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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe dein Team zu Höchstleistungen.
- Arbeitgeber: Victor’s Group bietet über 130 Senioreneinrichtungen und mehr als 40 Jahre Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Intensives Onboarding, Rabatte in Hotels und Shops, E-Bike-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und setze deine Vision von moderner Pflege um.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die gemeinsam stark sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wollen die Zukunft der Pflege mitgestalten und moderne, serviceorientierte Konzepte für Bewohner und Mitarbeiter entwickeln? Sie wissen, wie man Teams inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen ein Unternehmen, in dem Sie sich entfalten und Ihre Vision von moderner Pflege in die Tat umsetzen können? Dann bewerben Sie sich jetzt in Vollzeit für den hausinternen ambulanten Dienst unserer Residenz Ambiente in Bad Hersfeld.
Ihre Aufgaben:
- die Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Wohnkonzepten gestalten
- Einarbeitung, Entwicklung, Mentoring und Motivation Ihres Pflegeteams
- Sicherstellung einer sehr hohen Pflegequalität sowie effizienter Pflegestrukturen und Prozesse
- Erstellung und Kontrolle einer bedarfsorientierten Dienstplanung
- enge Begleitung und Förderung der Auszubildenden und Studierenden
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
- die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß §71 SGB XI oder ein abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Studium
- idealerweise erste Leitungserfahrung in der ambulanten Altenpflege
- Führungsstärke und empathische, motivierende Kommunikation
- hohes Organisationsvermögen, Lösungsorientierung und Freude an Prozessoptimierung
- Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft
Ihre Benefits:
- mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching
- Family & Friends Rabatte in unseren Victor’s Residenz-Hotels & Ferien Resort Portugal
- enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vielfältige Unterstützung
- umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy
- exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
- E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit
- all das und viel mehr!
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Pflegedienstleitung für den ambulanten Dienst Arbeitgeber: Pro Seniore
Kontaktperson:
Pro Seniore HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung für den ambulanten Dienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -kultur. Zeige in Gesprächen, dass du unsere Philosophie teilst und wie du zur Weiterentwicklung unserer modernen Pflegekonzepte beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Pflege und deine Vision für die Zukunft. Sei bereit, innovative Ideen einzubringen, die unsere Dienstleistungen verbessern könnten. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung für den ambulanten Dienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für moderne Pflegekonzepte hervorhebt. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der ambulanten Pflege und Führung, und stelle sicher, dass deine Qualifikationen klar hervorgehoben sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungsqualitäten und deine Arbeit in der Pflege bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Seniore vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Pflegedienstleitung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation parat haben. Überlege dir, wie du dein Team inspiriert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über moderne Pflegekonzepte zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Konzepte in der Pflege. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung von serviceorientierten Pflegekonzepten zu teilen und zu erläutern, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Einarbeitung und Mentoring betonen
Da die Einarbeitung und Förderung von Auszubildenden Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit andere unterstützt und gefördert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Entwicklung von Talenten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung du als Führungskraft erwarten kannst. Das zeigt dein Engagement für eine positive Arbeitsumgebung.
