitarbeiter
- Sicherstellung einer professionellen und liebevollen pflegerischen Versorgung
- wirtschaftliche Steuerung, Prozessoptimierung und Koordination der Schnittstellen in der Residenz
- empathische Kontaktpflege sowie Beratung der Bewohner und Angehörigen
- Repräsentation der Residenz und enger Austausch mit Behörden, Verbänden und regionalen Institutionen
IHR PROFIL:
- Führungserfahrung und motivierende Führungsstärke
- Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen, Sozialwesen, Pflegemanagement oder Betriebswirtschaft
- Empathie, Herzlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- unternehmerisches Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und organisatorisches Talent
IHRE BENEFITS:
- mehrwöchiges intensives Onboarding und Coaching
- wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vielfältige Unterstützung
- umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy
- Family & Friends Rabatte in unseren Victor‘s Hotels & Ferien Resort Portugal
- E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit
… all das und viel mehr!
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Regionaldirektorin Frau Susanne Ritter sagt:
„Zu einer guten Zusammenarbeit gehört bei uns eine offene und konstruktive Kommunikation auf Augenhöhe. Gemeinsam können wir – sowohl für die Bewohner als auch für die Mitarbeiter – einen wertvollen Beitrag in der Gesellschaft und im Miteinander leisten. Ich freue mich auf Sie! Gehen Sie mit uns den verantwortungsvollen Weg in eine moderne und innovative Zukunft der Pflege und gestalten Sie ihn aktiv mit.“
IN DER GRUPPE STARK:
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.
Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Pro Seniore Zentralverwaltung
Malstatter Markt 11-13 · 66115 Saarbrücken · Telefon +49 681 936 131
#J-18808-Ljbffr
Heimleitung / Einrichtungsleitung Arbeitgeber: Pro Seniore
Kontaktperson:
Pro Seniore HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heimleitung / Einrichtungsleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du die Vision von Pro Seniore teilst und wie du aktiv zur Gestaltung einer modernen Pflege beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungserfahrung hervor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamführung und Mitarbeiterentwicklung nennst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Dienstleistungsorientierung in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du die Bedürfnisse der Bewohner und Angehörigen in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellen würdest. Dies wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleitung / Einrichtungsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Pro Seniore. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur positiven Entwicklung der Pflege beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in Führungspositionen. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und inspiriert hast, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Zeige Empathie und Dienstleistungsorientierung: In deiner Bewerbung solltest du betonen, wie wichtig dir die empathische Betreuung von Bewohnern und Angehörigen ist. Teile Beispiele, die deine Fähigkeit zur einfühlsamen Kommunikation und Problemlösung verdeutlichen.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Heimleitung deutlich macht. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Rolle bist und wie du die Zukunft der Pflege aktiv gestalten möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Seniore vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
In der Rolle der Heimleitung ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Bewohner und Mitarbeiter verstehst und ernst nimmst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit empathisch gehandelt hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben. Erkläre, wie du Teams motiviert und inspiriert hast, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für diese Position mitbringst.
✨Wissen über moderne Pflegekonzepte
Informiere dich über aktuelle Trends und moderne Konzepte in der Pflege. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung zu teilen und zu erläutern, wie du innovative Ansätze umsetzen würdest.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da die Kommunikation auf Augenhöhe wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und offen kommunizieren. Stelle Fragen und zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Pro Seniore Residenz.
