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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Pflegekonzepte und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Pro Seniore ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Elternfreundliche Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und exklusive Rabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der Pflege und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein intensives Onboarding und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir kümmern uns um MENSCHEN. Wir kümmern uns um das LEBEN. Was liegt Ihnen am Herzen?
Möchten Sie die Zukunft der Pflege mitgestalten und moderne, serviceorientierte Konzepte für Bewohner und Mitarbeiter entwickeln? Wissen Sie, wie man Teams inspiriert, motiviert und mitzieht? Suchen Sie ein Unternehmen im Gesundheitswesen, bei dem Sie sich entfalten und Ihre Vision von moderner Pflege umsetzen können? Dann bewerben Sie sich jetzt für den hausinternen ambulanten Dienst in unserer Residenz Ambiente in Pforzheim.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung von Konzepten und Einbringen neuer Ideen
- Sicherung einer hohen Pflegequalität sowie effizienter Pflegestrukturen und Prozesse
- Gestaltung der Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Betreuungskonzepten
- Einarbeitung, Entwicklung, Mentoring und Motivation Ihres Pflegeteams
- Enge Zusammenarbeit mit der Residenzleitung und der Pflegedienstleitung
- Begleitung und Förderung der Auszubildenden und Praxisanleiter
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger) mit entsprechender Berufserfahrung
- Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß §71 SGB XI oder ein abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Studium
- Mehrjährige Leitungserfahrung als Pflegedienstleitung in einer stationären Einrichtung der Altenpflege
- Führungsstärke, empathische und motivierende Kommunikation
- Hohes Organisationsvermögen, Lösungsorientierung und Freude an Prozessoptimierung
- Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft
Ihre Benefits:
- Elternfreundlicher Frühdienst
- Mehrwöchiges, intensives Onboarding & Coaching
- Family & Friends Rabatte in Victor’s Residenz-Hotels & Ferien Resort Portugal
- Enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie vielfältige Unterstützung
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy
- Exklusive Rabatte in über 600 Shops von Mode bis Technik
- E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit
- All das und noch viel mehr!
JETZT BEWERBEN!
In der Gruppe Stark: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen, einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen verfügen wir über mehr als 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Pflegedirektion für den ambulanten Dienst Arbeitgeber: Pro Seniore
Kontaktperson:
Pro Seniore HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedirektion für den ambulanten Dienst
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf ambulante Pflege konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über moderne, serviceorientierte Konzepte Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und inspiriert hast. Dies zeigt deine Führungsstärke und dein Engagement für die Entwicklung deines Pflegeteams.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen im ambulanten Dienst sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedirektion für den ambulanten Dienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Pro Seniore und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle der Pflegedirektion wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten in der Teamleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Vision von moderner Pflege ein und wie du das Team inspirieren und motivieren kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Seniore vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Pro Seniore. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Leitungserfahrung erfordert, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams inspiriert und motiviert hast. Betone deine Fähigkeit, Prozesse zu optimieren und eine hohe Pflegequalität sicherzustellen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Ideen vor, wie du moderne, serviceorientierte Konzepte für die Pflege entwickeln würdest. Dies zeigt dein Engagement für die Zukunft der Pflege und deine Bereitschaft, neue Ansätze zu verfolgen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit der Residenzleitung und dem Pflegeteam beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden und kooperativen Arbeitsumgebung.
