Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung und fördere die Entwicklung unserer Auszubildenden in der Pflege.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit fast 50 Jahren Branchenerfahrung.
- Vorteile: Bis zu 100% Freistellung von der Pflege, umfassendes Onboarding und exzellente Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teil der Victor’s Group mit über 140 Senioreneinrichtungen und vielen Vorteilen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir pflegen - und übernehmen Verantwortung. Ausbildung ist für uns kein Zufall, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor. In Zeiten von Fachkräftemangel und steigendem Bedarf setzen wir auf eine fundierte, strukturierte und beziehungsorientierte Begleitung unserer heterogenen Auszubildenden. Jobs in der Pflege gibt's viele, das wissen wir – aber bei uns hat die Praxisanleitung eine pädagogische Schlüsselrolle und ist keine bloße Nebenaufgabe.
Ihre Mission:
- Planung, Strukturierung und operative Umsetzung einer modernen, kreativen Praxisanleitung
- Begleitung und Förderung der Auszubildenden sowie Sicherstellung einer erfolgreichen Theorie-Praxis-Verknüpfung inklusive Dokumentation und Leistungsbeurteilung
- Gestaltung einer nachhaltigen Lernbegleitung in enger Zusammenarbeit mit Ausbildungskoordination, Residenzleitung und HR voller Fokus auf Ihre pädagogische Rolle – ohne regulären Pflegeeinsatz oder den Ausgleich von Personalausfällen
- Sicherstellung der 10 %-Praxisanleitungsquote als Grundlage für hohe Ausbildungsqualität, Azubi-Zufriedenheit, erfolgreiche Prüfungsabschlüsse und hohe Übernahmequoten
Ihre Skills:
- abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester)
- abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung sowie idealerweise eine pädagogische Zusatzqualifikation oder ein Studium im Bereich Pflegepädagogik, Berufspädagogik oder Bildungsmanagement
- fundierte Erfahrung in der praktischen Ausbildung sowie ein ausgeprägtes pädagogisches Verständnis
- konzeptionelle Stärke, Organisationsgeschick und Freude daran, Ausbildung aktiv weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Ansprechpartner zu vernetzen und zu begeistern
Ihre Benefits:
- bis zu 100% Freistellung von der Pflege - damit Sie sich voll auf die Azubis konzentrieren können
- berufspädagogische Pflichtfortbildungen für Praxisanleitungen
- umfassendes Onboarding, das Ihnen Sicherheit für Ihre neue Rolle gibt
- best place to work – unser Familienunternehmen ist als einer der begehrtesten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet
- exzellente Karrieremöglichkeiten – und wir finanzieren Ihre Qualifizierung
- 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge
- persönliche Weiterentwicklung in unserer Victor’s Global Academy
- unser Gesundheitsangebot Victor’s Victality
- Family & Friends-Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels – für Sie und Ihre Liebsten
- bis zu 30 % Rabatt in mehr als 600 Shops
- E-Bike-Leasing – für frischen Fahrtwind auf dem Weg zur Arbeit
In der Gruppe stark: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 13 Hotels und einer Ferienvillenanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Pädagogische Leitung Arbeitgeber: Pro Seniore
Die Pro Seniore Residenz Dornheimer Berg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, sich voll und ganz auf die Ausbildung unserer zukünftigen Pflegekräfte zu konzentrieren. Mit bis zu 100% Freistellung von der Pflege, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung in unserer Victor’s Global Academy schaffen wir eine unterstützende und motivierende Arbeitsumgebung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten wie Rabatten in unseren Hotels und E-Bike-Leasing, was Ihren Arbeitsweg noch angenehmer gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Leitung erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Pro Seniore siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Leitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Pro Seniore als Pädagogische Leitung bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Pro Seniore möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Seniore vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Pro Seniore vorzustellen.
